jos lähestyt eläkeikää, sinua saattaa kiehtoa ajatus palvella voittoa tavoittelemattomassa tai voittoa tavoittelemattomassa hallituksessa. Hallituksen jäsenyys on tehokas tapa hyödyntää asiantuntemustasi ja osaamistasi joustavasti.
luotto:
Jaan hetken päästä vinkkejä hallituspaikkojen löytämiseen. Mutta ensin haluan korostaa kahta tärkeää eroa voittoa tavoittelevien ja voittoa tavoittelemattomien hallitusten jäsenyyden välillä.:
hallituksen korvaus (tai sen puute)
voittoa tavoittelemattomat lautakunnat jos haluat saada palkkaa palvelusajastasi laudalla, kannattaa katsoa voittoa tavoittelemattomia lautakuntia. Vaikka palkkiotaso hallituksen palvelun vaihtelevat valtavasti koon, toimialan ja taloudellisen terveyden liiketoiminnan, maksu voi olla merkittävä, erityisesti suuremmissa yrityksissä.
myös Forbes:
vuoden 2016 Spencer Stuart Board Index-raportin mukaan S&P 500-johtajien keskimääräinen vuotuinen kokonaiskorvaus ilman puheenjohtajan korvauksia oli 280 389 dollaria.
ja jopa tapauksissa, joissa et saa käteistä voittoa hallituksen palvelu, kuten startup, sinulle saatetaan tarjota osakeoptioita tai muunlaisia lykätty korvaus, joka voi johtaa suuri palkkapäivä tiellä.
voittoa tavoittelemattomat hallitukset vaikka jotkut voittoa tavoittelemattomat tahot kompensoivat hallituksen jäsenille, se ei todellakaan ole normi. Valtaosa voittoa tavoittelemattomista hallituksen jäsenistä toimii vapaaehtoispohjalta. Lisäksi heidän odotetaan usein ja joskus vaaditaan tekevän merkittäviä vuosittaisia rahalahjoituksia järjestölle. Ei ole myöskään epätavallista, että hallituksen jäseniä pyydetään auttamaan vapaaehtoisten houkuttelemisessa tai varojen keräämisessä (yhdistelmä odotuksia, joita joskus kutsutaan ”antaa, saada tai päästä pois”).
kaikki yleishyödylliset lautakunnat eivät odota rahallista antia, mutta siitä kannattaa varmasti kysyä, jos harkitsee palvelevansa yhdellä.
hallituksen valikoivuus
voittoa tavoittelevat Hallitusyhtiöt valitsevat hallituksen jäseniä erittäin valikoivasti ja kilpailu näistä paikoista on kovaa. Sinun ei tarvitse olla Fortune 500 toimitusjohtaja olla ehdokas (vaikka se auttaa!), mutta koska voittoa tavoittelevilla yrityksillä on velvollisuus tuottaa taloudellista tuottoa osakkeenomistajilleen, ne tarvitsevat hallituksen jäseniä, joilla on todistettua asiantuntemusta menestyksekkäiden liiketoimintojen käynnistämisessä, pyörittämisessä ja kasvattamisessa.
lisäksi yritykset hakevat usein hallitukseen erityisosaamista omaavia jäseniä, kuten taloudellista tai oikeudellista asiantuntemusta. Hallituksen jäsenten on otettava kantaa kriittisiin aiheisiin, kuten seuraajasuunnitteluun, kriisinhallintaan ja yrityskauppoihin, joten vaatimukset näille viroille ovat merkittävät.
voittoa tavoittelemattomat lautakunnat, joilla on voittoa tavoittelematon hallituspaikka, ovat paljon vähemmän kilpailukykyisiä, lukuun ottamatta suuria, korkean profiilin järjestöjä, kuten Pelastakaa lapset tai Amerikan Punainen Risti. Myös voittoa tavoittelemattomat yritykset etsivät hallituksen jäseniä, joilla on laaja-alaista osaamista. Mutta he haluavat ihmisiä, jotka voivat edistää asiantuntemusta käynnissä voittoa tavoittelemattomia ohjelmia, hallita yhteisön suhteita ja varainkeruu samoin.
usein yleishyödyllisessä hallituksessa palvelemisen tärkeimmät edellytykset ovat yksinkertaisesti Halukkuus siihen ja vilpitön sitoutuminen järjestöön. Jos olet hyvin verkostoitunut yhteisön jäsen, joka voi toimia järjestön lähettiläänä, se on lisäbonus.
vinkkejä yleishyödyllisen hallituksen roolin löytämiseen
selvästi on paljon vaikeampaa saada voittoa tavoittelematon hallituspaikka kuin voittoa tavoittelematon. Olettaen, että olet tehtävän tasalla, strategiasi yrityksen hallituksen aseman löytämiseksi pitäisi olla samanlainen kuin strategia, jota käytit muihin korkean tason työpaikkoihin. Kolme vinkkiä:
saadaksesi tuntumaa siihen, mitä yritykset etsivät, lue niiden vuosittainen valtakirja (julkisesti noteeratuista yrityksistä) tai tutki olemassa olevien hallituksen jäsenten taustoja LinkedInin kaltaisten sivustojen avulla. Toinen fiksu tapa oppia hallituksen jäsenyydestä on ilmoittautua BoardProspects.com, verkkoyhteisö ja rekrytointialusta nykyisille ja mahdollisille hallituksen jäsenille.
valmista räätälöity hallitusresumentti, joka korostaa, miksi olet vahva ehdokas hallitusrooliin. Vahvista pätevyyttäsi osallistumalla ammattijärjestöihin ja ammattiyhdistyksiin sekä toimimalla voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja kansalaisjärjestöjen hallituksissa.
kerro asiantuntijaverkostollesi kiinnostuksestasi hallituspaikkaan ja pyydä heitä lähettämään lähetteitä muille korkean tason johtajille ja hallituksen jäsenille. Voittoa hallituksen haut ovat usein suorittaa executive search yritykset, kuten Spencer Stuart ja RSR Partners, joten käytä yhteyksiä saada tarkoitettu.
vinkkejä yleishyödyllisen lautakunnan roolin löytämiseen
useimmat ihmiset päätyvät yleishyödyllisiin lautarooleihin luonnollisena jatkeena osallistumiselleen järjestöön, josta he välittävät, tai koska he ovat intohimoisia jonkin asian suhteen.
mutta ei-kaupallisessa hallituksessa palveleminen on eri asia kuin pelkkä Vapaaehtoistyö. Joten ennen kuin hyväksyt hallituksen rooli, tässä on kolme kysymystä harkita (mukautettu artikkeli Bridgespan.org, ”voittoa tavoittelemattomat levyt: Miten löytää palkitseva asema”):
1. Ovatko tavoitteeni linjassa tämän järjestön ja sen hallituksen kanssa? Kun tietää, keitä muita hallituksessa on, voi saada käsityksen siitä, sopisiko joukkoon.
2. Auttavatko taitoni, kokemukseni tai asiantuntemukseni lisäämään organisaation vaikuttavuutta ja edistämään sen missiota? Parhaat hallitusroolit ovat sellaisia, jotka antavat mahdollisuuden olla vaikuttavalla ja mielekkäällä tavalla mukana.
3. Voinko sitoutua siihen, että voin täyttää lakisääteiset ja luottamusvelvollisuuteni hallituksen jäsenenä? On erittäin tärkeää, että hallituksen jäsenenä ymmärrät, mitä hallituksen jäseniltä odotetaan ennen liittymistä.
