Rekkakuskit ovat välttämättömiä maamme taloudelle, koska he kuljettavat tuotteita ja materiaaleja ympäri osavaltioita. Ilman rekkakuskeja yritykset ja kuluttajat eivät saisi tarvitsemaansa. Rekkakuskien rekrytoijat auttavat rekkaliikennettä harjoittavia yrityksiä löytämään parhaat ehdokkaat näiden ratkaisevien paikkojen täyttämiseksi. Jos harkitset tulossa rekkakuski rekrytoija, saatat ihmetellä, mitä tämä asema sisältää.
mitä tekee rekkakuskin rekrytoija?
rekkakuskien rekrytoijana työskentelet sekä rekkakuskien että rekkaliikkeiden parissa. Ihannetapauksessa olet perillä tietyn yrityksen tarpeista ja voit sovittaa sen hyvin päteviin kuljettajiin. Voit prescreen ajurit ennen kuin ne soveltavat ja avustaa tarvittavat paperityöt ja noudattamisen varmistamiseksi liittovaltion säännöksiä. Ihannetapauksessa olet tietoinen tarpeisiin sekä kuljettajien ja kuorma yritykset varmistaa hyvä istuvuus.
Kuorma-autonkuljettajan Työhönotot
rekrytoijilla on usein kandidaatin tutkinto. Tutkinnon suorittaminen ei ole pakollista, mutta se on plussaa. Kokemus sekä asiakaspalvelusta että myynnistä sopii hyvin rekrytointialalle, samoin kokemus kuorma-autoalalta.
työtehtäviin kuuluu usein varmistaa, että uudet alokkaat täyttävät liikenneministeriön kuljettajille asettamat vaatimukset. Myös, on tarpeen prescreen kuljettajat varmistaa, että he tietävät yrityksen edut ja odotukset työtä. Sinun täytyy olla mukava ja pystyä käyttämään teknologiaa luoda johtolankoja, mukaan lukien sosiaalinen media.
sinun odotetaan työskentelevän järjestelmässä, joka on suunniteltu käsittelemään kuljettajia ensimmäisestä yhteydenpidosta palkkausprosessin loppuun saattamiseen. Tämä järjestelmä vaatii usein satojen johtolankojen hallintaa päivässä ja työskentelyä alokkaiden kanssa perehdyttämällä ja ylläpitämällä paperityötä kuljettajien tiedostoissa.
ihmissuhdetaidot ja-tiedot S kuljettajan rekrytoijan tulee tuntea
rekrytoijan tulee olla luottavainen ja ennakoiva tavatessaan uusia kuljettajia. Olennaista on kyky pysyä organisoituna materiaalien ja ajan kanssa. Organisaatiotarve johtuu siitä, että monia erilaisia projekteja ja ihmisiä pystytään hoitamaan yhtä aikaa. Yksi kriittisimmistä taidoista on kyky kehittää suhteita sekä kuljettajiin että henkilöstöosaajiin.
rekkaliikenne on kilpailtua. Hyvien kuljettajien säilyttämisessä ei ole kyse vain korkeasta palkasta; kyse on myös siitä, että ymmärretään se sitoutumisen taso, joka on tarpeen, jotta kuljettajat pysyvät tyytyväisinä ja haluavat pysyä kuorma-autoyhtiössään. Sinun täytyy pitää säännöllisesti yhteyttä käsitellä huolenaiheita tai kysymyksiä kuljettajille. Tämä kontakti tapahtuu käyttöönottohetkestä siihen asti, kun kuljettajat ovat tiellä.
myös rekkakuskialaa pitäisi ymmärtää syvällisesti. Sekä kuljettajat että rekkafirmat luottavat enemmän kykyihisi, jos sinulla on paljon taustatietoa. Sinun pitäisi tietää kuorma-autoilu, reitit, ja tarpeet ihmisiä, jotka työskentelevät alalla.
Miksi Rekrytoijia Tarvitaan?
Rekkaliikkeet etsivät usein uusia kuljettajia, ja pätevien rekkakuskien kysyntä kasvaa koko ajan. Työskentelet matchmaker yhdistää paras kuljettaja yritys, joka heijastaa samoja arvoja kuin kuljettaja. Kun selvität, mikä on kuljettajalle tärkeää, kuten työn ja yksityiselämän tasapaino, palkkataso tai mieltymys Kuorma-auton tyyppiin, löydät yrityksen, joka vastaa näitä samoja tarpeita. Sen tietäminen, mikä on kuljettajille tärkeää, toimii hyvin myös rekkayrityksille. Kuskin vaihtaminen maksaa yritykselle paljon. Säilyttäminen on välttämätöntä kuljetusyrityksille, ja sinun roolisi rekrytoijana on välttämätön osa kuljettajien säilyttämistä.
FCC: llä pitkän aikavälin menestyksemme on suoraan yhteydessä kykyymme vastata johdonmukaisesti asiakkaidemme vaatimuksiin ja ylittää heidän odotuksensa. Jos olet kiinnostunut oppimaan rekrytoijistamme ja rekrytoinneistamme, vieraile Rekrytointisivullamme!
