Una vez considerados una rama de contabilidad, los puestos de tesorero ahora se encuentran en su propio campo especializado y tienen sus propias trayectorias profesionales únicas. Los tesoreros son los procesadores finales: necesitan incorporar tanta información buena como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.
Habilidades y cualificaciones
Los tesoreros no son solo contables; son tomadores de decisiones financieras que asumen una gran responsabilidad. Necesitan tener un ojo para los detalles más pequeños con la visión para abordar problemas de gran tamaño. Son supervisores y asesores al mismo tiempo y, especialmente cuando se trata de un capital de inversión serio, a veces actúan como planificadores financieros para toda la empresa.
Los tesoreros deben demostrar muchas competencias diferentes, como gestión de inversiones, liderazgo organizacional y conocimientos técnicos de contabilidad. Es un papel único, pero del que las empresas medianas y grandes modernas simplemente no pueden prescindir.
Responsabilidades y Descripción del trabajo
Generalmente, un tesorero de la empresa maneja las inversiones y los riesgos asociados con las inversiones. Algunos participan en todas las actividades de planificación empresarial a corto y largo plazo, incluidas las fusiones y adquisiciones (M&A).
El tesorero es una posición crucial, aunque a veces desafiante, en una empresa. Los tesoreros corporativos son responsables de identificar y gestionar los riesgos y desarrollar políticas, pero también deben coordinar a los contadores y otros especialistas para seguir esas políticas y mitigar esos riesgos.
Históricamente un papel técnico y analítico, el tesorero moderno es cada vez más estratégico en la toma de decisiones. Mientras que los tesoreros del pasado pueden haber simplemente mantenido un dedo en el pulso de los ratios financieros clave, los tesoreros de hoy necesitan comprender la macroeconomía, los métodos de negocio y la evitación de riesgos.
En una empresa más grande, el tesorero trabaja en estrecha colaboración con el director financiero (CFO) y otros analistas clave. Pueden consultar con abogados u oficiales de cumplimiento. Podría ser necesario que el tesorero informara a los diferentes niveles de gestión sobre las nuevas políticas. Esto significa desarrollar habilidades interpersonales y trabajar en colaboración con el personal subalterno y superior.
Trayectoria profesional estándar
El camino hacia el control de la tesorería comienza con una licenciatura. Incluso la mayoría de los puestos de tesorero de nivel de entrada requieren títulos de licenciatura, y es mejor especializarse en un campo como contabilidad, economía, finanzas o administración de empresas. Algunos colegios y universidades participan en el programa de Gestión de Tesorería Corporativa (CTM).
A partir de ahí, lo mejor es obtener experiencia laboral en el sector financiero. Aquellos con antecedentes de CTM se inscribirán automáticamente en la Asociación de Profesionales Financieros, que viene con oportunidades particulares. Otros pueden trabajar en el sector público o privado en contabilidad, análisis o campos con un enfoque de inversión.
Algunos pueden obtener la certificación profesional, incluidas las certificaciones certified treasury professional (CTP) y chartered financial analyst (CFA). Rara vez se requieren para un puesto, pero se ven bien en un currículum. Los tesoreros provienen de una amplia gama de orígenes, y una certificación fácilmente reconocible como CTP debería ayudar a aquellos que provienen de puntos de lanzamiento atípicos.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) cree que las oportunidades futuras de avance en las profesiones de finanzas y contabilidad son las mejores para las personas con títulos de posgrado, en particular los títulos de maestría en administración de empresas (MBA).
Los tesoreros necesitan una combinación de experiencia técnica y habilidades de gestión. La mayoría trabaja en cierta capacidad de gestión antes de alcanzar puestos de tesorero más altos, incluso si es simplemente como contadores senior o líderes de equipo.
Evitar un callejón sin salida
Muchos tesoreros esperan graduarse en el personal ejecutivo (y en la remuneración de ejecutivos), particularmente como directores financieros o directores financieros. Desafortunadamente, muchos expertos financieros profesionales se encuentran asignados a puestos de tesorería debido a cierta falta de capacidad social o de gestión percibida. Si la compañía no se siente cómoda poniéndolo frente a clientes o accionistas, el tesorero puede encontrarse atascado con un techo bajo.
Los directores generales y los presidentes quieren tener experiencia en gestión multifuncional, ya que los puestos de finanzas de alto nivel tienen que supervisar muchos equipos diferentes en muchos departamentos. Los tesoreros ambiciosos harían bien en centrarse tanto en las habilidades interpersonales (incluidas la comunicación y el liderazgo) como en su destreza técnica.
