en gång betraktad som en gren av redovisning, är kassörspositioner nu inom sitt eget specialiserade område och har sina egna unika karriärvägar. Kassörer är de ultimata processorerna: de måste införliva så mycket bra information som möjligt och fatta välgrundade beslut som påverkar företagets bottenlinje.
färdigheter och kvalifikationer
kassörer är inte bara bokförare; de är ekonomiska beslutsfattare som tar mycket ansvar. De måste ha ett öga för mindre detaljer med visionen att ta itu med stora bildproblem. De är handledare och rådgivare samtidigt och, särskilt när det är allvarligt investeringskapital involverat, fungerar de ibland som finansiella planerare för hela företaget.
kassörer måste visa många olika kompetenser, såsom investeringshantering, organisatoriskt ledarskap och teknisk redovisningskunskap. Det är en unik roll, men en som moderna medelstora och stora företag helt enkelt inte kan klara sig utan.
ansvar och arbetsbeskrivning
generellt hanterar en företagskassör investeringar och risker i samband med investeringar. Vissa deltar i all verksamhet på kort och lång sikt, inklusive fusioner och förvärv (m&A).
kassören är en avgörande, men ibland utmanande, position i ett företag. Företagens kassörer ansvarar för att identifiera och hantera risker och utveckla policyer, men de måste också samordna revisorer och andra specialister för att följa dessa policyer och mildra dessa risker.
historiskt sett en teknisk och analytisk roll är den moderna kassören alltmer strategisk i beslutsfattandet. Medan tidigare kassörer helt enkelt har hållit ett finger på pulsen på viktiga finansiella nyckeltal, måste dagens kassörer förstå makroekonomi, affärsmetoder och riskundvikande.
i ett större bolag har kassören ett nära samarbete med chief financial officer (CFO) och andra nyckelanalytiker. De kan samråda med advokater eller compliance officers. Det kan vara nödvändigt för kassören att informera olika ledningsnivåer om nya policyer. Detta innebär att utveckla interpersonella färdigheter och arbeta tillsammans med junior och senior personal.
Standard karriärväg
vägen till kontroll av statskassan börjar med en kandidatexamen. Även de mest nybörjar kassör positioner kräver kandidatexamen, och det är bäst att stora inom ett område som redovisning, ekonomi, finans eller företagsekonomi. Vissa högskolor och universitet deltar i Corporate Treasury Management (CTM) – programmet.
därifrån är det bäst att få arbetslivserfarenhet inom finanssektorn. De med CTM-bakgrund kommer automatiskt att registreras i Association for Financial Professionals, vilket kommer med särskilda möjligheter. Andra kan arbeta offentliga eller privata jobb inom redovisning, analys eller fält med investeringsfokus.
vissa kan bedriva professionell certifiering, inklusive certified treasury professional (CTP) och chartered financial analyst (CFA) certifieringar. Dessa krävs sällan för en position, men de ser bra ut på ett CV. Kassörer kommer från ett brett spektrum av bakgrunder, och en lätt igenkännbar certifiering som CTP bör hjälpa dem från atypiska lanseringspunkter.
Bureau of Labor Statistics (BLS) anser att framtida avancemang möjligheter inom finans och redovisning yrken är bäst för personer med examen, särskilt magisterexamen i företagsekonomi (MBA) grader.
kassörer behöver en blandning av teknisk expertis och ledningskompetens. De flesta arbetar i någon ledningskapacitet innan de når högre kassörspositioner, även om det helt enkelt är som senior revisorer eller lagledare.
undvika en återvändsgränd
många kassörer hoppas att examen till verkställande personal (och verkställande ersättning), särskilt som finansdirektörer eller CFO. Tyvärr, en hel del karriär finansiella experter befinner sig slitsade i treasury positioner på grund av vissa upplevda brist på social eller förvaltning förmåga. Om företaget inte känner sig bekvämt att sätta honom framför kunder eller aktieägare, kan kassören hitta sig fast med lågt tak.
verkställande direktörer och ordförande vill se tvärfunktionell ledningserfarenhet, eftersom de högsta finanspositionerna måste övervaka många olika team över många avdelningar. Ambitiösa kassörer skulle göra det bra att fokusera lika mycket på de mjuka färdigheterna (inklusive kommunikation och ledarskap) som de gör på deras tekniska förmåga.
