Autrefois considérés comme une branche de la comptabilité, les postes de trésorier sont maintenant dans leur propre domaine spécialisé et ont leurs propres parcours professionnels. Les trésoriers sont les processeurs ultimes: ils doivent intégrer autant d’informations de qualité que possible et prendre des décisions éclairées qui affectent les résultats de l’entreprise.
Compétences et qualifications
Les trésoriers ne sont pas seulement des comptables; ce sont des décideurs financiers qui assument beaucoup de responsabilités. Ils doivent avoir un œil sur les petits détails avec la vision pour s’attaquer aux problèmes d’ensemble. Ils sont à la fois superviseurs et conseillers et, surtout lorsqu’il y a un capital d’investissement important, ils agissent parfois en tant que planificateurs financiers pour l’ensemble de l’entreprise.
Les trésoriers doivent démontrer de nombreuses compétences différentes, telles que la gestion des placements, le leadership organisationnel et les connaissances techniques en comptabilité. C’est un rôle unique, mais dont les moyennes et grandes entreprises modernes ne peuvent tout simplement pas se passer.
Responsabilités et Description du poste
Généralement, un trésorier d’entreprise gère les investissements et les risques associés aux investissements. Certains participent à toutes les activités de planification des activités à court et à long terme, y compris les fusions et acquisitions (M&A).
Le trésorier est un poste crucial, bien que parfois difficile, dans une entreprise. Les trésoriers d’entreprise sont chargés d’identifier et de gérer les risques et d’élaborer des politiques, mais ils doivent également coordonner les comptables et autres spécialistes pour suivre ces politiques et atténuer ces risques.
Historiquement un rôle technique et analytique, le trésorier moderne est de plus en plus stratégique dans la prise de décision. Alors que les trésoriers du passé ont peut-être simplement gardé le doigt sur le pouls des principaux ratios financiers, les trésoriers d’aujourd’hui doivent comprendre la macroéconomie, les méthodes commerciales et l’évitement des risques.
Dans une grande entreprise, le trésorier travaille en étroite collaboration avec le directeur financier (CFO) et d’autres analystes clés. Ils peuvent consulter des avocats ou des agents de conformité. Il pourrait être nécessaire que le trésorier informe les différents niveaux de gestion des nouvelles politiques. Cela signifie développer des compétences interpersonnelles et travailler en collaboration avec le personnel junior et supérieur.
Parcours professionnel standard
Le chemin vers le contrôle de la trésorerie commence par un baccalauréat. Même les postes de trésorier les plus débutants nécessitent un baccalauréat, et il est préférable de se spécialiser dans un domaine tel que la comptabilité, l’économie, la finance ou l’administration des affaires. Certains collèges et universités participent au programme de gestion de la trésorerie d’entreprise (MCC).
À partir de là, il est préférable d’acquérir une expérience de travail dans le secteur financier. Ceux qui ont des antécédents en MC seront automatiquement inscrits à l’Association des professionnels de la finance, ce qui présente des opportunités particulières. D’autres peuvent occuper des emplois du secteur public ou privé dans la comptabilité, l’analyse ou des domaines axés sur l’investissement.
Certains peuvent obtenir une certification professionnelle, y compris les certifications certified treasury professional (CTP) et chartered financial analyst (CFA). Ceux-ci sont rarement nécessaires pour un poste, mais ils ont l’air bien sur un CV. Les trésoriers viennent d’horizons très divers, et une certification facilement reconnaissable comme le CTP devrait aider ceux qui viennent de points de lancement atypiques.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les opportunités d’avancement futures dans les professions de la finance et de la comptabilité sont les meilleures pour les personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures, en particulier d’un master en administration des affaires (MBA).
Les trésoriers ont besoin d’un mélange d’expertise technique et de compétences en gestion. La plupart travaillent dans une certaine capacité de gestion avant d’atteindre des postes de trésorier plus élevés, même s’il s’agit simplement de comptables chevronnés ou de chefs d’équipe.
Éviter une impasse
Beaucoup de trésoriers espèrent obtenir leur diplôme au sein du personnel de direction (et de la rémunération des dirigeants), en particulier en tant que directeurs financiers ou directeurs financiers. Malheureusement, de nombreux experts financiers de carrière se retrouvent dans des postes de trésorerie en raison d’un manque perçu de capacité sociale ou de gestion. Si l’entreprise ne se sent pas à l’aise de le mettre devant des clients ou des actionnaires, le trésorier peut se retrouver coincé avec un plafond bas.
Les directeurs généraux et les présidents souhaitent bénéficier d’une expérience de gestion interfonctionnelle, car les postes financiers de haut niveau doivent superviser de nombreuses équipes différentes dans de nombreux départements. Les trésoriers ambitieux feraient bien de se concentrer autant sur les compétences générales (y compris la communication et le leadership) que sur leurs prouesses techniques.
