Los conductores de camiones son esenciales para la economía de nuestro país porque transportan productos y materiales en todos los estados. Sin los conductores de camiones, las empresas y los consumidores no tendrían lo que necesitan. Los reclutadores de conductores de camiones ayudan a las empresas de transporte a encontrar a los mejores candidatos para ocupar estos puestos cruciales. Si está considerando convertirse en un reclutador de conductores de camiones, es posible que se pregunte qué implica exactamente esta posición.
¿Qué Hace un Reclutador de Conductores de Camiones?
Como reclutador de conductores de camiones, trabajará tanto con conductores de camiones como con empresas de transporte. Idealmente, usted está bien informado sobre las necesidades de una empresa en particular y puede combinarlo con conductores bien calificados. Revisará previamente a los conductores antes de que soliciten y ayudará con el papeleo requerido y asegurará el cumplimiento de las regulaciones federales. Lo ideal es que tenga en cuenta las necesidades de los conductores y las empresas de transporte para garantizar un buen ajuste.
Expectativas de trabajo de un reclutador de Camioneros
Los reclutadores a menudo tienen una licenciatura. Tener un título no es obligatorio, pero es una ventaja. La experiencia tanto en servicio al cliente como en ventas se presta bien al campo de la contratación, al igual que la experiencia en la industria del transporte por carretera.
Las tareas del trabajo a menudo incluyen asegurarse de que los nuevos reclutas cumplan con los requisitos del Departamento de Transporte para los conductores. Además, es necesario preseleccionar a los conductores para asegurarse de que conocen los beneficios de la empresa y las expectativas del trabajo. Debes sentirte cómodo y ser capaz de usar la tecnología para generar clientes potenciales, incluidas las redes sociales.
Se espera que trabaje dentro de un sistema diseñado para manejar a los conductores desde el contacto inicial hasta la finalización del proceso de contratación. Este sistema a menudo requiere la gestión de cientos de clientes potenciales al día y trabajar con los reclutas a través de la orientación y el mantenimiento de la documentación en los archivos de los conductores.
Habilidades y Conocimientos Interpersonales El Reclutador de conductores Debe Saber
Como reclutador, debe tener confianza y ser proactivo al conocer a nuevos conductores. La capacidad de mantenerse organizado con materiales y tiempo es esencial. La necesidad de organización se debe a la naturaleza de la gestión de muchos proyectos y personas diferentes a la vez. Una de las habilidades más importantes es la capacidad de cultivar relaciones con conductores y profesionales de recursos humanos.
La industria del transporte por carretera es competitiva. Retener a los buenos conductores no se trata solo de un alto salario; también se trata de comprender el nivel de compromiso necesario para mantener a los conductores contentos y con ganas de permanecer con su compañía de transporte. Debe mantenerse en contacto regular para manejar cualquier inquietud o pregunta de los conductores. Este contacto ocurre desde el momento de la introducción hasta que los conductores están en la carretera.
Además, debe tener un conocimiento profundo de la industria de conducción de camiones. Tanto los conductores como las empresas de transporte tendrán más confianza en sus habilidades si tiene muchos conocimientos de fondo. Usted debe saber sobre la conducción de camiones, las rutas y las necesidades de las personas que trabajan en la industria.
¿Por Qué Son Necesarios Los Reclutadores?
Las compañías de camiones a menudo buscan nuevos conductores, y la demanda de camioneros calificados sigue aumentando. Trabajas como emparejador para conectar al mejor conductor con la empresa que refleja los mismos valores que el conductor. Cuando averigüe lo que es importante para el conductor, como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los niveles salariales o las preferencias sobre el tipo de camión, puede encontrar una empresa que satisfaga esas mismas necesidades. Saber qué es importante para los conductores también funciona bien para las compañías de camiones. A una empresa le cuesta mucho reemplazar a un conductor. La retención es esencial para las empresas de transporte por carretera, y su papel como reclutador es un componente necesario para retener a los conductores.
En FCC, nuestro éxito a largo plazo está directamente relacionado con nuestra capacidad de satisfacer de manera consistente los requisitos de nuestros clientes y superar sus expectativas. Si está interesado en aprender sobre nuestros reclutadores y reclutamiento, visite nuestra página de Reclutamiento.
