Los servicios de inteligencia con el gobierno proporcionan amplias y la mayoría de las oportunidades de carrera, especialmente en el escenario actual donde la corrupción, el crimen y las actividades terroristas dominan el mundo. Un trabajo en el servicio de Inteligencia es una de las profesiones más difíciles y críticas para entrar, así como también es difícil en el trabajo. Como todo el mundo sabe, esta carrera requiere candidatos trabajadores y sinceros que generalmente están listos para trabajar bajo cualquier condición y circunstancia. Hay una necesidad constante de que los candidatos en los servicios de inteligencia aborden la corrupción, el terrorismo y otros elementos antisociales, y también hay muchas agencias de inteligencia que trabajan a diferentes niveles.
Una agencia de inteligencia es una agencia gubernamental que se dedica a la recopilación de información con fines de seguridad y defensa nacionales. Los medios de recopilación de información pueden incluir espionaje, interceptación de comunicaciones, criptoanálisis, cooperación con otras instituciones y evaluación de fuentes públicas. El ensamblaje y propagación de esta información se conoce como análisis de inteligencia. Los organismos de inteligencia pueden prestar los siguientes servicios a sus gobiernos nacionales, como análisis en esferas pertinentes para la seguridad nacional; informar sobre la planificación de la defensa nacional y las operaciones militares; proteger los secretos, tanto de sus propias fuentes y actividades, como de las de otros organismos estatales; y los organismos de inteligencia también participan en actividades defensivas como el contraespionaje o la lucha contra el terrorismo. Un oficial de inteligencia puede ser referido como un»Sherlock Holmes moderno».
Holmes es famoso por su habilidad intelectual y es famoso por su enorme alcance de observación, su astuto razonamiento lógico, su capacidad para tomar casi cualquier disfraz y sus habilidades de ciencia forense para resolver casos difíciles. La necesidad de versiones contemporáneas de detectives o agencias de inteligencia se ha sentido cada vez más en la sociedad moderna con una tasa de delincuencia en espiral, especialmente en las ciudades.La India tiene una serie de agencias de inteligencia, de las cuales las más conocidas son el Ala de Investigación y Análisis (RAW), la agencia de inteligencia externa de la India y la Oficina de Inteligencia, la agencia de inteligencia interna.
Los servicios de inteligencia se formaron por primera vez en la India británica en la década de 1860 y se ocuparon principalmente de la recopilación, asimilación y análisis de información. Al mismo tiempo, se hizo realidad la necesidad de un organismo especial para obtener información y la posterior coordinación de la detección y prevención de delitos políticos. Así surgió un departamento de pleno derecho conocido como Departamento de Investigación Criminal (CID). Este departamento tenía dos divisiones principales: la Subdivisión Especial o de Seguridad y la Subdivisión de Delincuencia. La Sección Especial se encarga de investigar las actividades políticas subversivas, la circulación de extranjeros, etc. La División de Delitos se ocupa exclusivamente de la inteligencia criminal, p.ej. movimientos terroristas, delitos especializados como la falsificación de moneda, delitos económicos y fraudes bancarios. En los últimos cien años, el rostro de los servicios de inteligencia en el país ha cambiado considerablemente. La Oficina Central de Investigación (CBI) se ha convertido en el órgano de investigación más importante para delitos graves, desde el asesinato hasta el amaño de partidos.
El Gobierno de la India ha establecido, bajo el Departamento de Ingresos del Ministerio de Finanzas de la Unión, los siguientes organismos para luchar contra la delincuencia económica:
- Oficina Central de Inteligencia Económica (órgano Apex),
- Dirección General de Información Fiscal (para delitos relacionados con las aduanas),
- Dirección de Aplicación de la Ley (para delitos relacionados con el cambio de divisas),
- Dirección General de Lucha contra la Evasión (para delitos centrales relacionados con impuestos especiales)),
- Dirección General del Impuesto sobre la Renta (Investigación) (para delitos relacionados con el Impuesto sobre la Renta),
- Oficina de Fiscalización de Estupefacientes (para delitos relacionados con las drogas).
Simultáneamente, la India ha sido testigo del crecimiento de la industria de servicios de inteligencia privados, compuesta principalmente por investigadores privados, detectives y personal de seguridad.La historia de los trabajos de inteligencia en la India y en todo el mundo se remonta a la época en que las dinastías reales solían gobernar las diferentes regiones del mundo. Con el progreso de la civilización, la política internacional y la globalización de las actividades terroristas han impulsado a los gobiernos de todo el mundo a asignar la máxima prioridad a las actividades de inteligencia dentro y fuera del país. Todo esto ha resultado en la creación de más empleos de inteligencia en la India.
- Superintendente Adjunto de Policía (DSP)
- Superintendente de Policía (SP)
- Inspector General Adjunto (DIG)
- Inspector General (Comisionado de Policía)
Para el puesto de Superintendente Adjunto de Policía (DSP)la contratación directa se realiza mediante el examen de la Comisión de Administración Pública de la Unión (UPSC).En otros tres puestos, los agentes del Servicio de Policía de la India se ocupan por delegación o ascenso.El ingreso al IPS se realiza a través del examen de la Comisión de Administración Pública de la Unión (UPSC).Entre el personal empleado por el CBI figuran el Fiscal Adjunto, el Fiscal Superior y los Subinspectores.
Los Fiscales Auxiliares y los Fiscales Superiores se contratan directamente mediante concursos realizados por las Comisiones Estatales de Selección de Personal. Los fiscales deben poseer un título en derecho. Para el puesto de Fiscal Adjunto, el candidato debe tener un mínimo de cinco años de experiencia en derecho. Para el cargo de Fiscal Superior, el candidato debe tener un mínimo de 10 años de experiencia en derecho. El nombramiento para el rango de Subinspector se realiza mediante un concurso organizado por la Comisión Central de Selección de Personal. El candidato debe aprobar una prueba escrita, una entrevista personal y una prueba médica. Requisitos físicos prescritos: Altura: 5 pies 6 pulgadas (mínimo); Pecho: 32 pulgadas .Edad entre 18 y 25 años de edad, el título educativo debe ser un graduado. Todos los agentes que son reclutados directamente son entrenados por el CBI en la Academia de Policía de Ghaziabad (UP). En Hyderabad se capacita a oficiales de la IPS. El CBI también dirige un centro de capacitación especial en Lok Nayak Bhawan, Nueva Delhi.
La Oficina de Investigación (IB) se ocupa principalmente de la recopilación y el análisis de la información. No tiene facultades legales para investigar. Puestos de trabajo en los oficiales de Grado I y II del IB trabajan con la Oficina de Investigación. La categoría I incluye Director Adjunto, Director Adjunto, Director Adjunto, Director Especial/Secretario Especial. Los puestos de categoría superior suelen ser ocupados por agentes del Servicio de Policía Estatal y del Servicio de Inmigración y Naturalización. La Categoría II comprende el Auxiliar de Seguridad( Agente de Policía), el Oficial Subalterno de Inteligencia, el Oficial Auxiliar de Inteligencia Central, el Oficial Adjunto de Inteligencia Central y el Director Adjunto. Hay contratación directa para los puestos subalternos. Los Oficiales Centrales de Inteligencia Adjuntos y los Directores Adjuntos pueden ser nombrados por delegación o mediante contratación directa.
RAW comenzó como parte integral de la Oficina de Investigación (IB). Sin embargo, más tarde surgió como una organización separada. RAW consta de dos secciones principales: * La sección de contrainteligencia.
Las dos divisiones de RAW tienen una sólida red de información que ayuda a adquirir información confidencial sobre delitos y contrainteligencia de todas las partes del país. RAW también trabaja para compensar las ofensivas de inteligencia de otros países contra la India.
El personal siguiente está empleado principalmente por RAW: Agregado( Subsecretario), Oficial Adjunto sobre el Terreno, Oficiales sobre el Terreno y Oficiales Superiores sobre el Terreno. Otro personal que trabaja en RAW incluye Especialistas en campos técnicos y científicos, especialistas en idiomas extranjeros, etc.
Los especialistas en idiomas encuentran empleo en RAW porque trata con países extranjeros y participa en el estudio de las características de los materiales de servicio exterior. Raw recluta intérpretes que son ascendidos a examinador auxiliar de idiomas extranjeros y luego a examinador adjunto de idiomas extranjeros. Los intérpretes se contratan directamente para formar parte del cuadro lingüístico. No hay cuota ni reserva de SC/ST para ninguno de estos puestos de trabajo.
Trabajos en agencias de detectives privados
Los detectives privados manejan casos comerciales, industriales y domésticos. El trabajo del detective privado comienza con un análisis exhaustivo de los antecedentes del caso. Los detectives participan en la recopilación de información relevante, el análisis y la documentación de los hallazgos. Pueden trabajar en asociación con expertos forenses, patólogos, criminólogos y especialistas en caligrafía. La capacitación en esta esfera se ofrece a través de organismos privados dirigidos por oficiales jubilados de la CBI, los servicios de inteligencia del Ejército y la policía.
En el caso de CBI, RAW, la escala salarial del IB varía en función de los puestos. De todos modos, el salario inicial oscila entre 10000 y 16000. Para los postes en el escalón superior de la escalera es más. Los detectives privados cobran a diario.
Dependiendo de la naturaleza del caso y del tamaño de la organización de detectives involucrada, pueden cobrar entre Rs. 1000 y Rs. 5000 por día. La selección para diversos puestos en el CBI se realiza principalmente a través de exámenes competitivos UPSC y SSC. El examen evalúa a los candidatos en idioma inglés y conocimientos generales. Una entrevista y un examen médico obligatorio siguen a la prueba. Los graduados (el límite de edad máximo es de 25 años) son elegibles para presentarse al examen. Los nombramientos del IB se realizan principalmente mediante contratación directa y por delegación. Los puestos de categoría superior suelen ser ocupados por agentes del Servicio de Policía Estatal y del Servicio de Inmigración y Naturalización. Los puestos subalternos se cubren mediante contratación directa.
Un estudiante interesado en hacer una carrera en servicios de inteligencia puede optar por cualquiera de los siguientes cursos:
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El ámbito de aplicación de la ingeniería de instrumentación es enorme, y parece estar creciendo, en parte debido al mayor uso del control automático en las plantas de fabricación y proceso. El crecimiento también está ligado al desarrollo de sensores más precisos y robustos, que nos permiten detectar fenómenos de interés (como la presencia de niveles mínimos de toxinas en los alimentos) con una precisión mucho mayor de lo que podíamos hacer hace una generación
La demanda de instrumentación electrónica está creciendo rápidamente y las oportunidades de trabajo para los graduados son multifacéticas. Los graduados pueden trabajar como Ingenieros de Fabricación en corporaciones multinacionales como Sony, LG, Samsung y Philips, como controladores de calidad, consultores de investigación, diseño y desarrollo, empresarios y maestros. El campo de la Ingeniería de Electrónica e Instrumentación está creciendo a un ritmo muy rápido.
En RAW, los nombramientos se realizan a través de deposiciones, ascensos y contratación directa. Los nombramientos de nivel superior en RAW se hacen de dos maneras.
La primera vía : contratación en el campus de candidatos a la Administración Pública en el curso básico y
La segunda vía : contratación de titulados universitarios. Se hacen citas especiales en el campo técnico o científico a través de entrevistas en el campus de dichos institutos.
RAW prefiere a las personas que han tenido alguna experiencia de trabajo en organizaciones gubernamentales. Los paneles de entrevistas incluyen expertos y selectores de la UPSC. La calificación educativa requerida en el servicio de inteligencia es Ley con experiencia.
