Lo Que Necesita Saber Sobre los Días de Enfermedad Pagados Temporales de Ontario

El 29 de abril de 2021, el gobierno de Ontario enmendó la Ley de Normas de Empleo para exigir a los empleadores que otorguen hasta tres días de «licencia de emergencia por enfermedad infecciosa pagada».»El Beneficio de Protección de los Ingresos de los Trabajadores por COVID-19 (WIPB, por sus siglas en inglés) es un programa temporal puesto en marcha por el gobierno para responder a las abrumadoras peticiones de días de enfermedad pagados. Si bien este programa se queda corto en muchas áreas vitales, es importante que entienda a qué tiene derecho bajo la nueva legislación.

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¿Cuándo puedo comenzar a tomar días de enfermedad pagados bajo este nuevo programa?

Aunque el gobierno enmendó la Ley de Normas de Empleo (ESA) el 29 de abril de 2021, los trabajadores pueden recibir salarios adeudados por días de enfermedad no pagados tomados entre el 19 y el 28 de abril de 2021. Los empleados deben informar a su empleador por escrito a más tardar el 12 de mayo de 2021.

¿Cuándo tengo derecho a tomar un día de enfermedad pagado bajo el nuevo programa?

El programa de días de enfermedad pagados temporales está disponible para usted si es:

• someterse a una prueba de COVID-19
• quedarse en casa a la espera de los resultados de una prueba de COVID-19
• en casa enfermo con COVID-19
• vacunarse
• experimentar un efecto secundario de una vacuna contra la COVID-19
• aconsejado para autoaislarse debido a la COVID-19 por un empleador, un médico u otra autoridad especificada
• que brinda atención o apoyo a ciertos familiares por razones relacionadas con la COVID-19, como cuando:
  • enfermo con COVID-19 o tiene síntomas de COVID-19
  • autoaislamiento debido a COVID-19 por consejo de un médico u otra autoridad especificada

No es necesario que se tome los tres días consecutivos.

¿Cuánto debe pagarme mi empleador si tomo un día de enfermedad?

Los empleadores están obligados a pagar a los empleados hasta 2 200 por día (o $28.52 por hora para un turno de 7 horas) por hasta tres días, dependiendo de su salario actual. Por ejemplo, si normalmente trabajaría un turno de 7 horas a $14.25 por hora, su empleador tendrá que pagarle 9 99.75 por cada día de enfermedad que tome.

¿Quién es elegible para el programa de días de enfermedad pagados temporales?

Los tres días de vacaciones pagadas están a disposición de los trabajadores cubiertos por la Ley de normas de empleo (ESA). Los contratistas independientes, los trabajadores en lugares de trabajo regulados por el gobierno federal y los estudiantes en programas de experiencia laboral no califican para estos días.

¿Necesito una nota del médico para tomar un día de enfermedad pagado?

No necesita una nota del médico. Los empleadores no pueden exigir a un empleado que proporcione un certificado de un médico o una enfermera como prueba.

¿Puedo recibir la Prestación de Recuperación por Enfermedad de Canadá y un día de enfermedad pagado al mismo tiempo?

Supongamos que recibe un día de enfermedad pagado bajo este programa. En ese caso, debe renunciar a recibir la Prestación por Enfermedad de Recuperación de Canadá (CRSB) en la misma semana.

En algunos casos, podría ser más beneficioso optar por no recibir un día de enfermedad pagado a favor de cobrar el CRSB. El CRSB ofrece una tarifa plana de 4 450 por semana después de impuestos. Trabajadores que ganan menos de $150.01 por día (o $21.43 por hora para un turno de 7 horas) en salarios brutos recibiría más dinero de CRSB que el programa de días de enfermedad pagados temporales.

Es importante tener en cuenta que el CRSB no es perfecto, lo que significa que puede esperar unas semanas antes de recibir el beneficio. Tendrá que determinar qué programa serviría mejor a sus necesidades.

¿Cómo puedo optar por no participar en el programa de días de enfermedad pagados?

Puede optar por no participar en el programa de días de enfermedad pagados avisando a su empleador por escrito antes del final del período de pago en el que tomó sus días de enfermedad pagados.

¿Qué debo hacer si necesito más de tres días de descanso?

Debe solicitar la Prestación Canadiense de Recuperación por Enfermedad (CRSB), que proporciona apoyo a los ingresos de los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia que no pueden trabajar. A través del beneficio, usted es elegible para recibir 4 450 (después de que se retengan los impuestos) por un período de 1 semana. Puede solicitar el CRSB durante un máximo de cuatro semanas.

Para obtener más información sobre cómo solicitar el CRSB y si es elegible, visite:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html

Este nuevo programa de días de enfermedad pagados temporales todavía deja a muchos trabajadores atrás. Seguimos pidiendo al menos 10 días de enfermedad remunerados permanentes y legislados que sean uniformes, universales y adecuados, además de 14 días de enfermedad remunerados adicionales durante emergencias de salud. Puede unirse a la convocatoria de días de enfermedad pagados legislados escribiendo su MPP utilizando esta herramienta de correo electrónico: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays

Llame a nuestra Línea Directa de Derechos de los Trabajadores en el Centro de Acción de los Trabajadores para obtener más información o sobre cualquier problema que tenga con sus derechos en el trabajo al 416-531-0778 o visite nuestro sitio web: www.workersactioncentre.org