Ein Mitarbeiter-des-Monats-Programm ist eine hervorragende Möglichkeit, Wertschätzung und Anerkennung zu einem Teil der Unternehmenskultur zu machen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihre Arbeit geschätzt wird, erleben eine höhere Arbeitszufriedenheit, arbeiten härter und bleiben eher bei einem Unternehmen.
Es braucht ein wenig Planung, aber Sie können die Richtlinien für ein Mitarbeiteranerkennungsprogramm an einem Nachmittag festlegen. Unser Bestand an Unternehmenspreisen und Geschenken wird Ihre Quelle für den letzten Schritt sein – bestimmen, wie Sie den Empfänger Ihrer Auszeichnung als Mitarbeiter des Monats ehren.
Ziele für das Programm festlegen
Alle erfolgreichen Programme beginnen mit klar definierten Zielen. Was ist der Zweck Ihres Programms? Welche Werte möchten Sie bei Ihren Mitarbeitern fördern? Die Beantwortung dieser Fragen erleichtert die nächsten beiden Schritte.
Kriterien für die Auszeichnung erstellen
Klare Kriterien verhindern, dass das Award-Programm Popularität oder Bevorzugung unterliegt. Ihre Kriterien basieren auf den für das Programm festgelegten Zielen und Sie müssen sich auch für einige praktische Angelegenheiten entscheiden:
- Wer ist für die Auszeichnung berechtigt (Vollzeitbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte, Praktikanten usw.)?
- Kann ein Mitarbeiter die Belohnung mehr als einmal erhalten?
Bestimmen Sie, wie der Empfänger ausgewählt wird
Wie bei klaren Kriterien ist ein Auswahlverfahren wichtig, um sicherzustellen, dass die Vergabe der Auszeichnungen fair ist. Dies kann auf verschiedene Arten erfolgen:
- Mitarbeiter nominieren sich gegenseitig und ein Ausschuss oder Vorgesetzter entscheidet
- Ein Vorgesetzter nominiert Kandidaten und ein Ausschuss entscheidet
- Jeder kann Kandidaten nominieren und jeder stimmt ab
Wählen Sie die Auszeichnung
Sobald Sie die Details für das Programm herausgefunden haben, besteht Ihr letzter Schritt darin, die Auszeichnung auszuwählen. Eine Plakette des Mitarbeiters des Monats ist oft eine unbefristete Auszeichnung, die das Unternehmen behält. Jeden Monat wird ein neuer Name auf die Plakette eingraviert und der Mitarbeiter kann die Auszeichnung in seinem Büro aufbewahren, bis er sie an den nächsten Empfänger weitergibt. Sie können auch ein kleines Geschenk oder ein Zeichen der Wertschätzung erhalten.
Fototafeln sind auch eine beliebte Wahl für Mitarbeiter des Monats Programme. Diese werden in der Regel von größeren Unternehmen vergeben und der Mitarbeiter behält die Auszeichnung.
Ist es an der Zeit, ein Mitarbeiter-des-Monats-Programm zu starten? Durchsuchen Sie unser Inventar, um eine Auszeichnung auszuwählen, und kontaktieren Sie uns, um eine Bestellung aufzugeben. I95 Mitwirkender Inhalt
