Die Kosten für die Einstellung eines Softwareentwicklers im Vergleich zu Schulungen von innen

von Kim Desmond, CodingNomads

Was kostet die Einstellung eines Softwareentwicklers?

Laut einer von Devskiller zusammengestellten Studie können die Kosten für die Einstellung eines Softwareentwicklers beim Factoring 50,000 USD übersteigen:

• Rekrutierungskosten (15-30% des Jahresgehalts des neuen Mitarbeiters)
• Interne Personalkosten für die Überprüfung von Kandidaten, Interviews, Onboarding und Schulungen
• Produktivitätsverlust, während die Position unbesetzt bleibt

Da intensive Software-Engineering-Schulungen einen Bruchteil davon kosten, ist es für viele Unternehmen eine viel klügere Investition, von innen zu trainieren.

Besonders wenn sie Mitarbeiter wie Sie haben, die begeistert sind, Programmieren zu lernen!

Warum es eine großartige Investition für Ihren Arbeitgeber ist

Sie arbeiten bereits dort!

Ihr Unternehmen kennt Sie bereits, mag Sie und vertraut Ihnen. Sie haben den Einstellungsprozess bereits durchlaufen und sind mit dem Produkt, der Kultur und der Mission des Unternehmens vertraut. Sie sind bereits ein geschätzter Mitarbeiter. Besser noch, Sie sind bereit, sich zu bemühen, Ihren Wert mit begehrten technischen Fähigkeiten zu steigern. Mit einer soliden Ausbildung kann Ihr Unternehmen den gesamten Einstellungsprozess überspringen und Sie stattdessen zu dem gewünschten Ingenieur formen.

Mitarbeiterzufriedenheit (und -bindung)

Mitarbeiterbindung ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie ein Unternehmen produktiv und profitabel bleibt. Laut der Recruiter-Umfrage 2015 wechseln 30% der Mitarbeiter in 1-3 Jahren den Arbeitsplatz. Wie oben erwähnt, ist die Einstellung neuer Mitarbeiter ein enormer Aufwand für Unternehmen. Es ist viel kostengünstiger – und besser für die Unternehmenskultur -, die Mitarbeiter, die Sie bereits haben, glücklich und engagiert zu halten.

Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, indem Sie in Ihre berufliche Entwicklung investieren, wird eine starke Mitarbeiterloyalität für eine langfristige Bindung aufgebaut. Dies ist eine Goldmine im heutigen wettbewerbsintensiven Talentmarkt.

Was unsere vom Arbeitgeber geförderten Studenten sagen

„Das Wissen, das ich heute im Kurs erworben habe, hat mir geholfen, in eine Product Owner-Rolle zu wechseln. Es ermöglicht mir, eine Ebene tiefer in Roadmap- und Verfeinerungsdiskussionen mit den Architekten und dem Team einzutauchen.“ Arno K., Product Owner bei Philips.

„Da ich noch nie zuvor programmiert habe, war es für mich eine persönliche Herausforderung, in etwas einzusteigen, mit dem ich mich bisher nicht wohl gefühlt habe. Die Grundlagen dafür zu haben, hat mir jetzt bei meiner Arbeit als Buchhalter geholfen, neue innovative Wege zu finden, mit denen das Unternehmen in der sich ständig weiterentwickelnden technischen Umgebung auf dem Laufenden bleiben kann.“ Duncan C., Wirtschaftsprüfer bei KPMG.

„Ich habe Rollen vom Software Test Engineer zum Java Developer übertragen. Einer der Gründe, warum mir die Gelegenheit gegeben wurde, war, dass mein Manager den Kursinhalt und die Gliederung sah und sehr beeindruckt war, wie eng er mit den verwendeten Technologien übereinstimmte. Ich habe mich hauptsächlich für CodingNomads entschieden, weil entweder die anderen verfügbaren Bootcamps viel zu teuer waren und / oder mehr Frontend-Technologien hauptsächlich für die Web- oder App-Entwicklung und nicht für Java / Backend-Anwendungen waren.“ Trevor T., Softwareentwickler bei Universal Robots.

„Ich habe alles verwendet, was Sie mir beigebracht haben eine Online-Anwendung, mit der meine Kollegen die Belästigung der Verkehrsteilnehmer während des Baus berechnen können. Derzeit wird es mit einer abscheulichen Excel-Datei erstellt, die niemand versteht. Meins ist sehr geradlinig.“ Robert L., Projektmanager und Count & Cooper.

So bringen Sie Ihren Arbeitgeber an Bord

Möchten Sie Ratschläge, wie Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Investitionen in Ihre Software-Engineering-Ausbildung sprechen können?

Vereinbaren Sie einen Anruf mit uns, um zu erfahren, wie andere Studenten dies erfolgreich gemacht haben.

Eine detaillierte Aufschlüsselung der Kosten für die Einstellung eines Softwareentwicklers finden Sie in der folgenden Infografik von Devskiller!