tiden er inde til at finde en ny, fuld tid, voksen job-men nu hvor du er klar til at finde et job, du har ingen erfaring til at sætte på dit CV.
måske har du været i skole de sidste par år, og du har aldrig haft et rigtigt job bortset fra en praktikplads, et deltidsjob eller lejlighedsvis Frivilligt arbejde. Hvordan skal du få nogen til at ansætte dig?
her er de gode nyheder:
værdifulde færdigheder og erfaring kommer fra flere steder end bare et fuldtidsjob. Tricket er at kunne vælge, hvilke af dine oplevelser der er mest værdifulde, finde ud af, hvilke færdigheder du har udviklet, er de mest imponerende, og få dem til at arbejde for det job, du ansøger om. Endnu bedre endnu-intet af dette er så svært, som det kan synes.
her er alt hvad du behøver at vide for at skrive en kandidat på entry level til en person uden erfaring og lande en samtale.
vil du spare tid og have dit CV klar på 5 minutter? Prøv vores CV builder. Det er hurtigt og nemt at bruge. Plus, du får færdigt indhold til at tilføje med et enkelt klik. Se 10 + CV skabeloner og oprette dit CV her.
en af brugerne, Diana, havde dette at sige:
jeg blev guidet om, hvordan man laver et detaljeret og professionelt CV på lyn. Jeg var i stand til at hente det med ubegrænset adgang til alle funktioner.
selvom du aldrig har haft et fuldtidsjob før, har du stadig masser af andre oplevelser, du kan trække på. Værdifulde færdigheder, der imponerer arbejdsgivere, kan komme fra alle mulige steder, ikke kun et fuldtidsjob.
-
deltidsjob. Hvis du har haft et deltidsjob eller en praktikplads, hvor du udviklede vigtige hårde eller bløde færdigheder, skal du gå videre og liste det. Det viser sig, at disse job ikke var helt meningsløse — de er faktisk vigtige læringserfaringer og gode springbræt mod en professionel karriere.
-
Frivilligt arbejde. Frivilligt arbejde er en fantastisk måde at vise, at du bruger din tid på at gøre noget vigtigere end bare at spille ølpong eller videospil. Frivilligt arbejde er også en værdifuld oplevelse, der kan hjælpe dig med at udvikle vigtige færdigheder, så sørg for at liste det.
-
borger-og ungdomsorganisationer. Hvis du troede, at alle de år, der deltog i spejdere eller 4-H-programmer, bare var spild af tid, så tager du fejl. Det er rigtigt, dine forældre fik dig til at deltage i disse organisationer af flere grunde end at få dig ud af sofaen. Hvis du har begrænset erfaring til at sætte på dit første CV, vil disse aktiviteter komme til nytte.
-
ekstracurricular aktiviteter. Hvis du deltog i aktiviteter, mens du var i skole som klubber, studenterregering, eller du havde en kaptajn eller lederposition for en sport, disse er gode ting at medtage til et CV med begrænset erfaring. Sørg for at medtage eventuelle resultater eller anerkendelse, du har opnået i disse roller.
2giv oplysninger om din uddannelse
hvis du stadig er studerende, eller hvis du er nyuddannet, er din uddannelse en af dine stærkeste aktiver, så sørg for at medtage den på dit CV.
Angiv den skole, du gik til, den grad, du modtog, og eventuelle resultater som dekanens liste, kanslerens liste eller andre former for anerkendelse.
hvis du studerede i udlandet, eller du er uddannet med en høj GPA, skal du medtage disse oplysninger. Arbejdsgivere er imponerede over nyuddannede resultater, så det er vigtigt at fremhæve dem på dit CV.
Pro Tip: Hvis din GPA er under en 3.0, vil du måske udelade den. Ellers vil arbejdsgivere tro, at det meste af din oplevelse sover gennem vigtige foredrag eller ikke deltager i klassen.
3brug nøgleord
når du læser jobannoncer, skal du notere de krævede færdigheder eller opgaver, der er anført i jobbeskrivelsen, og sørg for at afspejle dem i dine egne færdigheder og oplevelsesafsnit i dit CV.
arbejdsgivere bruger typisk kun seks sekunder på at se på et CV, og ved at bruge disse nøgleord i hele dit CV vil du hurtigt se ansættelsesledere, at du passer godt til jobbet.
ikke kun det, men større arbejdsgivere bruger også typisk ansøgersporingssystemer. For at komme forbi computeren screening af dit CV, søgeord er absolut nødvendigt.
Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt. Fremhæv handlingsverbene i en farve og adjektiver og færdigheder i en anden farve. Derefter, se efter måder at ærligt indarbejde disse ord for at diskutere din tidligere erfaring og resultater.
4inkluderer altid dine kontaktoplysninger
hvis en arbejdsgiver kan lide dit CV på indgangsniveau så meget, at de vil ringe til dig til en samtale, skal de vide, hvordan de kommer i kontakt med dig. Og hvis du glemmer at sætte disse oplysninger på dit CV, godt, du er ude af lykke.
Medtag altid dit Navn, e-mail, telefonnummer og den by, du bor i, på dit CV. For at holde alt ser pænt og ryddeligt ud, kan du samle alle disse ting sammen øverst på siden.
Pro Tip: Sørg for at give en professionel-klingende e-mail. Også, aldrig sætte dine kontaktoplysninger i overskriften på dit CV. Nogle ansøgersporingssystemer kan ikke læse disse oplysninger, og dit CV kan kasseres, før det endda når en menneskelig læser.
så igen er der en ting mere, du kan gøre.
lav et nyt CV og få flere samtaler.
plus, et godt CV giver dig en fordel i forhold til andre kandidater. Du kan skrive det i vores CV builder her. Her er hvordan det kan se ud:
5efterlad irrelevante oplysninger
dette er en god tommelfingerregel for genoptagelser af alle typer. Husk kun at understrege præstationer og færdigheder, der viser din værdi som kandidat.
for eksempel, hvis du vil arbejde i vedvarende energi, er din praktikplads, der arbejder for et solfirma, vigtig, men din anerkendelse som den hurtigste svømmer i sommerlejr vil ikke være så værdifuld. Hold dig til notering færdigheder og erfaring, der vedrører jobbet.
bare rolig, hvis dit CV ser lidt lys på indholdet. Det er bedre at have et kort CV, der er fyldt med relevant information end et langt CV, der indeholder en flok fluff.
6hold dit CV kort
et CV på indgangsniveau bør aldrig overstige en side, hvilket er gode nyheder! Hvis dette er dit første CV nogensinde, har du muligvis ikke en hel masse oplysninger at medtage.
målet er at udfylde hele siden, men igen skal du sørge for, at alt, hvad du lægger på dit CV, alle kan binde tilbage til det job, du ansøger om. Hvis du har brug for det, skal du justere dine margener, så de er den maksimale størrelse på 1 tomme.
forsøg heller ikke at udfylde dit CV med udsagn som “referencer tilgængelige efter anmodning.”Disse ting siger sig selv, og der er virkelig ingen grund til at sætte dem på dit CV. Hvis en arbejdsgiver ønsker at tale med dine referencer, spørger de.
7proofread and Edit
denne er super vigtig. Den største gave, at du er en rookie i arbejdsverdenen, er at have et CV fyldt med skrivefejl og grammatikfejl. Plus, det er bare uprofessionelt og dovent. Arbejdsgivere ser masser af CV ‘ er hver dag, og noget så lille som en skrivefejl kan få din smidt i papirkurven.
for at sikre, at dit CV har en levetid, der er længere end et sekund, skal du korrekturlæse dit CV grundigt for stave-og grammatikfejl, uoverensstemmelser i format (som fed, kursiv eller punkttegn).
det kan endda være det værd at bede en ven eller et familiemedlem om at se over det, bare hvis din hjerne er så stegt af stresset ved at skrive et CV, at du ikke engang bemærker, at du stavede dit navn forkert.
8 Lig ikke på dit CV
du bør aldrig ligge på dit CV. Uanset hvor fristende det kan være at fluffe dit CV op med et par små hvide løgne, er det altid en dårlig ide.
på alle måder skal du kigge efter eufemismer og kreative måder at inkludere de nøgleord, der er anført i jobbeskrivelsen i dit CV. Men ikke bare gøre ting op eller pynte dine færdigheder sæt.
selvom du klarer samtalen og lander jobbet, vil du ikke være i stand til at levere de færdigheder, du lovede i dit CV. Plus, hvis du bliver fanget, bliver du sandsynligvis fyret. Bare gør det ikke.
når du angiver din oplevelse, skal du gå ud over blot at angive de vigtigste ansvarsområder, du havde i den position. Nævn eventuelle resultater, der viser, at du kan tilføje værdi til det, du gør.
hvis du nogensinde har vundet månedens medarbejder, hvis du har øget deltagelsen i en klub eller organisation, eller hvis du har oprettet en proces for at øge effektiviteten på dit job, er dette alle vigtige oplysninger for arbejdsgivere at vide om dig.
10inkludere et følgebrev
hvis du vil have din jobansøgning til at skille sig ud, skal du medtage et følgebrev sammen med dit CV. Da dit CV er let på formel oplevelse, giver dit følgebrev dig chancen for at beskrive din personlighed og understrege din entusiasme for rollen.
du skal se for at kontekstualisere den oplevelse, du har i dit følgebrev, og bruge det som en måde at uddybe dit CV på. Tænk på dit CV som svar på hvem, hvad, hvor, hvornår spørgsmål, mens et følgebrev diskuterer hvordan og hvorfor. Diskuter, hvorfor du er begejstret for stillingen, og hvordan du planlægger at gøre et godt stykke arbejde baseret på dine tidligere præstationer.
Endelige tanker
at skrive dit første CV kan virke som en skræmmende, mareridt oplevelse. Det kan virke som en næsten umulig udfordring at overbevise nogen om at ansætte dig, når du ikke har nogen reel erfaring i din branche.
erfaring kommer fra alle mulige steder, ikke kun fra at arbejde et fuldtidsjob. At være i stand til at vælge, hvilke færdigheder og oplevelser der er værdifulde for at sælge dig selv til arbejdsgivere, er en fantastisk måde at vise, at du er en fantastisk kandidat og lander jobbet.
hvor nyttigt var dette indlæg?
Klik på en stjerne for at bedømme det!
Indsend bedømmelse
gennemsnitlig bedømmelse / 5. Stem count:
ingen stemmer hidtil! Vær den første, der bedømmer dette indlæg.
forfatter
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd var forfatter til bloggen med fokus på at undersøge tip til samtale, CV og forberedelse af følgebrev. Hun er i øjeblikket kandidatstuderende ved North Carolina State University ‘ s Afdeling for engelsk, der koncentrerer sig om Film-og Medievidenskab.
Don Pippin er direktør og HR-leder for Fortune 50 og 500 virksomheder og startups. I 2008 lancerede Don area / Talent med fokus på at hjælpe kunder med at identificere deres brand. Som certificeret professionel CV-forfatter, certificeret Digital Karrierestrateg, og certificeret personlig Brandingstrateg, don guider klienter gennem karriereovergange.
