od Kim Desmond, CodingNomads
jaké jsou náklady na pronájem vývojáře softwaru?
podle výzkumu sestaveného společností Devskiller mohou náklady na pronájem vývojáře softwaru při factoringu přesáhnout 50 000 USD:
- náborové náklady (15-30% ročního platu nového zaměstnance)
- interní personální náklady na prověřování kandidátů, pohovory, onboarding a školení
- ztráta produktivity zatímco pozice zůstává neobsazená
vzhledem k tomu, že intenzivní kurzy softwarového inženýrství stojí zlomek toho, mnoho společností považuje za mnohem moudřejší investici trénovat zevnitř.
zvláště když mají zaměstnance, jako jste vy, kteří jsou nadšeni, že se naučí kódovat!
už tam pracujete!
vaše společnost vás již zná, má vás ráda a důvěřuje vám. Již jste prošli procesem náboru a jste obeznámeni s produktem společnosti, kulturou a posláním. Už jste vážený zaměstnanec. Ještě lepší je, že jste ochotni vynaložit úsilí na zvýšení své hodnoty pomocí vysoce vyhledávaných technických dovedností. S nějakým solidním tréninkem může vaše společnost přeskočit celý proces náboru a místo toho vás formovat do inženýra, kterého chtějí.
spokojenost zaměstnanců (a udržení)
udržení zaměstnanců je jedním z nejdůležitějších způsobů, jak společnost zůstává produktivní a zisková. Podle průzkumu Recruiter 2015 30% zaměstnanců mění zaměstnání za 1-3 roky. Jak bylo uvedeno výše, najímání nových zaměstnanců je pro společnosti obrovským nákladem. Je mnohem nákladově efektivnější – a lepší pro firemní kulturu-udržet zaměstnance, které již máte, šťastné a angažované.
pomůže vám dosáhnout vašich cílů investováním do vašeho profesního rozvoje vybuduje silnou loajalitu zaměstnanců pro dlouhodobé udržení. Jedná se o zlatý důl na dnešním konkurenčním trhu talentů.
“ znalosti, které jsem dnes získal během kurzu, mi pomohly přejít do role vlastníka produktu. Umožňuje mi ponořit se o jednu úroveň hlouběji do plánů a zdokonalení diskusí s architekty a týmem.“Arno k., majitel produktu ve společnosti Philips.
“ to, že jsem nikdy předtím nezakódoval, byla pro mě osobní výzva skočit do něčeho, s čím jsem předtím nebyl spokojen. Mít základy na místě nyní pomohlo s mou prací jako účetní přijít s novými inovativními způsoby, jak může firma zůstat na vrcholu stále se vyvíjejícího technologického prostředí.“Duncan C., Auditor společnosti KPMG.
“ převedl jsem role ze softwarového testovacího inženýra na vývojáře Java. Jedním z důvodů, proč jsem dostal příležitost, bylo to, že můj manažer viděl obsah a obrys kurzu a byl velmi ohromen tím, jak úzce souvisí s technologiemi, které používají. Rozhodl jsem se pokračovat CodingNomads hlavně proto, že buď ostatní dostupné bootcamps byly příliš drahé a / nebo byly více frontend styl technologie většinou pro web nebo vývoj aplikací a ne Java / backend kořeny.“Trevor T., vývojář softwaru ve společnosti Universal Robots.
“ použil jsem vše, co jste mě naučili, online aplikaci, která umožňuje mým kolegům vypočítat nepříjemnosti, které zažívají účastníci silničního provozu během výstavby. V současné době se to dělá s nějakým odporným souborem Excel, který nikdo nerozumí, jak používat. Můj je velmi přímočarý.“Robert L., Projektový manažer a počet & Cooper.
aplikace pro úsporu hlavy, kterou náš student vytvořil pro svou společnost poté, co se zúčastnil našeho kódovacího bootcampu
chcete poradit, jak mluvit se svým zaměstnavatelem o investování do školení softwarového inženýrství?
Naplánujte si s námi hovor, abyste se dozvěděli, jak to ostatní studenti úspěšně udělali.
a pro podrobný rozpis nákladů na pronájem vývojáře softwaru se podívejte na infographic Devskiller níže!
