červenec 4,2019:
Autor, Rishab Bhandari, je 3. ročník, student Chandigarh University, Mohali. V současné době stáže s LatestLaws.com.
Úvod
soudní stáž je způsob, jak poskytnout pomoc soudci. Soudní stáž je v podstatě příležitostí pro uchazeče o právo, aby se podrobně podívali na práci soudu nebo baru a lavice.Jedná se o krátkodobou pracovní příležitost, protože s největší pravděpodobností jeden rok pracuje u soudu pod soudcem, který může být zvýšen o 1 rok a tato práce je smluvní pozice, soud nezaručuje práci po jednom roce. Žádosti o soudní stáž lze nalézt v názvech webových stránek Nejvyššího soudu jako „Law-Clerk-cum-Research-Assistance“.
existují dva typy soudních úředníků na základě jejich výběru, protože práce je stejná, ale výběrové řízení je jiné, protože jeden je na základě uvážení soudce a druhý je vybrán prostřednictvím soudního rejstříku. Výzkumná práce má v době stáže skvělé místo, hlavními úkoly je psát memoranda, provádět výzkum, připravovat Kalhotky, návrhy dokumentů atd.
názory úředníků záleží také na soudu, protože pomáhá soudci řídit rozsudek tak, aby byl spravedlivý proces, a také zajistit, aby nedošlo k chybám v rozsudcích, protože jsou s největší pravděpodobností napsány dříve, než jsou předány soudcům, protože člověk přemýšlí o podání žádosti o soudní stáž potřebuje hodně praxe, protože zvyšuje své výzkumné dovednosti, příležitost propojit i pochopení toho, jak soudci pracují, aby jednotlivec mohl být dobrým právníkem po skončení jednoho roku funkčního období.
žádost o soudní stáž
na začátku roku, leden oznámení o volných pracovních místech advokáta-CUM-RESEARCH-ASSISTANT je zveřejněno na webových stránkách Nejvyššího soudu. Aplikace je online a obvykle pro použití posledního data je konec února a náklady na aplikaci kolem Rs. 200 a transakční poplatky.
kroky k podání žádosti o soudní stáž:
Nejvyšší soud
Krok 1: navštivte webové stránky Nejvyššího soudu.
Krok 2: Zkontrolujte, zda poslední oznámení
jak je uvedeno výše, aplikace dostane propuštěn v měsíci lednu každý rok. Kandidáti, kteří se o to ucházejí, obdrží oznámení o tomtéž a výsledek se do měsíce dekalreduje a poté kandidáti obdrží oznámení, které je vyzve k druhému opakování pohovoru. Po pohovoru jsou kandidáti, kteří vyčistili obě kola, přiděleni práci pod soudcem a místo pro stejnou práci známou jako soudní stáž.
Základní Kvalifikace:
- Absolvent Práv: Kandidát, který žádá o uplatnění Soudního stáže, by měl být absolventem práva (ke dni, kdy se objeví na pohovoru)s právnickým titulem z jakékoli školy/instituce/vysoké školy / univerzity uznané indickou Advokátní Radou.
- poslední rok: kandidát studující v posledním roce bude také způsobilý požádat o předmět doklad o poskytnutí právního vzdělání v době pohovoru před nástupem do funkce advokáta-Cum Research Assistant.
- znalost počítače: Kandidát musí mít dobrou znalost počítače včetně přístupu k požadovaným právním informacím z různých vyhledávačů / procesů, jako jsou Manupatra, LexisNexis, SCC Online, Westlaw a tak dále.
metoda výběru
výběr se v zásadě provádí na základě
- Písemná zkouška
první etapou pro soudní stáž je písemná zkouška v zásadě známá jako přijímací zkouška, která se koná každý rok v měsíci květnu. Při přijímacím testu musí jednotlivec kvalifikovat dvě části ve své písemné zkoušce.
Sekce 1: obecné povědomí a Obecná angličtina
Sekce 2: otázky týkající se práva, tj. Indický trestní zákoník, Indická ústava,Občanský zákoník, Trestní řád, Indický důkazní zákon atd.
otazník obsahující Oddíl 1 a Oddíl 2 obsahuje 150 otázek. Jako 0,25 je záporné označení pro špatnou odpověď a pro správnou odpověď 1 značka pro každou. 60% je navíc minimální známka pro kvalifikaci přijímacího testu.
jakmile bude výsledek deklarován, na základě známek zajištěných kandidáty v písemném testu bude vylosován seznam zásluh a po něm budou kandidáti podrobeni kontrole na základě seznamu zásluh. Užší kandidáti, třikrát skutečný požadavek, jako výsledek zásluh kandidáti budou voláni do druhého kola (rozhovor).
- Rozhovor
jakmile se seznam zásluh připraví, kandidáti do užšího výběru jsou povoláni do druhého kola známého také jako poslední kolo (kolo osobního pohovoru). V podstatě celkem 30 známky nesou kolo osobního pohovoru a 15 Marks je minimální kvalifikační známka, zatímco porota vede rozhovory s kandidáty do užšího výběru.
konečný vybraný seznam je připraven podle požadavků na základě písemného testu a pohovoru.
otázky položené během pohovoru se týkají pouze práva, s největší pravděpodobností stáž během kurzu práva zaujímá skvělé místo v době pohovoru, protože soudce hledá kandidáta, který je znám u soudu, což znamená, že soudní stáž zaujímá skvělé místo pro kvalifikaci pohovoru, protože položené otázky pocházejí pouze z této sekce, ve které jednotlivec absolvoval stáž jako v občanském právu, trestním právu, mediaci atd. Pravděpodobně koníčky a akademické zájmy lze také položit otázky.
kandidáti po zúčtování druhého kola jsou vybraní kandidáti a poté jsou přiděleni práci podle zasedajících soudců Nejvyššího soudu.
vždy záleží na soudci, že chce buď jednoho advokáta nebo více, pokud více soudce může jmenovat druhého úředníka, dokonce i soudce může požádat registrátora o to samé, co o jmenování ještě jednoho úředníka z kandidátů do užšího výběru, protože může osobně doporučit někoho jako druhého úředníka.
stipendium
stipendium Rs 40,000 na 50,000 je v zásadě vypláceno Soudnímu úředníkovi (může být změněno v nadcházejících letech, protože je pravděpodobně uvedeno na webových stránkách Nejvyššího soudu v době oznámení volných pracovních míst).
závěr
učení je dlouhodobý proces a soudní stáž zvyšuje znalosti uchazečů o právo, jakmile jsou hotovi s výběrovým kolem, pochopení jak baru, tak lavice za jedno časové období je velkou součástí individuálního učení a přispívá k úsudku tím,že dává názory hodně, protože to není slavná práce, dokud ještě v Indii, tak tvrdá konkurence hodně záleží.
uchazeči o právo by neměli opustit tuto příležitost ve svém životě alespoň jednou pracovat jako advokátní úředník-CUM-RESEARCH-ASSISTANT.
