/>
v posledních dvou desetiletích byla Indie svědkem masivního poklesu účasti žen na pracovní síle. Světová banka odhaduje, že míra účasti ženských pracovních sil v Indii klesla z 26 procent v roce 2005 na 20,3 procenta v roce 2019. I když se toto číslo může zdát alarmující, existují značné údaje, které dokazují, že tento drastický pokles lze očekávat. Sociálně-ekonomická a kulturní omezení uložená ženám, a omezené pracovní příležitosti, které mají k dispozici, způsobily více sekčních a nepříznivých dopadů na jejich rozvoj. Spad je jasně zdůrazněn ve zprávě Světového ekonomického fóra Global Gender Gap Report 2021, kde Indie stále řadí 140 ze 153 zemí. To je dále potvrzeno příspěvkem indických žen k HDP, který činí 18 procent na rozdíl od globálního průměru 37 procent, pouze s 14 procento žen se rozhodlo pro kariéru jako podnikatelky. Zvýšení domácích povinností, omezená mobilita a neustálý dohled ze strany rodin a členů komunity (spíše ve světle Covid-19) jen ztěžovaly ženám prosadit se a nárokovat si svou finanční nezávislost.
Vezměme si například Hamidův případ. 24letá svobodná dívka z konzervativní rodiny Gujarati nechtěla strávit svůj život jako žena v domácnosti nebo denní mzda. Viděla, jak její rodiče finančně bojují celý svůj život, a byl odhodlán žít život důstojnosti a nezávislosti. Rozhodla se udělat odvážný krok stát se řidičem automobilu, a spojil se s místní nevládní organizací, aby absolvoval školení. Po šesti měsících výcviku byla plně certifikována. Nicméně, její bratři by nepodporovali její rozhodnutí koupit nebo pronajmout automobilovou rikšu, protože byla žena, a, proto, cítili, že je to pro ni „nevhodné“ povolání. Její komunita ji také tlačila, aby se vzdala svého snu, říkat, že auta byla převážně poháněna pouze muži. Hamida nemohla ani využít žádné vládní programy nebo iniciativy, protože o nich nevěděla. Jeden systém, o kterém věděla, čímž mohla využít půjčku Rs 5 lakh od banky, vyžadoval ručitele,což neměla.
mnoho žen čelí stejným výzvám jako Hamida. Existuje genderový dopad pandemie kvůli systémovému, hluboce zakořeněným patriarchálním zákazníkům a tradicím, které jsou součástí indické sociokulturní struktury. Nedostatek důvěry a agentury při rozhodování doma, neustále řečeno, co se od ženy očekává, a nutnost přizpůsobit se bezprecedentní situaci uzamčení způsobila, že se mnoho žen z venkovských a poloměstských prostor cítilo zranitelné. Mnoho z nich bylo také vystaveno útoku a násilí z rukou svých manželů, bratři, otcové, a zeť. Národní komise pro ženy obdržela v roce 2020 23 722 stížností, což je nejvíce za šest let.
prostřednictvím svých podnikatelských aktivit mají ženy potenciál hrát klíčovou roli při umožnění Indie dosáhnout svého cíle ekonomiky ve výši pěti bilionů dolarů. Zpráva „iniciativy za to, co pracuje na posílení žen a dívek v ekonomice“ však zdůrazňuje, že téměř 91 procent žen v Indii je zaměstnáno v neformálním sektoru, přičemž jejich příjmy kolísají a jejich budoucnost je nejistá. Tyto ženy jsou nespravedlivě vykořisťovány, nemají žádnou sociální ochranu ani bezpečnost a často pracují, aniž by byly legálně uzavřeny. Dále jsou často ve tmě ohledně svých práv a nároků, což je činí zranitelnými vůči ekonomické manipulaci. Nedostatečný přístup k financím je obrovským ukazatelem nepříznivých situací, kterým ženy v Indii čelí, s mezerou přes 20 miliard dolarů v nenaplněném financování indických podnikatelek.
proto, aby se skutečně zmocnily a umožnily ženám, musí se intervence pracující v prostoru podnikání žen zaměřit na dekonstrukci genderových stereotypů; podněcování žen prostřednictvím odborné přípravy; umožnění přístupu k finanční pomoci; a vytváření povědomí o dostupných zdrojích, jako jsou sociální systémy, procesy, a nároky. Je zásadní posílit postavení žen tím, že jim poskytneme podporu ve formě sociální ochrany, dávky, pokud jsou zaměstnány v neformálním sektoru, a zabezpečení sociálního příjmu reagující na pohlaví. Mezi příklady žen, jejichž podnikatelský duch byl podporován a povzbuzován zásahy více zúčastněných stran, patří Ruma Devi a Kavita Devi. Ruma Devi je indický tradiční řemeslník, který získal nejvyšší civilní čest pro ženy v Indii („Nari Shakti Puraskar v 2018), a Kavita Devi je šéfredaktor Khabar Lahriya (týdenní venkovské Noviny) a první osoba z komunity Dalit, která se stala členem redakčního cechu Indie.
kromě toho, abychom viděli výše uvedené plány na uskutečnění pro posílení postavení žen, je třeba zajistit, aby ženy byly schopny zůstat ve vzájemném spojení a čerpat inspiraci jeden od druhého. Teprve pak může dojít k dialogu, senzibilizaci a uvědomění a k optimismu, odvaze a empatii. Potvrzuje to „krajinná studie o podnikání žen“ nadace EdelGive, který to zjistil 73 procento dotázaných žen uvedlo zvýšení sebevědomí, jakmile zahájily své podnikání, zatímco 19 procent uvedlo zlepšené sebevědomí díky finanční nezávislosti dosažené z toho, že jsou vlastníky podniků. Přes 90 procento žen se cítilo šťastné a hrdé, že se rozhodly založit podnik, zatímco 80 procent souhlasilo s tím, že po zahájení jejich podniků došlo k výraznému zlepšení jejich postavení v jejich rodinách a společnostech.
pro podporu a podporu podnikatelek z venkovské a poloměstské Indie je proto nezbytné, aby se intervence více zúčastněných stran zaměřily na potenciál pozitivního dopadu, který by podnikání žen mohlo mít. Tyto zaměřené intervence umožní ženám účinně řešit sociokulturní a socioekonomické překážky, a zajistit, aby jejich práce povznášela společnost a podnikatelský ekosystém jako celek.
spisovatel je výkonným předsedou Nadace EdelGive.
myšlenky a názory zde sdílené jsou autora.
