Vancouver policejní oddělení zaznamenala významný pokles v počtu lidí, kteří mají zájem o kariéru v policejní a to je trend, který Victoria policejní oddělení je také zažívá.
důstojníci a zaměstnanci oddělení dotazovaní ve Vancouveru a Victorii poukazují na nárůst útoků proti důstojníkům, potlačení policejních hnutí a práci na frontových liniích během pandemie jako pravděpodobných důvodů poklesu.
náklady na bydlení pro osobu uvažující o policejní kariéře jsou také faktorem v provincii, která zaznamenala obrovské hroty v oblasti nemovitostí, s Vancouverem a Victoria v epicentru stratosférických cen.
počet žadatelů ve Vancouveru činil loni 266, což je pokles z 473 v 2017.
součty za rok 2018 byly 291 a 234 v roce 2019, podle údajů poskytnutých vancouverskou policejní unií, jejíž prezident Ralph Kaisers je znepokojen poklesem potenciálních nových rekrutů.
„je to velmi stresující práce a myslím, že někteří mladší lidé, kteří začínají ve svém životě a dívají se na různé kariéry, si myslí, že půjdou dělat něco jiného,“ řekl Kaisers, přestože roční plat strážníka dosáhl 111,000 xnumx $po čtyřech letech v práci.
“ navíc nebudou muset čelit veškeré kontrole, odpovědnosti a démonizaci profese některými.“
na říjnovém zasedání policejní rady ve Vancouveru představil šéf Adam Palmer zprávu, která potvrdila, že žádosti byly na „historickém minimu“, přičemž si všiml, že pokles žadatelů byl severoamerickým trendem.
„tento trend byl ovlivněn COVIDEM, defundem policejního hnutí a sociální poruchou po vraždě George Floyda ve Spojených státech,“ uvedla zpráva. „Retence je také rizikem, protože nová policejní služba Surrey aktivně přijímá nábor a RCMP nedávno dostávala mzdovou paritu. Nedostatek počtu zaměstnanců vede ke zvýšené pracovní zátěži, přesčasům, vyhoření a pracovní neschopnosti.“
Palmer řekl správní radě, že se obává o morálku, zdraví a pohodu důstojníků, přičemž útoky na policisty vzrostly o 51 procent za posledních pět let.
„soutok všeho, co se děje, s pandemií, s pracovním vytížením, s tenorem některých veřejných mínění kolem policie, je velmi těžké být policistou,“ řekl a poznamenal, že také očekává, že v novém roce odejde více důstojníků, než je obvyklé, kvůli změnám v důchodu. „Takže to pro nás bude další výzva.“
ve Victorii policejní šéf Del Manak uvedl, že jeho oddělení nevede statistiky o počtu žadatelů meziročně, ale ví, že zájem stát se policistou výrazně poklesl“.“
„před lety jsme měli stovky žadatelů a vím, anekdoticky, že čísla jsou výrazně snížena,“ řekl.
“ to je problematické, protože vždy chceme mít na výběr velký bazén, takže si můžeme vybrat to nejlepší z nejlepších. Dokonce i ti, kteří se ucházejí, zjišťujeme, že jim chybí nějaké životní zkušenosti a Dobrovolnická práce v oblastech, jako jsou agentury sociálních služeb a co ne, že chceme, aby se lidé zapojili.“
autorizovaná síla oddělení je 249 důstojníků, ale téměř 40 je nemocných, zraněných nebo na mateřské dovolené. Někteří důstojníci také nedávno odešli do důchodu. Dohromady to vytvořilo to, co Manak označil za personální krizi.
$ 20,000 pro zkušené policisty
snížené hodnosti přinutily Manaka a jeho nadřízené zaměstnance, aby v listopadu učinili neobvyklý krok, kdy nabídli jednorázovou pobídku $20,000 všem zkušeným důstojníkům pracujícím v jiných silách, aby se připojili k oddělení.
„v našich předních liniích máme významná volná místa a mezery, které chceme co nejrychleji zaplnit, protože jsme nyní ve fázi, kdy chceme vytáhnout všechny zastávky a nasadit důstojníky,“ řekl a poznamenal, že kampaň byla účinná, s více než 50 dotazy za devět dní.
Manak věří, že kanadští policejní náčelníci musí zahájit národní kampaň, aby přilákali potenciální rekruty, přičemž si všimnou, že jednorázové pobídky pro zkušené důstojníky nejsou udržitelné a mohly by vést pouze k nabídkovým válkám mezi odděleními.
poukázal na kampaň kanadské armády se svými úhlednými televizními reklamami jako příklad úspěšného marketingového přístupu k přilákání lidí ke kariéře v uniformě.
„zpět v den, tam bylo hodně stigma a negativní druh kontextu spojený s kanadskými ozbrojenými silami,“ řekl Manak. „Najednou jste hrdí na to, že sloužíte své zemi.“
„ne falešná rétorika“
jak Kaisers, tak Matt Waterman, mluvčí Victoria City Police Union, tvrdí, že negativní příběh, který někteří radní města na radách Vancouveru i Victoria o policejních rozpočtech a mylných představách o práci nepomáhá přinést zájem o práci.
„věříme, že nábor a udržení se v posledních několika letech stalo spíše problémem a že politickému příběhu o potlačení nebo zrušení policie je třeba čelit realistickými informacemi, nikoli falešnou rétorikou,“ řekl Waterman v e-mailu.
“ příliš mnoho lidí používá zjednodušující sloveso, že policie by neměla být zapojena do duševního zdraví nebo závislostí. Moje odpověď je, že policie je poslední zastávkou pro toto a mnohem více. A dokud nebudou vytvořeny další životaschopné možnosti, musí být zapojena policie. Jsme u stolu a přinášíme s námi spoustu zkušeností.“
Manak, který si na něj v září nalil drink, když se loni zúčastnil vzpomínkového pochodu za domorodou ženu zastřelenou důstojníky v New Brunswicku, řekl, že realita je taková, že většina občanů podporuje práci policie.
je to“ vokální menšina“, řekl, že staví policii do špatného světla, i když uznal, že důstojníci “ jsou lidské bytosti a lidské bytosti nejsou dokonalé.“
“ dostaneme to pokaždé perfektní? Ne, nemáme, “ řekl. „A pokud je to dost neslýchané, hasíme důstojníky. Žádný důstojník nechce pracovat vedle někoho, komu nevěří a koho zná, nemá v popředí nejlepší zájem o svou policejní profesi.“
Glacier Media kontaktovala ústředí RCMP v B. C., aby zjistila, zda národní síly také zaznamenaly pokles žadatelů. Otázky byly postoupeny národnímu ředitelství v Ottawě, který odpověděl e-mailem s kanadskými statistikami.
od dubna 2021 do prosince. 7 obdržel RCMP za devítiměsíční období 6 281 žádostí. Za celý předchozí fiskální rok národní síly obdržely 11 800 žádostí.
„zatímco COVID-19 lze přičíst některému z těchto poklesů žadatelů, výzkum je povinen poskytnout informace založené na důkazech, aby bylo možné určit plný rozsah, proč počet žádostí klesl,“ uvedl RCMP.
„nemůžeme spekulovat o důvodech, proč si lidé mohou nebo nemusí vybrat kariéru v policii, nicméně pokračujeme v přezkumu a úpravě našich strategií a taktik, abychom zlepšili naši schopnost zůstat konkurenceschopní, aniž bychom ohrozili kvalitu našich policistů.“
současně RCMP uvedl, že „znovu posiluje“ svůj náborový proces, aby zajistil, že je moderní, inkluzivní a bezbariérový. To zahrnuje provedení přezkumu “ atributů a charakteristik potřebných pro moderní policejní práci, a používání screeningových opatření k detekci rasistů, sexistické a diskriminační přesvědčení.“
v Surrey, který přechází z RCMP na novou policejní službu v Surrey (SPS), dosud nebyli najati žádní noví rekruti. Oddělení se zaměřuje na najímání zkušených důstojníků, včetně více než 20 z Vancouveru.
SPS má k dispozici 26 pozic v justičním Institutu B. C. pro nové rekruty v roce 2022. Zájem o těchto 26 míst je vysoký, přičemž podle Iana Macdonalda, mediálního stykače pro síly, ministerstvo v průběhu čtyř měsíců obdrželo asi 450 žádostí.
ale MacDonald varoval, že těchto 450 žadatelů mohlo také požádat o další oddělení v BC a po celé zemi, přičemž Surrey nebyla jejich první volbou. Proces přirovnal k absolventovi střední školy, který se hlásil na několik univerzit.
„pro vše, co víme, to samé 450 platí pro většinu obecních agentur v dolní pevnině,“ řekl a dodal, že jakmile si oddělení vyberou své nové rekruty, zájemci o práci v Surrey pravděpodobně poklesnou z 450. „Vždycky jsem říkal lidem, že pokud mají zájem o vymáhání práva, platí všude.“
SPS očekává, že v příštích dvou až třech letech bude nasazeno až 850 důstojníků, řekl MacDonald, přičemž téměř 150 zkušených důstojníků již pracuje.
„vynikající práce“
zatímco souhlasil s tím, že defund policejní pohyby a útoky na důstojníky, spolu s výzvami policie během pandemie, jsou pravděpodobně faktory nezájmu některých mladých lidí o policejní práci, MacDonald také poukázal na náklady na bydlení jako faktor, zejména ty, které žijí v jiných provinciích.
„nechtěli byste někoho, kdo se stěhuje z maloměstské Alberty do Surrey s jakýmikoli bludy, že budou schopni udělat rovnou výměnu domu za dům nebo ubytování za ubytování,“ řekl.
MacDonald nedávno odešel z policejního oddělení Abbotsford. Vyrůstal v Surrey a žije v Surrey, kde souhlasil, že se připojí k nové síle jako prostředník pro média kvůli příležitosti zapojit se do budování nového oddělení.
„měl jsem 22letou kariéru v policii,“ řekl. „Stále si myslím, že je to vynikající práce, ale je to vynikající práce pro správnou osobu.“
@Howellings
