Ce que Vous devez Savoir Sur Les Congés de maladie Payés Temporaires de L’Ontario

Le 29 avril 2021, le gouvernement de l’Ontario a modifié la Loi sur les normes d’emploi pour obliger les employeurs à fournir jusqu’à trois jours de  » congé d’urgence payé pour maladies infectieuses « . »La Prestation de protection du revenu des travailleurs COVID-19 (WIPB) est un programme temporaire mis en place par le gouvernement pour répondre aux appels écrasants de congés de maladie payés. Bien que ce programme soit insuffisant dans de nombreux domaines vitaux, il est important que vous compreniez ce à quoi vous avez droit en vertu de la nouvelle loi.

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Quand puis-je commencer à prendre des jours de maladie payés dans le cadre de ce nouveau programme?

Bien que le gouvernement ait modifié la Loi sur les normes d’emploi (LNE) le 29 avril 2021, les travailleurs peuvent recevoir un salaire dû pour les jours de maladie non payés pris entre le 19 et le 28 avril 2021. Les employés doivent en aviser leur employeur par écrit au plus tard le 12 mai 2021.

Quand ai-je le droit de prendre un jour de maladie payé en vertu du nouveau programme?

Le programme de congés de maladie payés temporaires est à votre disposition si vous êtes:

• passer un test COVID-19
• rester à la maison en attendant les résultats d’un test COVID-19
• à domicile malade du COVID-19
• aller se faire vacciner
• ressentir un effet secondaire d’une vaccination COVID-19
• conseillé de s’auto-vacciner isoler en raison de la COVID-19 par un employeur, un médecin ou une autre autorité spécifiée
• fournissant des soins ou un soutien à certains proches pour des raisons liées à la COVID-19, telles que lorsqu’ils sont:
  • malade du COVID-19 ou présentant des symptômes du COVID-19
  • auto-isolement dû au COVID-19 sur les conseils d’un médecin ou d’une autre autorité spécifiée

Vous n’avez pas besoin de prendre les trois jours consécutifs.

Combien mon employeur est-il tenu de me payer si je prends un jour de maladie?

Les employeurs sont tenus de verser aux employés jusqu’à 200 $ par jour (ou 28,52 per l’heure pour un quart de travail de 7 heures) pendant un maximum de trois jours, selon leur salaire actuel. Par exemple, si vous travaillez généralement un quart de travail de 7 heures à 14 $.25 par heure, votre employeur sera tenu de vous payer 99,75 $ pour chaque jour de maladie que vous prenez.

Qui est admissible au programme de congés de maladie payés temporaires?

Les trois jours de congé payé sont offerts aux travailleurs couverts par la Loi sur les normes d’emploi (LNE). Les entrepreneurs indépendants, les travailleurs des milieux de travail sous réglementation fédérale et les étudiants inscrits à des programmes d’expérience de travail ne sont pas admissibles à ces journées.

Ai-je besoin d’une note du médecin pour prendre un jour de maladie payé?

Vous n’avez pas besoin de note du médecin. Les employeurs ne peuvent pas exiger qu’un employé fournisse un certificat d’un médecin ou d’une infirmière comme preuve.

Puis-je recevoir la Prestation canadienne de rétablissement en cas de maladie et une journée de maladie payée en même temps?

Supposons que vous receviez un jour de maladie payé dans le cadre de ce programme. Dans ce cas, vous devez renoncer à recevoir la Prestation canadienne de rétablissement en cas de maladie (CRSB) au cours de la même semaine.

Dans certains cas, il pourrait être plus avantageux de refuser de recevoir un jour de maladie payé au profit de la perception du CRSB. Le CRSB offre un tarif fixe de 450 after par semaine après taxes. Travailleurs gagnant moins de 150 $.01 par jour (ou 21,43 per l’heure pour un quart de travail de 7 heures) en salaire brut recevrait plus d’argent de la CRSB que le programme de jours de maladie payés temporaires.

Il est important de noter que la CRSB n’est pas transparente, ce qui signifie que vous pouvez attendre quelques semaines avant de recevoir la prestation. Vous devrez déterminer quel programme répondrait le mieux à vos besoins.

Comment puis-je me retirer du programme de jours de maladie payés?

Vous pouvez vous désabonner du programme de congés de maladie payés en avisant votre employeur par écrit avant la fin de la période de paie au cours de laquelle vous avez pris vos congés de maladie payés.

Que dois-je faire si j’ai besoin de plus de trois jours de congé?

Vous devez demander la Prestation canadienne de rétablissement en cas de maladie (CRSB), qui offre un soutien du revenu aux travailleurs salariés et indépendants qui ne peuvent pas travailler. Grâce à l’avantage, vous êtes admissible à recevoir 450 $ (après retenue des taxes) pour une période de 1 semaine. Vous pouvez demander le CRSB jusqu’à quatre semaines.

Pour en savoir plus sur la façon de présenter une demande de CRSB et si vous y êtes admissible, veuillez visiter:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html

Ce nouveau programme de congés de maladie payés temporaires laisse encore de nombreux travailleurs derrière lui. Nous continuons de réclamer au moins 10 jours de maladie payés permanents, prévus par la loi, qui soient uniformes, universels et adéquats, ainsi que 14 jours de maladie payés supplémentaires en cas d’urgence sanitaire. Vous pouvez vous joindre à l’appel pour les jours de maladie payés par la loi en écrivant votre député à l’aide de cet outil de courrier électronique: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays

Veuillez appeler notre Ligne d’assistance pour les droits des travailleurs au Centre d’action des travailleurs pour plus d’informations ou pour tout problème que vous avez avec vos droits au travail au 416-531-0778 ou visitez notre site Web: www.workersactioncentre.org .