helgdagarna är högsäsong för företagets volontärarbete. Företag överallt deltar i leksaksdrivningar och betjänar de behövande på soppkök. Det här är en bra tradition, men varför stanna där? Det finns många sätt du kan engagera dig i ditt samhälle och förbättra ditt företags sociala påverkan på ett konsekvent sätt.
den goda nyheten är att anställda vill delta i företagets sociala ansvarsprogram. Enligt en studie av PwC skulle 56% av millennials överväga att lämna sitt företag om dess sociala ansvarsprogram inte uppfyllde deras förväntningar.
när du planerar för det nya året, överväga att göra mer utrymme i din agenda för samhällsengagemang och socialt ansvar. Läs vidare för några ideer.
1. Anpassa med ditt uppdrag och värderingar
det finns en mängd olika sätt att ge tillbaka och delta i ditt samhälle. Om du inte vet var du ska börja, leta efter möjligheter som stämmer överens med ditt uppdrag och dina värderingar. Vissa företag har till och med tagit det ett steg längre genom att integrera socialt ansvar som ett värde. Till exempel listar Whole Foods ”vi tjänar och stöder våra lokala och globala samhällen” som ett kärnvärde.
2. Anpassa dig till din företagstjänst
gör det du gör bäst som företag och utnyttja din kärnverksamhetstjänst eller produkt i ett socialt ansvarsfullt sammanhang. Till exempel kan ett livsmedelsföretag samarbeta med nödmatorganisationer för att donera rester.
3. Go green
det kan finnas vardagliga förändringar som kan minska miljöpåverkan på din arbetsplats, till exempel återvinningsprogram, avfallsminskning och energibesparing. För att maximera effektiviteten i dessa ansträngningar, du behöver buy-in och deltagande från anställda, så gör det roligt och tillgängligt genom att presentera en ”miljö tips av en månad.”
4. Mobilisera anställda genom ett utskott
chansen är att det finns några anställda i ditt företag som är särskilt passionerade för socialt ansvar. Eftersom detta är ett pågående projekt, kommer att skapa ett utskott som fokuserar på dessa ansträngningar se till att ditt företag vidtar åtgärder regelbundet. Vidare är ett utskott ett bra sätt att engagera anställda genom sina intressen.
5. Volontärarbete som teambuilding aktivitet
Volontärarbete tillsammans kan vara en bra teambuilding aktivitet. Överväg att upprätta ett regelbundet schema för volontärevenemang med ditt team eller din avdelning. Vissa företag avsätter till och med en viss mängd timmar varje kvartal för volontärverksamhet utanför anläggningen. Tänk på att vissa ideella organisationer kräver speciella godkännandeformulär eller ytterligare utbildning, så var noga med att planera dessa gruppevenemang långt i förväg.
6. Skapa en dialog
utbilda regelbundet anställda om ditt sociala ansvarsprogram och varför det är viktigt för ditt företag. Inkludera en översikt i utbildningen och kommunicera hur anställda kan delta. Precis som med andra kulturprogram du implementerar, använd enkäter för att samla in feedback från anställda och crowdsource-ideer för framtida program.
som alltid älskar vi att höra vad ditt företag gör. Tweet på oss med dina tankar och tankar om allt företagskultur. Vi kan även presentera dig i ett blogginlägg i framtiden!
