5 Strategier som ökar ditt värde och leder till en högre lön

landskapet i hur den moderna arbetsplatsen ser ut har förändrats. Företag tillkännager en övergång till hemmaarbete under överskådlig framtid, och vissa arbetsgivare har meddelat en permanent förändring till att arbeta hemifrån. Kunniga organisationer anpassar sig till framtidens arbete.

trots att över fyrtiosju miljoner människor permitteras 2020 finns det fortfarande möjligheter för karriärproffs (och sökande) som är villiga att sätta i arbetet för att göra sig mer värdefulla för arbetsgivare. Det räcker inte att dyka upp och göra vad som krävs. Framtidens arbete förändras för både arbetsgivare och anställda.

Framtidsfokuserade karriärproffs använder strategier för att öka sitt värde för sina arbetsgivare och kräva en högre lön. Det handlar om de ansträngningar de gör. Här är de strategier de använder och som du kan ansöka om din karriär.

Bygg ditt personliga varumärke.

värde skapas när du har byggt socialt bevis för dig själv. Vi lever i en sammankopplad värld där mycket av det vi konsumerar finns på Internet. Det finns miljarder dagliga Internetanvändare och miljontals dagliga användare av sociala medier. Dessa möjligheter till exponering erbjuder en möjlighet för karriärproffs att bygga sina personliga varumärken.

denna strategi är beroende av de regler som din arbetsgivare har angett. Mitt bästa råd är att kontrollera och veta vad du kan och inte kan göra. Om din arbetsgivare tillåter dig att bygga ditt personliga varumärke kan det göra dig värdefull.

eftersom du är mer synlig publicerar innehåll relaterat till vad du gör i ditt jobb, kommer din publik att konsumera det innehållet och berätta för andra. När din närvaro på sociala medier växer kommer du att ha ett större segment av människor att presentera för företaget du arbetar för och vad de kan göra.

när du bygger din närvaro till tusentals människor, arbetsgivare kommer att ta notis. Du har skapat en möjlig väg för det företaget att prata med din stora och engagerade publik. En blick in i sportens värld, och du kommer att se pro-idrottare bygga sina personliga varumärken för att öka sitt värde för potentiella lag.

sluta aldrig lära dig och lägga till nya verktyg.

detta kanske låter som vanliga råd, men du skulle bli förvånad. Ett effektivt sätt att göra dig mer värdefull är att tillföra värde genom att lära dig och lägga till nya verktyg. I den digitala informationsåldern kan du använda YouTube, kurser, coaching och massor av gratis träning för att lära dig alla aspekter av vad du gör för jobbet.

om du vill bli mer värdefull:

1. lär dig, sluta aldrig och Lägg till nya färdigheter. Du ska aldrig känna som om du har kommit eftersom saker förändras, och det finns alltid något nytt att lära sig.
2. var ledande genom att stanna i framkant av din bransch.
3. optimera dina nuvarande färdigheter och komplettera din karriär med nya möjligheter att bli bättre.

gör din personliga utveckling en prioritet.

starka ledare förbinder sig att investera tid och resurser i sin personliga tillväxt. När du implementerar personliga utvecklingsprinciper och blir den mest optimerade versionen av dig själv skapar du värde som arbetsgivare ser. Ditt personliga tillväxtarbete har en positiv effekt på alla andra områden i ditt liv. Det hjälper dig att bli starkare i de områden som gör dig till en värdefull anställd.

personlig utveckling tillväxt är viktigt och prisvärd. Du kan läsa böcker, titta på videor, hyra en tränare eller delta i träning. Din arbetsgivare kan till och med erbjuda personliga utvecklingsprogram som en anställningsförmån. Åta sig att lägga till personlig utveckling tillväxt till kompetens, och du kommer att skapa den typ av värde som leder till en ökad lön.

behandla ditt jobb som om det är ditt företag.

att förstå och utveckla entreprenörstänkandet är ett effektivt sätt att tillföra värde till dig själv och ses som en tillgång. När du tar ansvar för det ansvar som din arbetsgivare har anförtrott dig blir du mer värdefull.

att utveckla entreprenörstänkandet omfattar allt från att inte göra saker bakom din arbetsgivares rygg till att vara självmotiverad och den typ av anställd som tar initiativet. Behandla ditt jobb som om det är ditt företag på ett sätt, och du gör allt i din makt för att växa det.

sätt tillväxtfokuserade mål varje år.

en nyckel till tillväxt är att sätta upp mål. Det skulle hjälpa om du hade kortsiktiga och långsiktiga mål. Dessa mål kan sträcka sig från vad du vill uppnå denna månad i ditt jobb till vad du strävar efter att uppnå långsiktigt i din karriär.

du blir mer värdefull när det finns framsteg. Du gör framsteg när du går framåt mot tydliga mål. Varje år bör börja med en målsättningssession. Var specifik om vad du vill åstadkomma i ditt jobb. Denna årliga målsättning är en nyckel till att få mer gjort strategiskt.

vill du ha en höjning? Vill du ha en bättre portion? Vill du landa ditt drömjobb? Gör dig mer värdefull genom att integrera dessa fem strategier i din karriär. Fokusera på att optimera dig själv och dina färdigheter. Ditt värde kommer att ses och sätta dig på det bästa stället att uppleva nya karriärframgångsnivåer.