5 strategii care îți cresc valoarea și duc la un salariu mai mare

peisajul a ceea ce arată locul de muncă modern s-a schimbat. Companiile anunță o schimbare la locul de muncă la domiciliu pentru viitorul previzibil, iar unii angajatori au anunțat o schimbare permanentă la munca de acasă. Organizațiile Savvy se adaptează la viitorul muncii.

în ciuda faptului că peste patruzeci și șapte de milioane de persoane au fost concediate în 2020, există încă oportunități pentru profesioniștii din carieră (și solicitanții) care sunt dispuși să depună eforturi pentru a se face mai valoroși pentru angajatori. Nu este suficient să apari și să faci ceea ce este necesar. Viitorul muncii se schimbă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

profesioniștii în carieră orientați spre viitor folosesc strategii pentru a-și crește valoarea pentru angajatorii lor și pentru a solicita un salariu mai mare. Se reduce la eforturile pe care le fac. Iată strategiile pe care le folosesc și pe care le poți aplica carierei tale.

Construiți-vă marca personală.

valoarea este creată atunci când ai construit dovada socială pentru tine. Trăim într-o lume interconectată în care o mare parte din ceea ce consumăm este pe Internet. Există miliarde de utilizatori zilnici de Internet și milioane de utilizatori zilnici de social media. Aceste oportunități de expunere oferă o oportunitate pentru profesioniștii din carieră de a-și construi brandurile personale.

această strategie este condiționată de regulile pe care angajatorul dvs. le-a stabilit. Cel mai bun sfat este să verificați și să știți ce puteți și ce nu puteți face. Dacă angajatorul dvs. vă permite să vă construiți marca personală, vă poate face valoros.

pe măsură ce postați mai vizibil conținut legat de ceea ce faceți la locul de muncă, publicul dvs. va consuma acel conținut și le va spune altora. Pe măsură ce prezența dvs. pe rețelele sociale crește, veți avea un segment mai mare de oameni pe care să îi prezentați companiei pentru care lucrați și ce pot face.

când vă construiți prezența la mii de oameni, angajatorii vor lua notă. Ați creat o posibilă cale pentru ca acea companie să vorbească publicului dvs. mare și angajat. O singură privire în lumea sportului și veți vedea sportivii profesioniști construindu-și brandurile personale pentru a-și crește valoarea pentru echipele potențiale.

nu încetați niciodată să învățați și să adăugați noi instrumente.

acest lucru ar putea suna ca un sfat comun, dar ai fi surprins. O modalitate eficientă de a te face mai valoros este să adaugi valoare învățând și adăugând noi instrumente. În era informațiilor digitale, puteți utiliza YouTube, cursuri, coaching și o mulțime de cursuri gratuite pentru a afla fiecare aspect al ceea ce faceți pentru muncă.

dacă vrei să devii mai valoros:

1. învață, nu te opri niciodată și adaugă noi abilități. Nu ar trebui să te simți niciodată ca și cum ai fi ajuns pentru că lucrurile se schimbă și există întotdeauna ceva nou de învățat.
2. fii lider rămânând în fruntea industriei tale.
3. optimizează-ți abilitățile actuale și completează-ți cariera cu noi oportunități de a te îmbunătăți.

faceți din dezvoltarea personală o prioritate.

liderii puternici se angajează să investească timp și resurse în creșterea lor personală. Când implementați principiile dezvoltării personale și deveniți cea mai optimizată versiune a dvs., creați valoare pe care angajatorii o văd. Munca ta de creștere personală are un efect pozitiv asupra tuturor celorlalte domenii ale vieții tale. Te ajută să devii mai puternic în domeniile care te fac un angajat valoros.

dezvoltarea personală creșterea este esențială și accesibilă. Puteți citi cărți, viziona videoclipuri, angaja un antrenor sau participa la antrenamente. Angajatorul dvs. poate oferi chiar programe de dezvoltare personală ca beneficiu pentru angajați. Angajați-vă să adăugați o creștere a dezvoltării personale abilităților și veți crea tipul de valoare care duce la creșterea salariului.

tratează-ți slujba ca și cum ar fi afacerea ta.

înțelegerea și dezvoltarea mentalității antreprenoriale este o modalitate eficientă de a adăuga valoare pentru tine și de a fi văzut ca un atu. Când îți asumi responsabilitățile pe care ți le-a încredințat angajatorul tău, devii mai valoros.

dezvoltarea mentalității antreprenoriale acoperă totul, de la a nu face lucruri în spatele angajatorului până la a fi auto-motivat și tipul de angajat care ia inițiativa. Tratează-ți slujba ca și cum ar fi afacerea ta într-un fel și faci tot ce îți stă în putință pentru a o dezvolta.

stabiliți obiective axate pe creștere în fiecare an.

o cheie a creșterii este stabilirea obiectivelor. Ar ajuta dacă ai avea obiective pe termen scurt și pe termen lung. Aceste obiective pot varia de la ceea ce vrei să realizezi în această lună la locul de muncă până la ceea ce te străduiești să realizezi pe termen lung în cariera ta.

devii mai valoros atunci când există progrese. Faci progrese atunci când avansezi spre obiective clare. Fiecare an ar trebui să înceapă cu o sesiune de stabilire a obiectivelor. Fii specific cu privire la ceea ce ai vrea să realizezi în slujba ta. Această setare anuală a obiectivelor este o cheie pentru a face mai mult din punct de vedere strategic.

vrei o mărire de salariu? Vrei o porție mai bună? Vrei să aterizezi slujba ta de vis? Fă-te mai valoros prin încorporarea acestor cinci strategii în cariera ta. Concentrează-te pe optimizarea ta și a abilităților tale. Valoarea dvs. va fi văzută și vă va pune în cel mai bun loc pentru a experimenta noi niveluri de succes în carieră.