häromdagen frågade en vän mig hur jag tänkte på vad jag ville göra i min drömkarriär.
jag tänkte för mig själv, ” det är fantastiskt vad rock-bottom kommer att göra för dig! Jag hade inget annat val än att sjunka eller simma.”
du behöver inte alltid slå botten för att räkna ut din karriärväg, men det finns några saker du behöver lära dig om dig själv om du vill hitta ett jobb du älskar.
svaren på dessa fem frågor kan komma omedelbart, eller de kan ta år att avslöja. Hur som helst, överväga dessa frågor utan bedömning eller skuld för att inte veta svaren, men med nyfikenhet. Med tiden kommer svaren att utvecklas om du lever frågorna.
Vilka Är Dina Styrkor?
stoppa allt du gör och ta styrkor Finder bedömning idag. Det är det mest värdefulla bedömningsverktyget jag har använt. Känn dina styrkor i finaste grad för att urskilja vilket jobb som är bäst för dig.
till exempel är mina fem bästa styrkor:
- Input (jag har ett begär att veta mer)
- strategisk (jag skapar alternativa sätt att gå vidare
- Woo (jag är bra på att göra kontakter med människor)
- Learner (jag har en önskan att lära mig och att ständigt förbättra)
- självförsäkring (jag har en inre kompass som ger mig förtroende för mina beslut).
med tanke på alla mina styrkor är jag mest glad i en position där jag har möjlighet att lära mig, att vara strategisk, att få kontakt med människor och att fatta beslut. Ta din bedömning idag för att komma med en sammanhängande förståelse för vad dina styrkor är.
enligt Donald Clifton, grundare av Strengths Finder, är vi lyckligast när vi får använda våra styrkor dagligen.
Vilka Är Dina Allierade?
Visst, du kanske inte har fiender i din jobbsökning men det är viktigt att veta vem som är i din inre stödcirkel. Ibland kan det ta ett tag att identifiera vem som är din allierade, men var uppmärksam på vem som ger dig styrka och vem som krossar din ambition.
Lägg märke till alla dina konversationer. Vem är ständigt stödjande? Vem uppmuntrar dig? Vem får dig att känna dig rädd eller orolig?
många människor känner sig rädda när du når och Hoppar mot en kant, och de kommer att projicera sina egna rädslor på dig. Låt dem inte. Gör en punkt att skära av dem (vänligt) eller motstå från att prata med den personen om dina ”stora, håriga, djärva mål.”
Vilka Är Dina Mål?
Vart vill du åka? Det är en stor fråga och om du inte har svaret nu, fråga dig själv varje dag tills det börjar utvecklas.
för fyra år sedan när jag gjorde en stor övergång var mina mål överallt. Jag ville resa, skriva, undervisa yoga, arbeta i vinindustrin, hjälpa människor, få min magisterexamen och få kontakt med bra människor. Jag kunde inte hitta min fot så jag tog fram en stor stor anteckningsbok (den typ du skulle köpa en kindergartener) och färgade sharpies. Jag ritade bubblor, nyckelord, kartor, och jag lät min kreativitet flöda.
till slut kom mina mål långsamt fram. Jag var inte säker på var jag ville arbeta, men jag visste att jag ville använda mina styrkor för att hjälpa andra och att hålla fokus på en karriär som stödde livskvalitet.
vad vet du om dig själv för att vara sant?
det är dags att bli verklig. Titta på ditt förflutna för att förstå var du vill vara i framtiden. Vad var det med ditt första jobb som fick din mage att vända? Varför har du alltid varit olycklig på din arbetsplats? Är det verkligen din chef, är det branschen eller är det din attityd?
vad kan du göra annorlunda för att ändra resultatet i en ny arbetsmiljö? All transformation börjar med medvetenhet och acceptans. Så småningom över tid och med övning kan du ändra de saker du inte gillar med ditt jobb, din karriär och dig själv.
Var är ditt flöde?
” vad människan faktiskt behöver är inte ett spänningslöst tillstånd utan snarare strävan och kampen för något mål som är värdigt honom.”~Viktor Frankl
har du någonsin varit så nedsänkt i en uppgift att du tappade tid? För det mesta händer detta när vi är i vad psykologer kallar ett flödestillstånd.
enligt thepursuitofhappiness.org,
”denna förlust av självmedvetenhet som händer när du är helt upptagen i en aktivitet – intellektuell, social eller fysisk – beskrivs i samtida psykologi som ett Flödestillstånd. För att ett Flödestillstånd ska inträffa måste du se aktiviteten som frivillig, trevlig (inneboende motiverande), och den måste kräva skicklighet och vara utmanande (men inte för utmanande) med tydliga mål mot framgång. Du måste känna att du har kontroll och får omedelbar feedback med utrymme för tillväxt. Intressant är att ett Flödestillstånd kännetecknas av frånvaron av känslor – en fullständig förlust av självmedvetenhet-men i efterhand kan Flödesaktiviteten beskrivas som trevlig och till och med spännande!”
om du kan uppnå flöde på jobbet använder du sannolikt dina styrkor och känner dig lyckligare som ett resultat.
jag tror verkligen att hitta arbete vi älskar, är själva arbetet. Så gör jobbet för att hitta arbetet och det kommer att löna sig i många år framöver.
