pewnego dnia znajomy zapytał mnie, jak zorientowałem się, co chcę robić w mojej wymarzonej karierze.
pomyślałem sobie: „to niesamowite, co rock-bottom ci zrobi! Nie miałem wyboru, musiałem zatonąć lub popływać.”
nie zawsze musisz sięgać dna, aby określić swoją ścieżkę kariery, ale są pewne rzeczy, które musisz nauczyć się o sobie, jeśli chcesz znaleźć pracę, którą kochasz.
odpowiedzi na te pięć pytań mogą pojawić się natychmiast, lub mogą potrwać lata, aby je odkryć. Tak czy inaczej, rozważ te pytania bez osądu lub winy za nieznajomość odpowiedzi, ale z ciekawością. Z czasem odpowiedzi rozwiążą się, jeśli żyjesz pytaniami.
Jakie Są Twoje Mocne Strony?
Zatrzymaj wszystko, co robisz i weź ocenę mocnych stron już dziś. To najcenniejsze narzędzie oceny, jakiego używałem. Poznaj swoje mocne strony w najlepszym stopniu, aby rozeznać, jaka praca jest dla ciebie najlepsza.
na przykład moje pięć najlepszych mocnych stron to:
- wejście (mam ochotę wiedzieć więcej)
- strategiczne (tworzę alternatywne sposoby postępowania
- Woo (jestem dobry w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi)
- uczący się (mam chęć uczenia się i ciągłego doskonalenia)
- pewność siebie (posiadam wewnętrzny kompas, który daje mi pewność w moich decyzjach).
biorąc pod uwagę wszystkie moje mocne strony, jestem najbardziej szczęśliwy w sytuacji, w której mam możliwość uczenia się, bycia strategicznym, łączenia się z ludźmi i podejmowania decyzji. Weź swoją ocenę dzisiaj wymyślić spójnego zrozumienia, jakie są Twoje mocne strony.
według Donalda Cliftona, założyciela firmy Strengths Finder, jesteśmy najszczęśliwsi, gdy codziennie wykorzystujemy nasze mocne strony.
Kim Są Twoi Sprzymierzeńcy?
jasne, możesz nie mieć wrogów w poszukiwaniu pracy, ale ważne jest, aby wiedzieć, kto jest w twoim wewnętrznym kręgu wsparcia. Czasami określenie, kto jest twoim sprzymierzeńcem, może zająć trochę czasu, ale zwróć uwagę na to, kto daje Ci siłę, a kto niszczy twoją ambicję.
zwróć uwagę na wszystkie rozmowy. Kto stale wspiera? Kto cię zachęca? Kto sprawia, że czujesz się przestraszony lub niespokojny?
Wiele osób czuje strach, gdy sięgasz i skaczesz w kierunku krawędzi, a oni będą rzutować własne lęki na Ciebie. Nie pozwól im. Zrób punkt, aby odciąć je (uprzejmie) lub oprzeć się rozmowie z tą osobą o swoich ” dużych, włochatych, śmiałych celach.”
Jakie Są Twoje Cele?
gdzie chcesz iść? To duże pytanie i jeśli nie masz teraz odpowiedzi, zadawaj sobie pytania każdego dnia, dopóki nie zacznie się rozwijać.
cztery lata temu, kiedy dokonałem wielkiej zmiany, moje cele były wszędzie. Chciałem podróżować, pisać, uczyć jogi, pracować w przemyśle winiarskim, pomagać ludziom, zdobywać tytuł magistra i nawiązywać kontakty z dobrymi ludźmi. Nie mogłem znaleźć podstawki, więc wyjąłem duży, ogromny notes (taki, jaki kupiłbyś przedszkolakowi) i kolorowe Sharpie. Narysowałem bąbelki, słowa kluczowe, Mapy i pozwoliłem popłynąć mojej kreatywności.
w końcu powoli pojawiły się moje cele. Nie byłem pewien, gdzie chcę pracować, ale wiedziałem, że chcę wykorzystać swoje mocne strony, aby pomóc innym i skupić się na karierze, która wspiera jakość życia.
co wiesz o sobie, aby było prawdziwe?
czas na realia. Spójrz na swoją przeszłość, aby zrozumieć, gdzie chcesz być w przyszłości. Co było w twojej pierwszej pracy, co sprawiło, że twój żołądek się odwrócił? Dlaczego zawsze byłeś nieszczęśliwy w swoim miejscu pracy? Czy to naprawdę twój szef, przemysł czy twoje nastawienie?
co można zrobić inaczej, aby zmienić wynik w nowym środowisku pracy? Każda transformacja zaczyna się od świadomości i akceptacji. W końcu z czasem i z praktyką możesz zmienić rzeczy, których nie lubisz w swojej pracy, karierze i sobie.
gdzie Twój Flow?
” to, czego człowiek naprawdę potrzebuje, to nie stan bez naprężenia, ale raczej dążenie i walka o jakiś cel godny go.”~Viktor Frankl
czy kiedykolwiek byłeś tak zanurzony w zadaniu, że straciłeś poczucie czasu? Przez większość czasu dzieje się tak, gdy jesteśmy w stanie, co psychologowie nazywają stanem przepływu.
org,
„ta utrata samoświadomości, która ma miejsce, gdy jesteś całkowicie pochłonięty aktywnością – intelektualną, społeczną lub fizyczną – jest opisana we współczesnej psychologii jako stan przepływu. Aby wystąpił stan przepływu, musisz postrzegać aktywność jako dobrowolną, przyjemną (wewnętrznie motywującą) i musi wymagać umiejętności i być wyzwaniem (ale nie zbyt wymagającym) z jasnymi celami w kierunku sukcesu. Musisz czuć się tak, jakbyś miał kontrolę i otrzymywać natychmiastowe informacje zwrotne z miejscem na wzrost. Co ciekawe, stan przepływu charakteryzuje się brakiem emocji-całkowitą utratą samoświadomości-jednak z perspektywy czasu aktywność przepływu można opisać jako przyjemną, a nawet radosną!”
jeśli możesz osiągnąć płynność w pracy, prawdopodobnie wykorzystujesz swoje mocne strony i czujesz się szczęśliwszy.
naprawdę wierzę, że znalezienie pracy, którą kochamy, jest pracą samą w sobie. Więc wykonaj pracę, aby znaleźć pracę, a będzie się opłacać przez wiele lat.
