verificări de personal

când sunteți în căutarea unui loc de muncă, există o mulțime de motive pe care angajatorii le pot folosi pentru a vă exclude din dispută. Poate fi din cauza lipsei de experiență, a calificărilor insuficiente sau pur și simplu pentru că au găsit pe altcineva care este mai potrivit pentru ROL.

cu toate acestea, un lucru care nu ar trebui să vă excludă automat din aterizarea unui loc de muncă este dacă aveți antecedente penale. Deși, în mod tradițional, era mai dificil să găsești un loc de muncă ca fost infractor, acum există un număr de angajatori care își asumă un rol activ în angajarea persoanelor cu antecedente penale. Aceasta înseamnă că puteți evita în siguranță litigiile comerciale cu privire la statutul dvs. de angajare.

aici, am pus împreună o listă de nouă dintre cele mai bune companii din Marea Britanie să caute un loc de muncă de la, dacă aveți un cazier judiciar. De asemenea, vom răspunde la câteva întrebări frecvente legate de angajarea ca fost infractor. Uită-te …

1. TEsco

Tesco are o politică de recrutare incluzivă, ceea ce înseamnă că sunt capabili să ofere o mulțime de oportunități foștilor infractori. Lanțul de supermarketuri lucrează, de asemenea, alături de serviciul penitenciar pentru a oferi oportunități persoanelor aflate în custodie. Există o gamă largă de locuri de muncă oferite cu Tesco, care nu sunt limitate la a fi pe podea magazin. Locuri de muncă de livrare, locuri de muncă depozit și locuri de muncă de birou sunt toate potențial pe oferta.

2. Pret A Manger

Pret A Manger conduce o schemă binecunoscută care oferă în jur de 70 de locuri pe an persoanelor cu condamnări și/sau persoanelor fără adăpost. Schema permite persoanelor fizice să acceseze un loc de muncă de trei luni în magazinele Pret care, dacă au succes, duc adesea la un loc de muncă cu normă întreagă.

3. Co-op

Co-op oferă o serie de oportunități diferite de angajare pentru persoanele cu condamnări, precum și furnizarea de educație financiară în închisorile din Marea Britanie. De asemenea, lucrează pentru a ajuta persoanele care sunt eliberate să înființeze conturi bancare. Pe lângă faptul că este un retailer tradițional de alimente highstreets, Co-op este, de asemenea, un furnizor de asigurări, furnizor de servicii juridice și oferă servicii funerare. Acest lucru demonstrează gama largă de locuri de muncă pe care le pot oferi.

4. Virgin Group

Virgin Group încurajează în mod activ recrutarea persoanelor cu convingeri în comunitatea locală, precum și a celor care se află în custodie și lucrează pentru eliberare. În 2011, fondatorul grupului Virgin, Richard Branson, a spus despre această problemă: „toată lumea merită o a doua șansă. O mulțime de oameni ajung în pentru că le-am avut o mulțime de ghinion în viața lor.

„aș fi putut cu ușurință să petrec timp în închisoare pentru importul de înregistrări și neplata impozitelor. Atunci aș fi avut mari dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Virgin s-ar putea să nu se fi întâmplat niciodată și cei 60.000 de oameni pe care îi angajăm acum s-ar putea să nu fi avut locuri de muncă.”

5. Timpson

Timpson, un serviciu de retail lider în Marea Britanie, este, de asemenea, un angajator de frunte atunci când vine vorba de recrutarea ex-infractorilor. Ei angajează mai mulți deținuți decât orice altă companie. Acestea oferă ateliere de instruire în închisori care pregătesc până la 35 de ucenici în orice moment, solicitanții de succes urmând să lucreze în magazinele Timpson. Timpson ajută și alți angajatori să angajeze persoane cu convingeri.

6. National Grid

National Grid operează un program pentru tinerii infractori în 22 de închisori și oferă, de asemenea, instruire și locuri de muncă după eliberarea infractorilor. De asemenea, acționează în calitate de agenție față de alte peste 80 de companii cu care au legături.

7. Compass Group

Compass Group se implică în servicii alimentare, asistență medicală, educație și sport și timp liber. Acestea oferă oportunități persoanelor cu convingeri, fiind una dintre numeroasele organizații care au scris o scrisoare deschisă către Financial Times indicând experiențele pozitive pe care le-au avut cu angajarea foștilor infractori.

8. Boots

Boots sunt unul dintre membrii fondatori ai ‘Ban the Box’ în Marea Britanie. Aceasta este o campanie de încurajare a angajării persoanelor din toate categoriile sociale, fără prejudecăți. Ideea provine din eliminarea casetei de bifare din formularele de cerere, astfel încât angajatorii să poată întreba despre condamnări penale mai târziu în procesul de recrutare.

9. Greggs

Greggs a început să lucreze cu foști infractori în 2010, când au vizitat închisorile femeilor pentru a-și dezvolta abilitățile de angajare. De atunci, au oferit în mod regulat oportunități foștilor infractori, susținând că sunt printre cei mai loiali angajați ai lor.

Întrebări Frecvente despre găsirea unui loc de muncă cu cazier judiciar

trebuie să dezvălui cazierul meu unui angajator?

trebuie doar să dezvăluiți că aveți un cazier judiciar dacă sunteți solicitat de un angajator. Acestea fiind spuse, dacă sunteți conștient de faptul că un angajator este probabil să efectueze o verificare formală a cazierului judiciar sau va afla despre cazierul dvs. judiciar într-un alt mod, poate fi mai bine să îl dezvăluiți singur.

când este cel mai bun moment pentru a dezvălui un cazier judiciar?

nu există un timp stabilit când ar trebui să vă dezvăluiți cazierul judiciar, iar acest lucru va depinde de procesul de recrutare stabilit de angajator. Ca regulă generală, cu cât mai devreme, cu atât mai bine.

Cum pot dezvălui că am un cazier judiciar?

dacă nu vi se cere să vă dezvăluiți cazierul judiciar într-un anumit mod (cum ar fi o casetă de bifare într-un formular de cerere), atunci ar trebui să abordați acest lucru într-un mod care vă simte cel mai confortabil. Conversația față în față este adesea cea mai ușoară și preferată alegere pentru mulți angajatori.

căutați în prezent un loc de muncă cu cazier judiciar?

această listă de angajatori cu siguranță nu este exhaustivă și există o mulțime mai multe companii locale și naționale care sunt dispuși să accepte cererile, indiferent de circumstanțele personale. Dacă sunteți în prezent în căutarea unui loc de muncă ca fost infractor, una dintre cele mai bune organizații cu care puteți intra în contact este charity Unlock. Unlock este o organizație caritabilă națională independentă, premiată, care oferă o voce și sprijin persoanelor care se confruntă cu stigmatizare și obstacole din cauza cazierului judiciar, adesea mult timp după ce și-au ispășit pedeapsa. Le puteți găsi aici.

pentru mai multe informații despre misiunea noastră și despre modul în care soluțiile noastre de screening pot fi utilizate de afacerea dvs., contactați-ne! Ne puteți da un apel la 01254 355688 sau drop-ne un e-mail la [email protected]