zilele trecute, un prieten m-a întrebat cum mi-am dat seama ce vreau să fac în cariera mea de vis.
m-am gândit la mine, „este uimitor ce rock-bottom va face pentru tine! Nu am avut de ales decât să mă scufund sau să înot.”
nu trebuie să lovești întotdeauna fundul pentru a-ți da seama de calea carierei, dar există câteva lucruri pe care trebuie să le înveți despre tine dacă vrei să găsești un loc de muncă pe care îl iubești.
răspunsurile la aceste cinci întrebări ar putea veni imediat sau ar putea dura ani de zile pentru a le descoperi. În orice caz, luați în considerare aceste întrebări fără judecată sau vină pentru că nu cunoașteți răspunsurile, ci cu curiozitate. În timp, răspunsurile se vor desfășura dacă trăiți întrebările.
Care Sunt Punctele Tale Forte?
opriți tot ceea ce faceți și luați evaluarea punctelor forte astăzi. Este cel mai valoros instrument de evaluare pe care l-am folosit. Cunoaște-ți punctele forte în cel mai bun grad pentru a discerne ce loc de muncă este cel mai bun pentru tine.
de exemplu, primele mele cinci puncte forte sunt:
- Input (am o dorință de a ști mai multe)
- Strategic (creez modalități alternative de a continua
- Woo (sunt bun la a face conexiuni cu oamenii)
- cursant (am dorința de a învăța și de a îmbunătăți continuu)
- asigurarea de sine (am o busolă interioară care îmi dă încredere în deciziile mele).
luând în considerare toate punctele mele forte, sunt cel mai fericit într-o poziție în care am ocazia să învăț, să fiu strategic, să mă conectez cu oamenii și să iau decizii. Ia-ți evaluarea astăzi pentru a veni cu o înțelegere coerentă a punctelor tale forte.
potrivit lui Donald Clifton, fondatorul Strengths Finder, suntem cei mai fericiți atunci când ajungem să ne folosim punctele forte zilnic.
Cine Sunt Aliații Tăi?
sigur, s-ar putea să nu aveți dușmani în căutarea unui loc de muncă, dar este important să știți cine este în cercul dvs. de sprijin interior. Uneori, poate dura ceva timp pentru a identifica cine este aliatul tău, dar fii atent la cine îți dă putere și cine îți strivește ambiția.
observați toate conversațiile. Cine este continuu de susținere? Cine te încurajează? Cine te face să te simți speriat sau neliniștit?
mulți oameni se simt speriați când ajungeți și săriți spre o margine și își vor proiecta propriile temeri asupra voastră. Nu-i lăsa. Faceți un punct pentru a le tăia (cu amabilitate) sau pentru a rezista să vorbiți cu acea persoană despre „obiectivele voastre mari, păroase și îndrăznețe.”
Care Sunt Obiectivele Tale?
unde vrei să mergi? Este o întrebare mare și dacă nu aveți răspunsul Acum, întrebați-vă în fiecare zi până când începe să se desfășoare.
acum patru ani, când am făcut o tranziție mare, obiectivele mele erau peste tot. Am vrut să călătoresc, să scriu, să predau yoga, să lucrez în industria vinului, să ajut oamenii, să obțin diploma de master și să mă conectez cu oameni buni. Nu mi-am găsit piciorul, așa că am scos un caiet mare (de genul pe care l-ai cumpăra o grădiniță) și sharpies colorate. Am desenat bule, cuvinte cheie, Hărți și mi-am lăsat creativitatea să curgă.
în cele din urmă, obiectivele mele au apărut încet. Nu eram sigur unde vreau să lucrez, dar știam că vreau să-mi folosesc punctele forte pentru a-i ajuta pe ceilalți și pentru a mă concentra pe o carieră care să susțină calitatea vieții.
ce știi despre tine ca fiind adevărat?
este timpul pentru a obține reale. Uită-te la trecutul tău pentru a înțelege unde vrei să fii în viitor. Care a fost primul tău loc de muncă care ți-a făcut stomacul să se întoarcă? De ce ai fost mereu nefericit la locul de muncă? Este într-adevăr șeful tău, este industria sau este atitudinea ta?
ce puteți face diferit pentru a schimba rezultatul într-un nou mediu de lucru? Toate transformările încep cu conștientizarea și acceptarea. În cele din urmă, în timp și cu practica, puteți schimba lucrurile care nu vă plac la locul de muncă, la carieră și la voi înșivă.
unde este fluxul tău?
„ceea ce omul are nevoie de fapt nu este o stare fără tensiune, ci mai degrabă lupta și lupta pentru un scop demn de el.”~Viktor Frankl
ai fost vreodată atât de scufundat într-o sarcină încât ai pierdut noțiunea timpului? De cele mai multe ori acest lucru se întâmplă atunci când suntem în ceea ce psihologii numesc o stare de flux.
conform următorului de fericire.org,
„această pierdere a conștiinței de sine care se întâmplă atunci când sunteți complet absorbit într-o activitate – intelectuală, socială sau fizică – este descrisă în psihologia contemporană ca o stare de flux. Pentru ca o stare de flux să apară, trebuie să vedeți activitatea ca voluntară, plăcută (motivantă intrinsec) și trebuie să necesite abilități și să fie provocatoare (dar nu prea provocatoare) cu obiective clare spre succes. Trebuie să vă simțiți ca și cum aveți control și primiți feedback imediat cu spațiu pentru creștere. Interesant este că o stare de curgere se caracterizează prin absența emoției – o pierdere completă a conștiinței de sine-cu toate acestea, retrospectiv, activitatea de curgere poate fi descrisă ca plăcută și chiar antrenantă!”
dacă puteți obține flux la locul de muncă, probabil că vă folosiți punctele forte și vă simțiți mai fericiți ca rezultat.
cred cu adevărat că găsirea muncii pe care o iubim este munca în sine. Deci, face munca pentru a găsi locul de muncă și va plăti pentru anii care vor veni.
