MELROSE, MA-aprilie 24: Ben Bradley deține fiul său în vârstă de 7 ani Levi în timp ce prezintă pentru o fotografie cu a lui … soția Dana LeWinter și fiica lor Eila Bradley, în vârstă de 3 ani, la casa lor Din Melrose, MA, pe 24 aprilie 2020. Atât Ben, cât și Dana au rămas cu sarcina de a lucra de acasă în timp ce jonglează cu îngrijirea copiilor, o sarcină dificilă cu care se confruntă mulți părinți pentru viitorul nedefinit. (Fotografie de Erin Clark/The Boston Globe prin Getty Images)
Boston Globe prin Getty Images
timpul este cel mai valoros activ al nostru. Cu toții avem aceleași 24 de ore într-o zi, iar diferența principală dintre primii 1% și toți ceilalți este ceea ce face fiecare persoană cu timpul său. Este într-adevăr atât de simplu. Întregul glob s-a trezit lucrând de acasă în ultimele luni și asta a perturbat mediul „normal” 9-5 cu care sunt obișnuiți majoritatea oamenilor. Unii oameni își investesc timpul și mulți alții îl cheltuiesc. Iată câteva modalități prin care îți poți investi timpul, astfel încât să nu-l petreci frivol în niciun mediu (lucrează de acasă sau când lucrurile revin la normal).
galerie: unde vor fi locurile de muncă 2020
Pasul 1: concentrați-vă pe cele mai înalte obiective R. O. I.
primul pas care vă investește timpul cu înțelepciune este să vă asigurați că creați o listă de obiective pe care doriți să le realizați într-o anumită perioadă de timp. După ce stabiliți obiective realiste, următorul lucru pe care doriți să – l faceți este să vă acordați un termen realist când veți finaliza fiecare sarcină – și să vă țineți răspunzător pentru a vă asigura că rămâneți – sau chiar mai bine-înainte de termen.
după aceea, doriți să vă Sortați obiectivele pe baza celor care vă oferă cea mai mare rentabilitate a investiției (R. O. I.). În acest fel puteți obține cel mai mare R. O. I. posibil pentru timpul dvs.
Pasul 2: Creați un Plan & apoi tranzacționați planul
al doilea pas pentru a vă investi timpul este să împărțiți fiecare obiectiv în bucăți de dimensiuni ale mușcăturii și să creați un program pentru fiecare zi, săptămână și lună, astfel încât să știți exact când veți finaliza fiecare articol. În acest fel, la sfârșitul zilei, săptămânii, lunii, trimestrului și anului, puteți face progrese și, mai important, mergeți mereu înainte. Odată ce aveți un plan de sunet în loc, următorul pas este comerțul planul – sensul trezi și de a face ori pe calendar.
Pasul 3: Aflați arta de a spune Nu
pe măsură ce treceți prin ziua voastră, va exista ceea ce pare a fi o cantitate nesfârșită de distrageri care vor apărea pe mai multe fronturi. Ar putea fi câinele tău, copiii tăi, soțul tău, șeful tău, prietenii tăi sau chiar tu! De fapt, cea mai mare distragere cu care se confruntă oamenii este depășirea persoanei leneșe din interiorul lor. Primii 1% știu cum să devină super productivi, deoarece au stăpânit arta de a spune nu și au stăpânit abilitatea de a se concentra (și de a rămâne concentrat) doar pe cele mai înalte articole de pe lista lor care le oferă cel mai bun R. O. I. pentru timpul lor!
Pasul 4: programe flexibile de lucru
o altă lecție importantă în lumea de astăzi a șederii la domiciliu este ca companiile să măsoare productivitatea pe baza cantității de muncă care este finalizată, nu pe baza numărului de ore în care lucrează angajatul. Atâta timp cât există responsabilitate și munca se face, nu ar trebui să conteze când se termină lucrarea sau cât durează pentru a termina lucrarea. A lăsa oamenii să lucreze de la distanță, dar apoi a-i lega de un program rigid poate fi demotivant și contraproductiv.
Pasul 5: Arată-le angajaților tăi că îți pasă
un alt mod important de a-ți investi timpul este ceva cu care am învățat din munca mea Millennials123.com, o firmă de consultanță care ajută companiile să atragă, să rețină și să inspire milenialii. Acum, mai mult ca niciodată, este foarte important să verificați cu angajații dvs. și să vă asigurați că se descurcă bine, nu doar la nivel de afaceri, ci și la nivel personal. Luând acest pas suplimentar pentru a le arăta că „pasă” poate merge un drum foarte lung pentru a crește loialitatea, productivitatea, moralul angajaților,și de retenție!
am vorbit cu Chuck Miller, Co-fondator al Millennials123.com, și mi-a spus: „Am văzut o creștere mare a cererii pentru sondajele noastre extrem de personalizate, care ajută companiile să crească loialitatea, productivitatea și să se conecteze mai bine cu angajații lor. Rezultatele sunt fantastice și este un adevărat schimbător de jocuri pentru liderii corporativi și profesioniștii în resurse umane.”
instrumente excelente:
acestea sunt doar câteva idei despre cum puteți investi și nu vă puteți petrece timpul când lucrați de acasă. Un alt punct important de reținut este să vă asigurați că utilizați instrumentele potrivite pentru a vă ajuta să vă investiți timpul cu înțelepciune. Cea mai bună parte este că există multe instrumente disponibile online și unul dintre preferatele mele este Monday.com. Leah Walters, șef de comunicații, pentru Monday.com mi-a spus: „lucrul de acasă prezintă atât de multe beneficii și atât de multe provocări și cu siguranță a fost o ajustare pentru propria noastră echipă și pentru clienții noștri din întreaga lume. Am învățat atât de multe de la utilizatorii noștri care au operat întotdeauna de la distanță și continuă să fie inspirați de modurile incredibile în care organizațiile găsesc cazuri de utilizare creativă pentru platforma noastră.”
în plus față de Monday.com, există multe alte platforme disponibile, iar cheia este să găsiți una care vă place și să o utilizați. În acest fel vă puteți crește productivitatea și vă puteți investi timpul cu înțelepciune. Deci, atunci când lucrurile se întorc la normal va fi bine pregătit și salt înainte de concurență!
divulgarea: Sunt un principiu și lucrez cu Millennials123.com
