fie că este vorba de sport sau de muncă, orice lucru care necesită efort în echipă poate avea succes numai atunci când există unitate între indivizii care alcătuiesc echipa.
cu toții am auzit zicala că nu există „eu” în echipa cuvântului, dar a-i aduce pe toți pe aceeași pagină și a lucra împreună ca o unitate coezivă este mai ușor de spus decât de făcut.
deși acest lucru poate fi dificil, îndeplinirea acestei sarcini nu este nici imposibilă. Mai jos sunt câteva strategii dovedite care pot ajuta la îmbunătățirea chimiei echipei.
țineți discuții de grup în mod regulat
comunicarea este un ingredient important, mai ales dacă scopul este de a lucra în echipă. Nu există nicio îndoială că fiecare individ este unic în felul său, iar aceste diferențe pot duce la credințe și opinii contradictorii.
este o practică bună să purtați discuții regulate în care oamenii sunt împărțiți în grupuri diferite și li se permite să vorbească între ei. Scopul acestor sesiuni este de a permite tuturor să-și împărtășească gândurile despre lucrurile pe care le fac bine și despre ceea ce trebuie îmbunătățit.
prin obtinerea de intrare tuturor și făcându-i să colaboreze unul cu altul, oamenii devin mai confortabil cu un alt în timp ce obținerea liniile de comunicare mult mai deschis decât este folosit pentru a.
definiți clar rolurile și așteptările
pentru ca chimia echipei să fie încurajată, fiecare membru al echipei ar trebui să înțeleagă clar care sunt rolurile lor respective și să fie acceptat pentru talentul și abilitățile pe care le au de oferit.
acest lucru este extrem de important, deoarece eșecul de a stabili acest lucru devreme poate duce la haos și așteptări eșuate. Imaginați-vă cât de dificil va fi să primiți sarcini atribuite care nu sunt potrivite pentru setul dvs. de abilități. Acest lucru poate crea cu ușurință frustrare și scăderea stimei de sine.
eșecul de a stabili acest lucru poate duce, de asemenea, la un joc masiv de vină între membrii echipei, provocând o divizare mai mare care se poate dovedi inutilă pentru companie în ansamblu.
cunoscând și înțelegându-și reciproc abilitățile și capacitățile, membrii echipei știu la ce să se aștepte unul de la celălalt, făcând lucrul cu altul mai ușor și mai convenabil.
stabiliți un obiectiv comun pentru întreaga echipă
una dintre cele mai bune modalități de a promova chimia echipei este de a stabili obiectivele tuturor asupra unui obiectiv comun. Lucrând spre același obiectiv, membrii echipei nu numai că vor arăta o productivitate crescută, dar vor lucra probabil împreună ca o singură unitate, în loc să preia lucrurile individual.
un obiectiv comun oferă o direcție clară, care este esențială pentru orice efort de echipă. Cu o țintă comună, indivizii devin mai dedicați. Se străduiesc mai mult să atingă acest obiectiv, dar, mai important, învață să se bazeze unul pe celălalt, ceea ce înseamnă chimia echipei.
organizarea activităților de team-building
o altă modalitate eficientă de a îmbunătăți chimia echipei este de a organiza activități de team building cel puțin o dată sau de două ori pe an. Team building-ul este important pentru organizatii, deoarece permite angajatilor lor sa experimenteze munca si sa construiasca incredere unii cu altii intr-un mediu non-de lucru.
jocuri de Team building, cum ar fi o vanatoare de măturător de stradă, picătură de ou, și teren minat sunt doar câteva dintre cele populare angajații diferitelor companii sunt deja obișnuiți să.
în afară de toate distracție și jocuri, team building, de asemenea, permite angajaților să se cunoască unul pe altul la un nivel mai personal în loc de a fi doar colegi de muncă. Cunoașterea reciprocă elimină personal orice stânjenire și tensiune care ar putea exista între fiecare individ.
distribuie sarcinile în mod egal și echitabil
este sigur să spunem că tuturor angajaților le-ar plăcea să lucreze pentru o companie care își tratează corect angajații. Este inspirat pentru oameni să știe că contribuția lor este apreciată și că acestea sunt o parte vitală a succesului companiei.
acesta este motivul pentru care este important ca managerii să distribuie uniform munca tuturor membrilor echipei. Nu numai că această acțiune va face lucrurile mai ușoare, dar va împiedica indivizii să-și compare volumul de muncă cu ceilalți.
indiferent de rangul lor, fiecare individ ar trebui să primească șanse egale și să fie tratat corect. Nu ar trebui să existe loc pentru gelozie profesională, deoarece chimia echipei nu poate fi realizată atunci când există invidie.
Promovarea transparenței
chimia echipei se bazează foarte mult pe încredere. Fără încredere, este aproape imposibil ca oamenii să lucreze împreună cu succes, motiv pentru care construirea încrederii este esențială.
una dintre cele mai bune metode pentru companii de a construi încredere este de a fi transparent pentru angajații lor. Este mai ușor pentru indivizi să cumpere obiectivele și viziunea unei companii atunci când nu sunt mințiți. Oamenii contribuie în mod deschis atunci când lucrează sub o cultură care promovează onestitatea și sinceritatea.
dacă doriți să îmbunătățiți chimia echipei, începeți prin a construi încredere.
concluzie
chimia echipei este crucială pentru succesul unei companii. Este inutil să ai indivizi talentați în lista ta dacă nu există unitate între fiecare dintre ei. Pentru ca o companie să își atingă obiectivele, toată lumea trebuie să contribuie, motiv pentru care obținerea lor de a lucra împreună confortabil ar trebui să fie o prioritate.
dacă vă străduiți să îmbunătățiți chimia echipei dvs., sfaturile menționate mai sus ar trebui să vă ajute să obțineți pe toată lumea pe aceeași pagină. Fă-o acum și veți vedea numerele avânta la noi culmi.
