a venit timpul pentru a găsi un nou, full time, ADULT-up de locuri de muncă — dar acum că sunteți gata pentru a găsi un loc de muncă, nu aveți nici o experiență pentru a pune pe CV-ul.
poate că ați fost la școală în ultimii ani și nu ați avut niciodată un loc de muncă real, în afară de un stagiu, un loc de muncă cu jumătate de normă sau munca voluntară ocazională. Cum ar trebui să faci pe cineva să vrea să te angajeze?
iată vestea bună:
abilitățile și experiența valoroase provin din mai multe locuri decât un loc de muncă cu normă întreagă. Trucul este să poți alege care dintre experiențele tale sunt cele mai valoroase, să îți dai seama ce abilități pe care le-ai dezvoltat sunt cele mai impresionante și să le faci să lucreze pentru locul de muncă pentru care aplici. Și mai bine — nimic din toate acestea nu este atât de greu pe cât ar părea.
iată tot ce trebuie să știți pentru a scrie un candidat la nivel de intrare pentru cineva fără experiență și pentru a obține un interviu.
doriți să economisiți timp și să aveți CV-ul gata în 5 minute? Încercați constructorul nostru de CV-uri. Este rapid și ușor de utilizat. În plus, veți obține conținut gata pentru a adăuga cu un singur clic. Vedeți peste 10 șabloane de CV și creați CV-ul aici.
unul dintre utilizatori, Diana, a spus asta:
am fost ghidat cum să fac un CV detaliat și profesional pe Zippia. Am fost capabil să-l descărcați cu acces nelimitat la toate caracteristicile.
chiar dacă nu ați avut niciodată un loc de muncă cu normă întreagă, aveți încă o mulțime de alte experiențe din care puteți trage. Abilitățile valoroase care impresionează angajatorii pot veni din tot felul de locuri, nu doar dintr-un loc de muncă cu normă întreagă.
-
locuri de muncă Part-time. Dacă ați avut un loc de muncă part-time sau un stagiu în care ați dezvoltat abilități importante de hard sau soft, mergeți mai departe și listați-l. Se pare că aceste locuri de muncă nu au fost complet inutile — sunt de fapt experiențe importante de învățare și pietre mari de pas spre o carieră profesională.
-
voluntariat. Voluntariatul este o modalitate excelentă de a arăta că vă petreceți timpul făcând ceva mai important decât să jucați pong cu bere sau jocuri video. Voluntariatul este, de asemenea, o experiență valoroasă care vă poate ajuta să dezvoltați abilități importante, așa că asigurați-vă că o listați.
-
organizații civice și de tineret. Dacă ați crezut că toți acei ani care participă la cercetași sau programe 4-H au fost doar o pierdere de timp, Ei bine, te înșeli. Așa este, părinții tăi te-au făcut să participi la aceste organizații din mai multe motive, altele decât să te dai jos de pe canapea. Dacă aveți experiență limitată pentru a vă pune primul CV, aceste activități vă vor fi utile.
-
activități extracurriculare. Dacă ați participat la activități în timp ce în școală, cum ar fi cluburi, guvern student, sau ai avut un căpitan sau o poziție de conducere pentru un sport, acestea sunt lucruri mari pentru a include un CV cu experiență limitată. Asigurați-vă că includeți orice realizări sau recunoaștere pe care ați obținut-o în aceste roluri.
2dați informații despre educația dvs.
dacă sunteți încă student sau dacă sunteți absolvent recent, educația dvs. este unul dintre cele mai puternice active ale dvs., deci asigurați-vă că o includeți în CV.
enumerați școala la care ați fost, gradul pe care l-ați primit și orice realizări precum Lista decanului, lista cancelarului sau orice alte forme de recunoaștere.
dacă ați studiat în străinătate sau ați absolvit cu un GPA ridicat, includeți aceste informații. Angajatorii sunt impresionați de realizările absolvenților recenți, deci este important să le evidențiați în CV-ul dvs.
Sfat Pro: dacă GPA-ul dvs. este sub un 3.0, poate doriți să îl lăsați afară. În caz contrar, angajatorii vor crede că cea mai mare parte a experienței dvs. doarme prin prelegeri importante sau nu participă la curs.
3utilizați cuvinte cheie
când citiți listele de locuri de muncă, luați notă de abilitățile sau sarcinile necesare enumerate în descrierea postului și asigurați-vă că le reflectați în propriile secțiuni de abilități și experiență din CV.
angajatorii petrec de obicei doar șase secunde uitându-se la un CV, iar utilizarea acestor cuvinte cheie în CV-ul dvs. va arăta managerilor de angajare dintr-o privire că ați fi o alegere bună pentru job.
nu numai asta, dar angajatorii mai mari folosesc de obicei și sisteme de urmărire a solicitanților. Pentru a trece de screening-ul computerului CV-ului dvs., cuvintele cheie sunt absolut esențiale.
citiți cu atenție descrierea postului. Evidențiați verbele de acțiune într-o singură culoare și adjectivele și abilitățile într-o culoare diferită. Apoi, căutați modalități de a încorpora sincer aceste cuvinte pentru a discuta despre experiența și realizările dvs. din trecut.
4includeți întotdeauna informațiile dvs. de Contact
dacă un angajator îi place CV-ul dvs. la nivel de intrare atât de mult încât vor să vă cheme pentru un interviu, va trebui să știe cum să intre în contact cu dvs. Și dacă uitați să puneți aceste informații în CV-ul dvs., Ei bine, nu aveți noroc.
includeți întotdeauna numele, adresa de e-mail, numărul de telefon și orașul în care locuiți în CV. Pentru a păstra totul curat și ordonat, puteți compila toate aceste lucruri împreună în partea de sus a paginii.
Sfat Pro: Asigurați-vă că furnizați un e-mail cu sunet profesional. De asemenea, nu puneți niciodată informațiile de contact în antetul CV-ului. Unele sisteme de urmărire a solicitanților nu pot citi aceste informații, iar CV-ul dvs. poate fi aruncat înainte de a ajunge chiar la un cititor uman.
apoi, din nou, mai este un lucru pe care îl puteți face.
faceți un nou CV și obțineți mai multe interviuri.
Plus, un CV mare vă va oferi un avantaj față de alți candidați. O puteți scrie în CV-ul nostru builder aici. Iată cum ar putea arăta:
5lăsați informații irelevante
aceasta este o regulă bună pentru CV-urile de toate tipurile. Nu uitați să subliniați doar realizările și abilitățile care vă arată valoarea ca candidat.
de exemplu, dacă doriți să lucrați în domeniul energiei regenerabile, stagiul dvs. de lucru pentru o companie solară este important, dar recunoașterea dvs. ca cel mai rapid înotător din tabăra de vară nu va fi la fel de valoroasă. Respectați abilitățile și experiența care se referă la locul de muncă.
nu vă faceți griji dacă CV-ul dvs. arată puțină lumină asupra conținutului. Este mai bine să aveți un CV scurt, care este ambalat cu informații relevante decât un CV lung, care include o grămadă de puf.
6păstrați CV-ul scurt
un CV entry-level nu trebuie să depășească niciodată o pagină, ceea ce este o veste bună! Dacă acesta este primul dvs. CV, este posibil să nu aveți o grămadă de informații de inclus.
încercați să completați întreaga pagină, dar, din nou, asigurați-vă că tot ceea ce puneți în CV-ul dvs. se poate lega înapoi în locul de muncă pentru care aplicați. Dacă trebuie, ajustați marginile astfel încât acestea să aibă dimensiunea maximă de 1 inch.
de asemenea, nu încercați să completați CV-ul cu declarații de genul „referințe disponibile la cerere.”Aceste lucruri sunt de la sine înțeles și nu există niciun motiv să le puneți în CV. Dacă un angajator dorește să vorbească cu referințele dvs., va întreba.
7Proofread și edita
acesta este foarte important. Cel mai mare giveaway că ești un începător în lumea de lucru este de a avea un CV umplut cu greșeli de ortografie și gramatică. În plus, este doar neprofesional și leneș. Angajatorii văd o tona de CV-uri în fiecare zi, și ceva la fel de mic ca o greșeală de scriere ar putea obține a ta aruncat în coșul de gunoi.
pentru a vă asigura că CV-ul dvs. are o durată de viață mai lungă de o secundă, corectați complet CV-ul pentru erori de ortografie și gramatică, inconsecvențe în format (cum ar fi bold, cursiv sau bullet points).
s-ar putea chiar să merite să ceri unui prieten sau unui membru al familiei să se uite peste el doar în cazul în care creierul tău este atât de prăjit de stresul scrisului unui CV, încât nici măcar nu observi că ți-ai scris numele greșit.
8nu minți în CV-ul tău
nu ar trebui să minți niciodată în CV. Oricât de tentant ar fi să-ți pui CV-ul cu câteva minciuni albe, este întotdeauna o idee proastă.
în orice caz, căutați eufemisme și modalități creative de a include cuvintele cheie enumerate în descrierea postului în CV-ul dvs. Dar nu faceți doar lucruri sau înfrumusețați setul de abilități.
chiar dacă reușiți să treceți prin interviuri și să obțineți locul de muncă, nu veți putea să vă îndepliniți abilitățile pe care le-ați promis în CV-ul dvs. În plus, dacă ești prins, probabil vei fi concediat. Doar nu o face.
când enumerați experiența dvs., treceți dincolo de enumerarea celor mai importante responsabilități pe care le-ați deținut în această funcție. Menționați orice realizări care dovedesc că puteți adăuga valoare la ceea ce faceți.
dacă ați câștigat vreodată angajatul lunii, dacă ați crescut participarea la un club sau organizație sau dacă ați creat un proces de creștere a eficienței la locul de muncă, toate acestea sunt informații importante pentru angajatori să știe despre dvs.
10includeți o scrisoare de intenție
dacă doriți ca cererea dvs. de muncă să iasă în evidență, ar trebui să includeți o scrisoare de intenție alături de CV-ul dvs. Deoarece CV-ul dvs. este ușor pe experiența formală, scrisoarea dvs. de intenție vă oferă șansa de a vă descrie personalitatea și de a vă sublinia entuziasmul pentru ROL.
ar trebui să căutați să contextualizați experiența pe care o aveți în scrisoarea de intenție și să o utilizați ca o modalitate de a vă concretiza CV-ul. Gândiți-vă la CV-ul dvs. ca răspunzând la cine, ce, unde, când întrebări, în timp ce o scrisoare de intenție discută despre cum și de ce. Discutați de ce sunteți încântați de poziție și cum intenționați să faceți o treabă excelentă pe baza realizărilor anterioare.
Gânduri finale
scrierea primului tău CV poate părea o experiență descurajantă, de coșmar. Poate părea o provocare aproape imposibilă să convingi pe cineva să te angajeze atunci când nu ai experiență reală în industria ta.
experiența vine din tot felul de locuri, nu doar din munca Cu normă întreagă. Posibilitatea de a alege ce abilități și experiențe sunt valoroase pentru a vă vinde angajatorilor este o modalitate excelentă de a arăta că sunteți un candidat minunat și de a obține locul de muncă.
cât de utilă a fost această postare?
Faceți clic pe o stea pentru a o evalua!
trimiteți evaluarea
evaluarea medie / 5. Număr de voturi:
fără voturi până acum! Fii primul pentru a evalua acest post.
autor
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd a fost un scriitor pentru blog sfaturi Zippia axat pe cercetarea sfaturi pentru interviu, CV-ul, și pregătirea scrisoare de intentie. În prezent este absolventă a departamentului de engleză al Universității de Stat din Carolina de Nord, concentrându-se în studii de Film și Media.
Don Pippin este lider executiv și HR pentru companiile și startup-urile Fortune 50 și 500. În 2008, Don a lansat area|Talent cu accent pe ajutarea clienților să-și identifice marca. În calitate de scriitor profesionist certificat de CV, strateg de carieră digital certificat și strateg de Branding personal certificat, Don ghidează clienții prin tranziții de carieră.
