verificações de pessoal

quando você está em busca de emprego, há uma abundância de razões que os empregadores podem usar para descartá-lo de contenção. Pode ser devido à falta de experiência, qualificações insuficientes ou simplesmente porque encontraram outra pessoa mais adequada ao papel.

no entanto, uma coisa que não deve descartá-lo automaticamente de conseguir um emprego é se você tem um registro criminal. Embora já tenha sido tradicionalmente mais difícil encontrar trabalho como ex-infrator, agora há vários empregadores que desempenham um papel ativo no emprego de pessoas com antecedentes criminais. Isso significa que você pode evitar com segurança litígios comerciais em relação ao seu status de emprego.

aqui, reunimos uma lista de nove das melhores empresas do Reino Unido para procurar um emprego se você tiver antecedentes criminais. Também responderemos a algumas perguntas frequentes relacionadas ao emprego como ex-infrator. Dê uma olhada…

1. A Tesco tem uma política de recrutamento inclusiva, o que significa que eles são capazes de fornecer muitas oportunidades para ex-infratores. A cadeia de supermercados também trabalha ao lado do serviço prisional para oferecer oportunidades às pessoas que estão sob custódia. Há uma ampla gama de empregos oferecidos com a Tesco que não se restringem a estar no chão de fábrica. Empregos de entrega, empregos de armazém e empregos de escritório são potencialmente oferecidos.

2. Pret uma manjedoura executa um esquema bem conhecido que oferece cerca de 70 lugares por ano para pessoas com convicções e/ou sem-teto. O esquema permite que os indivíduos acessem um estágio de três meses em lojas Pret que, se bem-sucedido, geralmente levam a um emprego em tempo integral.

3. Co-op

a co-op oferece uma gama de diferentes oportunidades de emprego para pessoas com convicções, bem como fornecer educação financeira dentro das prisões do Reino Unido. Eles também trabalham para ajudar as pessoas que estão sendo liberadas para configurar contas bancárias. Além de ser um varejista tradicional de alimentos highstreets, a Cooperativa também é uma seguradora, prestadora de serviços jurídicos e oferece serviços funerários. Isso demonstra a ampla gama de empregos que eles podem ser capazes de entregar.

4. Virgin Group

Virgin Group incentiva ativamente o recrutamento de pessoas com convicções na comunidade local, bem como aqueles que estão sob custódia e estão trabalhando para a libertação. Em 2011, o fundador do Virgin Group, Richard Branson, disse sobre o assunto: “todo mundo merece uma segunda chance. Muitas pessoas acabam porque tiveram muita má sorte em suas vidas.

“eu poderia facilmente ter passado um tempo na prisão importando registros e não pagando impostos. Então eu teria tido grande dificuldade em encontrar um emprego. A Virgin pode nunca ter acontecido e as 60.000 pessoas que empregamos agora podem não ter tido empregos.”

5. Timpson

Timpson, um serviço de varejo líder no Reino Unido, também é um empregador líder quando se trata de recrutamento de ex-infratores. Eles empregam mais pessoas que abandonam a prisão do que qualquer outra empresa. Eles fornecem oficinas de treinamento em prisões que treinam até 35 aprendizes a qualquer momento, com candidatos bem-sucedidos indo trabalhar em lojas Timpson. Timpson também ajuda outros empregadores a empregar pessoas com convicções.

6. Rede Nacional

a Rede Nacional opera um programa de jovens infratores em 22 prisões e também fornece treinamento e emprego após a liberação dos infratores. Eles também atuam em uma capacidade de agência para mais de 80 outras empresas com as quais têm links.

7. Compass Group

Compass Group tem envolvimento em serviços de alimentação, saúde, educação e Esporte e Lazer. Eles oferecem oportunidades para pessoas com convicções, tendo sido uma das muitas organizações que escreveram uma carta aberta ao Financial Times indicando as experiências positivas que tiveram com o emprego de ex-infratores.

8. Boots

Boots são um dos membros fundadores do ‘Ban The Box’ no Reino Unido. Esta é uma campanha para incentivar o emprego de pessoas de todas as esferas da vida, livres de preconceitos. A ideia decorre da remoção da caixa de seleção dos formulários de inscrição para que os empregadores só possam perguntar sobre condenações criminais mais tarde no processo de recrutamento.

9. Greggs começou a trabalhar com ex-infratores em 2010, quando visitaram prisões femininas para desenvolver suas habilidades de empregabilidade. Desde então, eles têm oferecido regularmente oportunidades a ex-infratores, alegando que estão entre seus funcionários mais leais.

Perguntas Frequentes sobre como encontrar um emprego com antecedentes criminais

tenho que divulgar meu histórico Criminal a um empregador?

você só precisa divulgar que tem antecedentes criminais se for solicitado por um empregador. Dito isto, se você está ciente de que é provável que um empregador realize uma verificação formal de registro criminal, ou eles descobrirão sobre seu registro criminal de alguma outra maneira, pode ser melhor divulgá-lo você mesmo.

quando é o melhor momento para divulgar um registro Criminal?

não há tempo definido em que você deve divulgar seu registro criminal, e isso dependerá do processo de recrutamento estabelecido pelo empregador. Como regra geral, quanto mais cedo, melhor.

Como posso divulgar que tenho antecedentes criminais?

se você não for solicitado a divulgar seu registro criminal de uma determinada maneira (como uma caixa de seleção em um formulário de inscrição), então você deve abordar isso de uma maneira que se sinta mais confortável para você. A conversa cara a cara costuma ser a escolha mais fácil e preferida de muitos empregadores.

você está procurando um emprego com antecedentes criminais?

esta lista de empregadores certamente não é exaustiva e há muito mais empresas locais e nacionais que estão dispostas a aceitar inscrições, independentemente de suas circunstâncias pessoais. Se você está procurando trabalho como ex-infrator, uma das melhores organizações com as quais você pode entrar em contato é o desbloqueio de caridade. Unlock é uma instituição de caridade nacional independente premiada que fornece voz e apoio para pessoas que estão enfrentando estigma e obstáculos por causa de seu histórico criminal, muitas vezes muito depois de cumprirem sua sentença. Você pode encontrá-los aqui.

para mais informações sobre nossa missão e como nossas soluções de triagem podem ser utilizadas pela sua empresa, entre em contato! Você pode nos ligar para 01254 355688 ou enviar um e-mail para [email protected]