as férias são alta temporada para os esforços de voluntariado da empresa. Empresas de todo o mundo estão participando de unidades de brinquedos e servindo os necessitados em cozinhas de sopa. Esta é uma grande tradição, mas por que parar por aí? Há muitas maneiras de se envolver em sua comunidade e melhorar o impacto social de sua empresa de forma consistente.
a boa notícia é que os funcionários querem participar de programas de Responsabilidade social da empresa. De acordo com um estudo da PwC, 56% dos millennials considerariam deixar sua empresa se seu programa de Responsabilidade social não atendesse às suas expectativas.Ao planejar o Ano Novo, considere abrir mais espaço em sua agenda para o envolvimento da comunidade e os esforços de Responsabilidade social. Continue lendo para algumas idéias.
1. Alinhe-se com sua missão e valores
há uma infinidade de maneiras de retribuir e participar de sua comunidade. Se você não sabe por onde começar, procure oportunidades que se alinhem com sua missão e valores. Algumas empresas até deram um passo adiante, incorporando a responsabilidade social como um valor. Por exemplo, a Whole Foods lista “servimos e apoiamos nossas comunidades locais e globais” como um valor central.
2. Alinhe-se com seu serviço de negócios
Faça o que você faz melhor como empresa e aproveite seu serviço ou produto principal de negócios em um contexto socialmente responsável. Por exemplo, uma empresa de alimentos pode fazer parceria com organizações de alimentos de emergência para doar sobras.
3. Vá verde
pode haver mudanças cotidianas que podem reduzir o impacto ambiental do seu local de trabalho, como programas de reciclagem, redução de resíduos e conservação de energia. Para maximizar a eficácia desses esforços, você precisa de buy – in e participação dos funcionários, para torná-lo divertido e acessível, apresentando uma “dica ambiental do mês a.”
4. Mobilize funcionários por meio de um comitê
as Chances são de que haja alguns funcionários em sua empresa que são particularmente apaixonados por Responsabilidade social. Como este é um projeto em andamento, a criação de um comitê que se concentre nesses esforços garantirá que sua empresa tome medidas regularmente. Além disso, um comitê é uma ótima maneira de envolver os funcionários por meio de seus interesses.
5. O voluntariado como atividade de team building
o voluntariado em conjunto pode ser uma ótima atividade de team building. Considere estabelecer uma programação regular para eventos voluntários com sua equipe ou departamento. Algumas empresas até reservam uma certa quantidade de horas a cada trimestre para atividades voluntárias externas. Lembre-se de que algumas organizações sem fins lucrativos exigem formulários de autorização especiais ou treinamento adicional, portanto, planeje esses eventos de grupo com bastante antecedência.
6. Crie um diálogo
eduque regularmente os funcionários sobre seu programa de Responsabilidade social e por que é importante para sua empresa. Inclua uma visão geral do treinamento e comunique como os funcionários podem participar. Assim como com outros programas de cultura que você implementa, use pesquisas para coletar feedback de funcionários e crowdsource ideias para programas futuros.
como sempre, adoramos ouvir o que sua empresa está fazendo. Tweet para nós com seus pensamentos e idéias sobre todas as coisas da cultura da empresa. Podemos até apresentá-lo em um post no blog no futuro!
