outro dia, um amigo me perguntou como eu descobri o que eu queria fazer na minha carreira de sonho.
pensei comigo mesmo: “é incrível o que o fundo do poço fará com você! Eu não tive escolha a não ser afundar ou nadar.”
você nem sempre precisa chegar ao fundo do poço para descobrir sua carreira, mas há algumas coisas que você precisa aprender sobre si mesmo se quiser encontrar um emprego que ama.
as respostas a essas cinco perguntas podem vir imediatamente, ou podem levar anos para serem descobertas. De qualquer forma, considere essas perguntas sem julgamento ou culpa por não saber as respostas, mas com curiosidade. Com o tempo, as respostas se desdobrarão se você estiver vivendo as perguntas.
Quais São Os Seus Pontos Fortes?
pare tudo o que você está fazendo e faça a avaliação do Strengths Finder hoje. É a ferramenta de avaliação mais valiosa que usei. Conheça seus pontos fortes no melhor grau para discernir qual trabalho é melhor para você.
por exemplo, meus cinco principais pontos fortes são:
- Input (eu tenho um desejo de saber mais)
- Estratégicos (eu criar formas alternativas para continuar
- Woo (eu sou bom em fazer conexões com as pessoas)
- Aluno (eu tenho um desejo de aprender e melhorar continuamente)
- Auto-Confiança (eu possuo uma bússola interna que me dá confiança nas minhas decisões).
considerando todos os meus pontos fortes, estou mais feliz em uma posição em que tenho a oportunidade de aprender, ser estratégico, me conectar com as pessoas e tomar decisões. Faça sua avaliação hoje para ter uma compreensão coesa de quais são seus pontos fortes.De acordo com Donald Clifton, fundador do Strengths Finder, somos os mais felizes quando usamos nossos pontos fortes diariamente.Quem São Seus Aliados?
claro, você pode não ter inimigos em sua busca de emprego, mas é importante saber quem está em seu círculo de apoio interno. Às vezes, pode demorar um pouco para identificar quem é seu aliado, mas preste atenção em quem lhe dá força e quem esmaga sua ambição.
observe todas as suas conversas. Quem apoia continuamente? Quem te encoraja? Quem te faz sentir medo ou ansioso?
muitas pessoas se sentem assustadas quando você está alcançando e pulando em direção a uma borda, e elas projetarão seus próprios medos em você. Não os deixes. Faça questão de cortá-los (gentilmente) ou resistir de falar com essa pessoa sobre seus “objetivos grandes, peludos e audaciosos.”
Quais São Seus Objetivos?
para onde você quer ir? É uma grande pergunta e se você não tem a resposta agora, pergunte a si mesmo todos os dias até que comece a se desdobrar.Quatro anos atrás, quando fiz uma grande transição, meus objetivos estavam em todo o lugar. Eu queria viajar, escrever, ensinar ioga, trabalhar na indústria do vinho, ajudar as pessoas, obter meu mestrado e me conectar com pessoas boas. Eu não conseguia encontrar meu pé, então tirei um grande caderno enorme (do tipo que você compraria um jardim de infância) e sharpies coloridos. Desenhei bolhas, palavras-chave, mapas e deixei minha criatividade fluir.
no final, meus objetivos surgiram lentamente. Eu não tinha certeza de onde queria trabalhar, mas sabia que queria usar meus pontos fortes para ajudar os outros e manter o foco em uma carreira que apoiasse a qualidade de vida.
o que você sabe sobre si mesmo para ser verdade?
é hora de ficar real. Olhe para o seu passado para entender onde você quer estar no futuro. Qual foi o seu primeiro trabalho que fez seu estômago girar? Por que você sempre foi infeliz em seu local de trabalho? É realmente seu chefe, é a indústria ou é sua atitude?
o que você pode fazer de forma diferente para mudar o resultado em um novo ambiente de trabalho? Toda transformação começa com consciência e aceitação. Eventualmente, com o tempo, e com a prática, você pode mudar as coisas que não gosta no seu trabalho, na sua carreira e em si mesmo.
Onde está o seu fluxo?O que o homem realmente precisa não é um estado sem tensão, mas sim o esforço e a luta por algum objetivo digno dele.”~Viktor Frankl
você já esteve tão imerso em uma tarefa que perdeu a noção do tempo? Na maioria das vezes isso acontece quando estamos no que os psicólogos chamam de Estado de fluxo.
de acordo com opursuitofhappiness.org,
“essa perda de autoconsciência que acontece quando você está completamente absorvido em uma atividade – intelectual, social ou física – é descrita na psicologia contemporânea como um estado de fluxo. Para que um estado de fluxo ocorra, você deve ver a atividade como voluntária, agradável (intrinsecamente motivadora), e deve exigir habilidade e ser desafiadora (mas não muito desafiadora) com objetivos claros para o sucesso. Você deve se sentir como se tivesse controle e receber feedback imediato com espaço para crescimento. Curiosamente, um estado de fluxo é caracterizado pela ausência de emoção – uma perda completa de autoconsciência-no entanto, em retrospecto, a atividade de fluxo pode ser descrita como agradável e até emocionante!”
se você consegue alcançar o fluxo no trabalho, provavelmente está usando seus pontos fortes e se sentindo mais feliz como resultado.Eu realmente acredito que encontrar trabalho que amamos, é o próprio trabalho. Então faça o trabalho para encontrar o trabalho e ele vai pagar para os próximos anos.
