5 Estratégias Que aumentem o Seu Valor E Levar A Um Salário Maior

A paisagem que o local de trabalho moderno parece que mudou. As empresas estão anunciando uma mudança para o trabalho em casa no futuro previsível, e alguns empregadores anunciaram uma mudança permanente para trabalhar em casa. Organizações experientes estão se adaptando ao futuro do trabalho. Apesar de mais de quarenta e sete milhões de pessoas serem demitidas em 2020, ainda existem oportunidades para profissionais de carreira (e candidatos) que estão dispostos a trabalhar para se tornarem mais valiosos para os empregadores. Não basta aparecer e fazer o que é necessário. O futuro do trabalho está mudando para empregadores e funcionários.

profissionais de Carreira focados no futuro estão usando estratégias para aumentar seu valor para seus empregadores e reivindicar um salário mais alto. Tudo se resume aos esforços que eles estão fazendo. Aqui estão as estratégias que eles usam e que você pode aplicar à sua carreira.

Construa sua marca pessoal.

valor é criado quando você construiu prova social para si mesmo. Vivemos em um mundo interconectado onde muito do que consumimos está na Internet. Existem bilhões de usuários diários da Internet e milhões de usuários diários de mídia social. Essas oportunidades de exposição oferecem uma oportunidade para os profissionais de carreira construírem suas marcas pessoais.

esta estratégia depende das regras estabelecidas pelo seu empregador. Meu melhor conselho é verificar e saber o que você pode e não pode fazer. Se o seu empregador permitir que você construa sua marca pessoal, isso pode torná-lo valioso.

Como você são mais visíveis postagem de conteúdo relacionado ao que você faz no seu trabalho, o público vai consumir esse conteúdo e conte aos outros. À medida que sua presença nas mídias sociais cresce, você terá um segmento maior de pessoas para apresentar à empresa para a qual trabalha e o que elas podem fazer.

quando você constrói sua presença para milhares de pessoas, os empregadores tomarão conhecimento. Você criou um possível caminho para essa empresa falar com seu público grande e engajado. Uma olhada no mundo dos esportes, e você verá atletas profissionais construindo suas marcas pessoais para aumentar seu valor para equipes em potencial. Nunca pare de aprender e adicionar novas ferramentas.

isso pode parecer um conselho comum, mas você ficaria surpreso. Uma maneira eficiente de se tornar mais valioso é agregar valor aprendendo e adicionando novas ferramentas. Na era da informação digital, você pode utilizar o YouTube, cursos, coaching e muito treinamento gratuito para aprender todos os aspectos do que você faz para o trabalho.

se você quiser se tornar mais valioso:

1. aprenda, nunca pare e adicione novas habilidades. Você nunca deve se sentir como se tivesse chegado porque as coisas mudam, e sempre há algo novo para aprender.
2. seja um líder, mantendo-se na vanguarda da sua indústria.
3. otimize suas habilidades atuais e complemente sua carreira com novas oportunidades de melhorar.

faça do seu desenvolvimento pessoal uma prioridade. Líderes fortes se comprometem a investir tempo e recursos em seu crescimento pessoal. Quando você implementa princípios de desenvolvimento pessoal e se torna a versão mais otimizada de si mesmo, você cria valor que os empregadores veem. Seu trabalho de crescimento pessoal tem um efeito positivo em todas as outras áreas de sua vida. Isso ajuda você a se tornar mais forte nas áreas que o tornam um funcionário valioso.

o crescimento do desenvolvimento pessoal é essencial e acessível. Você pode ler livros, assistir a vídeos, contratar um treinador ou participar de treinamento. Seu empregador pode até oferecer programas de desenvolvimento pessoal como benefício para os funcionários. Comprometa-se a adicionar o crescimento do desenvolvimento pessoal às habilidades, e você criará o tipo de valor que leva a um aumento de salário.

Trate seu trabalho como se fosse seu negócio. Compreender e desenvolver a mentalidade empreendedora é uma maneira eficiente de agregar valor a si mesmo e ser visto como um ativo. Quando você assume as responsabilidades que seu empregador lhe confiou, você se torna mais valioso. Desenvolver a mentalidade empreendedora abrange tudo, desde não fazer as coisas pelas costas do seu empregador até ser auto-motivado e o tipo de funcionário que toma a iniciativa. Trate seu trabalho como se fosse seu negócio de certa forma, e você faz tudo ao seu alcance para cultivá-lo.

defina metas focadas no crescimento todos os anos.

uma chave para o crescimento é definir metas. Isso ajudaria se você tivesse metas de curto e longo prazo. Essas metas podem variar desde o que você deseja realizar este mês em seu trabalho até o que você está se esforçando para alcançar a longo prazo em sua carreira. Você se torna mais valioso quando há progresso. Você faz progresso quando avança em direção a metas claras. Cada ano deve começar com uma sessão de definição de metas. Seja específico sobre o que você gostaria de realizar em seu trabalho. Essa definição anual de metas é uma chave para fazer mais estrategicamente.

quer um aumento? Quer uma porção melhor? Quer conseguir o emprego dos seus sonhos? Torne-se mais valioso incorporando essas cinco estratégias em sua carreira. Concentre-se em otimizar a si mesmo e suas habilidades. Seu valor será visto e o colocará no melhor lugar para experimentar novos níveis de sucesso na carreira.