chegou A hora de encontrar um novo tempo integral, crescido trabalho — mas agora que você está pronto para encontrar um emprego, você não tem nenhuma experiência para colocar no seu currículo.Talvez você tenha estado na escola nos últimos anos, e você nunca teve um emprego real além de um estágio, um emprego a tempo parcial, ou o trabalho voluntário ocasional. Como você deve fazer alguém querer contratá-lo?
Aqui estão as boas notícias:
habilidades valiosas e experiência vêm de mais lugares do que apenas um emprego em tempo integral. O truque é ser capaz de escolher quais de suas experiências são as mais valiosas, descobrir quais habilidades você desenvolveu são as mais impressionantes e fazê-las funcionar para o trabalho para o qual você está se candidatando. Melhor ainda-nada disso é tão difícil quanto parece.
aqui está tudo o que você precisa saber para escrever um candidato de nível de entrada para alguém sem experiência e conseguir uma entrevista.
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um dos usuários, Diana, tinha isso a dizer:
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mesmo que você nunca tenha tido um emprego em tempo integral antes, você ainda tem muitas outras experiências das quais pode aproveitar. Habilidades valiosas que impressionam os empregadores podem vir de todos os tipos de lugares, não apenas de um emprego em tempo integral.
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empregos a tempo parcial. Se você teve um emprego de meio período ou um estágio em que desenvolveu habilidades importantes, vá em frente e liste-o. Acontece que esses empregos não eram completamente inúteis — na verdade, são experiências de aprendizagem importantes e ótimos trampolins em direção a uma carreira profissional.
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Voluntariado. O voluntariado é uma ótima maneira de mostrar que você gasta seu tempo fazendo algo mais importante do que apenas jogar beer pong ou videogames. O voluntariado também é uma experiência valiosa que pode ajudá-lo a desenvolver habilidades importantes, então certifique-se de listá-lo.
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organizações cívicas e juvenis. Se você pensou que todos esses anos participando de escoteiros ou programas 4-H eram apenas uma perda de tempo, bem, você está errado. É isso mesmo, seus pais fizeram você participar dessas organizações por mais razões além de tirá-lo do Sofá. Se você tem experiência limitada para colocar em seu primeiro currículo, essas atividades serão úteis.
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atividades extracurriculares. Se você participou de atividades enquanto estava na escola, como clubes, governo estudantil, ou você tinha um capitão ou posição de liderança para um esporte, estas são ótimas coisas para incluir para um currículo com experiência limitada. Certifique-se de incluir quaisquer conquistas ou reconhecimento que você alcançou nessas funções.
2dê informações sobre sua educação
se você ainda é um estudante ou se você é um graduado recente, sua educação é um dos seus ativos mais fortes, então certifique-se de incluí-lo em seu currículo.
liste a escola que você frequentou, o grau que recebeu e quaisquer conquistas como a lista de Dean, a lista de Chanceler ou quaisquer outras formas de reconhecimento.
se você estudou no exterior ou se formou com um GPA alto, inclua essas informações. Os empregadores estão impressionados com as conquistas dos recém-formados, por isso é importante destacá-los em seu currículo.
Dica Pro: Se o seu GPA estiver abaixo de um 3.0, você pode querer deixá-lo de fora. Caso contrário, os empregadores pensarão que a maior parte de sua experiência está dormindo em palestras importantes ou não participando das aulas.
3use palavras-chave
quando estiver lendo listas de empregos, anote as habilidades ou tarefas necessárias listadas na descrição do trabalho e certifique-se de refleti-las em suas próprias seções de habilidades e experiência em seu currículo.
os empregadores normalmente gastam apenas seis segundos olhando para um currículo, e usar essas palavras-chave em todo o seu currículo mostrará rapidamente aos gerentes de contratação que você seria um bom ajuste para o trabalho.
não só isso, mas os empregadores maiores também costumam usar sistemas de rastreamento de candidatos. Para superar a triagem do computador do seu currículo, as palavras-chave são absolutamente essenciais.
leia atentamente a descrição do trabalho. Destaque os verbos de ação em uma cor e os adjetivos e habilidades em uma cor diferente. Então, procure maneiras de incorporar honestamente essas palavras para discutir sua experiência e realizações passadas.
4sempre inclua suas informações de contato
se um empregador gosta tanto do seu currículo básico que deseja chamá-lo para uma entrevista, ele precisará saber como entrar em contato com você. E se você esquecer de colocar essas informações em seu currículo, bem, você está sem sorte.
sempre inclua seu nome, e-mail, número de telefone e a cidade em que você mora em seu currículo. Para manter tudo limpo e arrumado, você pode compilar todas essas coisas juntas no topo da página.
dica Pro: certifique-se de fornecer um e-mail com som profissional. Além disso, nunca coloque suas informações de contato no cabeçalho do seu currículo. Alguns sistemas de rastreamento de candidatos não podem ler essas informações, e seu currículo pode ser descartado antes mesmo de chegar a um leitor humano.
então, novamente, há mais uma coisa que você pode fazer.
faça um novo currículo e obtenha mais entrevistas.
além disso, um ótimo currículo lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos. Você pode escrevê-lo em nosso Construtor de currículo aqui. Aqui está o que pode parecer:
5Leave de Informações Irrelevantes
Esta é uma boa regra de polegar para currículos de todos os tipos. Lembre-se de enfatizar apenas conquistas e habilidades que mostram seu valor como candidato.Por exemplo, se você quiser trabalhar em energia renovável, seu estágio trabalhando para uma empresa de energia solar é importante, mas seu reconhecimento como o nadador mais rápido no acampamento de verão não será tão valioso. Atenha-se às habilidades e experiências de listagem relacionadas ao trabalho.
não se preocupe se o seu currículo parece um pouco leve no conteúdo. É melhor ter um currículo curto repleto de informações relevantes do que um currículo longo que inclua um monte de cotão.
6mantenha seu currículo curto
um currículo básico nunca deve exceder uma página, o que é uma boa notícia! Se este é o seu primeiro currículo, você pode não ter um monte de informações para incluir.
procure preencher a página inteira, mas, novamente, certifique-se de que tudo o que você colocou em seu currículo possa voltar ao trabalho para o qual você está se candidatando. Se você precisar, ajuste suas margens para que elas tenham o tamanho máximo de 1 polegada.
além disso, não tente preencher seu currículo com declarações como “referências disponíveis mediante solicitação.”Essas coisas vão sem dizer, e realmente não há razão para colocá-las em seu currículo. Se um empregador quiser falar com suas referências, ele perguntará.
7Proofread e Editar
Este é super importante. A maior oferta de que você é um novato no mundo do trabalho é ter um currículo cheio de erros de digitação e gramática. Além disso, é apenas pouco profissional e preguiçoso. Os empregadores vêem uma tonelada de currículos todos os dias, e algo tão pequeno quanto um erro de digitação pode levar o seu jogado no lixo.
para garantir que seu currículo tenha uma vida útil superior a um segundo, revise completamente seu currículo quanto a erros ortográficos e gramaticais, inconsistências no formato (como negrito, itálico ou pontos de bala).
pode até valer a pena pedir a um amigo ou membro da família para examiná-lo apenas no caso de seu cérebro é tão frito do estresse de escrever um currículo que você nem percebe que você soletrou seu nome errado.
8não Minta no seu currículo
você nunca deve mentir no seu currículo. Não importa o quão tentador possa ser afofar seu currículo com algumas pequenas mentiras brancas, é sempre uma má ideia.Por todos os meios, procure eufemismos e formas criativas de incluir as palavras-chave listadas na descrição do trabalho em seu currículo. Mas não faça apenas coisas ou embeleze seu conjunto de habilidades.
mesmo se você conseguir passar pelas entrevistas e conseguir o emprego, não poderá cumprir as habilidades prometidas em seu currículo. Além disso, se você for pego, provavelmente será demitido. Só não faças isso.
quando você listar sua experiência, vá além de apenas listar as responsabilidades mais importantes que você ocupou nessa posição. Mencione quaisquer conquistas que provem que você pode agregar valor ao que você faz.
se você já ganhou empregado do mês, se você aumentou a participação em um clube ou organização, ou se você criou um processo para aumentar a eficiência em seu trabalho, esta é toda a informação importante para os empregadores a saber sobre você.
10incluem uma carta de apresentação
se você deseja que seu pedido de emprego se destaque, você deve incluir uma carta de apresentação ao lado de seu currículo. Como seu currículo é leve na experiência formal, sua carta de apresentação lhe dá a chance de descrever sua personalidade e enfatizar seu entusiasmo pelo papel.
você deve procurar contextualizar a experiência que você tem em sua carta de apresentação e usá-la como uma maneira de desenvolver seu currículo. Pense no seu currículo como respondendo a quem, o que, onde, quando perguntas, enquanto uma carta de apresentação discute o como e o porquê. Discuta por que você está animado com a posição e como planeja fazer um ótimo trabalho com base em suas realizações anteriores.
Pensamentos finais
escrever seu primeiro currículo pode parecer uma experiência assustadora e de pesadelo. Pode parecer um desafio quase impossível convencer alguém a contratá-lo quando você não tem nenhuma experiência real em seu setor.
a experiência vem de todos os tipos de lugares, não apenas de trabalhar em tempo integral. Ser capaz de escolher quais habilidades e experiências são valiosas para se vender aos empregadores é uma ótima maneira de mostrar que você é um candidato incrível e conseguir o emprego.
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Autor
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd foi um escritor para o Zippia Conselhos blog focado em pesquisas de dicas para entrevista, currículo e carta de preparação. Atualmente, ela é uma estudante de pós-graduação no departamento de Inglês da North Carolina State University, concentrando-se em estudos de cinema e mídia.
Não Pippin é um executivo de RH e líder da Fortune 50 e 500 empresas e startups. Em 2008, don lançou área / talento com foco em ajudar os clientes a identificar sua marca. Como redator de currículo profissional certificado, estrategista de carreira digital certificado e estrategista de marca pessoal certificado, Don orienta os clientes através de transições de carreira.
