by Ejaz Ghani
Indie muszą stworzyć 100 milionów nowych miejsc pracy do 2030 roku. Tworzenie nowych miejsc pracy jest największym wyzwaniem rozwojowym. Żaden kraj nie może w pełni wykorzystać swojego potencjału i sprostać wyzwaniom XXI wieku bez pełnego udziału ludności czynnej zawodowo.
pojawiły się obawy dotyczące powolnego tempa tworzenia miejsc pracy i wzrostu bez zatrudnienia w przeszłości. Podczas gdy umysły gospodarcze w całej historii uznawały związek między wzrostem gospodarczym a wzrostem zatrudnienia, kontrowersje pozostają. Jedną z kontrowersji jest to, czy młode / małe zakłady czy duże/uznane firmy tworzą miejsca pracy. Dlaczego niektóre miasta stworzyły więcej miejsc pracy? Czy tworzenie miejsc pracy różniło się w różnych branżach? Pytania te dostarczają informacji na temat tego, co decydenci polityczni mogą zrobić, aby zwiększyć tempo tworzenia miejsc pracy w Indiach (Reshaping Tomorrow, OUP).
dowody empiryczne z 300 powiatów pokazują, że miejsca pracy tworzą młode/małe firmy, a nie Duże/o ugruntowanej pozycji. Istnieje silny pozytywny związek między nowymi / małymi przedsiębiorstwami a wzrostem zatrudnienia, a związek ten jest znacznie silniejszy w Indiach niż w USA. Niestety, chociaż Indie wykazują tendencję wzrostową w wejściu nowych firm, nie jest to wystarczająco silne, aby stworzyć miejsca pracy, aby wchłonąć 10 milionów pracowników, którzy dołączają do siły roboczej każdego roku. Indie nadal mają zbyt mało przedsiębiorców na swoim etapie rozwoju, w porównaniu z innymi krajami. Tempo i skala tworzenia miejsc pracy zależy od wejścia nowych firm. Co promuje start-upy i przedsiębiorczość? Czy to wysoki zwrot z przedsiębiorczości, mniej regulacji i lepsze otoczenie biznesowe, czy inwestycje w infrastrukturę fizyczną i ludzką? Lista ta nie jest bynajmniej wyczerpująca, ale jest równoległa do dobrze znanej listy wyjaśnień dotyczących przedsiębiorczości w krajach rozwiniętych i rozwijających się.
wyniki empiryczne pokazują, że przewidywanie rażąco wysokich zwrotów z inwestycji lub mniej regulacji i otoczenia biznesowego nie są główną siłą napędową przedsiębiorczości. Najważniejszymi czynnikami są inwestycje w lokalną infrastrukturę ludzką i fizyczną. Miasta, które poprawiły infrastrukturę fizyczną i ludzką, stworzyły wspierającą strukturę przemysłową dla rynków wsadów i produktów na całym świecie i lokalnie, z silniejszymi globalnymi łańcuchami dostaw i obecnością małych lokalnych dostawców, a także wykazały szybsze tempo rozpoczynania działalności gospodarczej i wzrostu zatrudnienia. Wzorce te dotyczą zarówno produkcji, jak i usług.
wiadomość jest jasna. Aby Indie mogły stworzyć 100 milionów dodatkowych miejsc pracy, muszą promować przedsiębiorczość. Można stosować wiele dźwigni politycznych. Najwyższym priorytetem jest zwiększenie inwestycji w PODCZERWIEŃ ludzką i fizyczną. Niepokojące jest to, że Indie zajmują niskie miejsce w większości światowych rankingów infrastruktury fizycznej w czasie, gdy starają się odnieść korzyści z odejścia produkcji od silnych Chin.
obecne „oszczędności” w krajach rozwiniętych i „brak inwestycji” w krajach rozwijających się znacznie uatrakcyjniły indyjskie projekty infra. Światowi inwestorzy optymistycznie patrzą na przyszłe projekty infra, biorąc pod uwagę, że rząd stworzył już Narodowy Fundusz Inwestycyjny i infrastrukturalny, w którym globalni inwestorzy jako mechanizm finansowania projektów, poprawił przejrzystość zarządzania projektami, zmniejszył dotychczasowe nadużycia modelu PPP i ulepszył system aukcyjny alokacji zasobów publicznych, między innymi. Jeszcze wiele trzeba zrobić.
Indie również zajmują niskie miejsce w światowym rankingu infrastruktury ludzkiej, z niską oceną wykształcenia, umiejętności, średniej długości życia i zdrowia. Wskaźniki efektów uczenia się i zdrowia w Indiach wykazały niewielką poprawę lub jej brak. Nie można zwiększyć tempa tworzenia miejsc pracy bez większych inwestycji w edukację i umiejętności. Istnieje pilna potrzeba radykalnej poprawy zasięgu, jakości i terminowości dostępu do edukacji i zdrowia. Można tego dokonać poprzez promowanie i tworzenie partnerstw z wiodącymi instytucjami edukacji globalnej i ochrony zdrowia. Rosnąca klasa średnia zapewnia duży rynek. Inwestowanie w edukację i umiejętności to krytyczna Zaliczka.
tempo tworzenia miejsc pracy i przedsiębiorczości zostało również ograniczone przez ogromne zakłócenia na rynkach czynników—ziemi, pracy i kapitału. Każde przedsiębiorstwo potrzebuje dostępu do nich, aby uzyskać wydajność. Ogromne zakłócenia na rynkach czynników utrudniają dostęp do nich nowym / młodym przedsiębiorstwom, ponieważ duże / o ugruntowanej pozycji przedsiębiorstwa często je wypychają. Dzięki silniejszej współpracy, ugruntowanym firmom udaje się utrzymać większość gruntów dostępnych dla przedsiębiorstw—a ponieważ ziemia jest wykorzystywana jako zabezpieczenie większości kredytów bankowych, chwytają również kredyty bankowe. Rynki ziemi i rynki kapitałowe są znacznie bardziej zniekształcone niż rynki pracy w Indiach. Niedawne reformy w zakresie surowych przepisów dotyczących pracy poprawią Tempo rozpoczynania działalności gospodarczej i tworzenia miejsc pracy, ale należy zrobić znacznie więcej, aby zmniejszyć zakłócenia na rynkach ziemi i rynkach kapitałowych. Dostęp do ziemi i kapitału jest szczególnie ważny dla nowych i małych przedsiębiorstw.
strategia inteligentnych miejsc pracy idzie w parze ze strategią inteligentnej urbanizacji. Urbanizacja i wzrost zatrudnienia w Indiach rosły razem na początku lat 90., ale zmieniło się to w ciągu ostatniej dekady. Megamiasta stały się zbyt kosztowne, co widać w przedsiębiorstwach sektora produkcyjnego, które przenoszą się z megamiast do miast średniej wielkości, aby zachować konkurencyjność. Niestety, urbanizacja Indii postępuje powoli, aby sprostać przechodzeniu centrów produkcyjnych z megamiast do miast średniej wielkości. W przeciwieństwie do Chin i USA, średnie miasta i małe miasteczka borykają się ze słabą infrastrukturą. Wzrost zatrudnienia będzie korzystny dzięki strategii urbanizacji, która przesunie swoją uwagę z miast poziomu I na poziom II, Promuje międzymiastową konkurencję i współpracę oraz promuje ściślejszą współpracę między centrum a państwami. Ma to potencjał czterokrotnego wzrostu zatrudnienia i dochodów.
Indie muszą zwiększyć inwestycje w infrastrukturę fizyczną i ludzką, aby przyspieszyć tempo przedsiębiorczości i tworzenia miejsc pracy. Nadszedł właściwy czas, aby zwiększyć inwestycje w projekty infrastrukturalne, biorąc pod uwagę, że globalne spowolnienie gospodarcze spowodowało ogromne oszczędności, a Indie zapewniają doskonałą okazję inwestycyjną. Decydenci polityczni muszą ograniczyć zakłócenia rynkowe, zwłaszcza w odniesieniu do rynków ziemi i rynków kapitałowych, oraz powiązać strategię urbanizacji z przedsiębiorczością i tworzeniem miejsc pracy. Lista ta nie jest bynajmniej wyczerpująca, ale podkreśla kluczowe czynniki, które przyspieszą Tempo przedsiębiorczości i wzrostu zatrudnienia.
autor jest byłym głównym ekonomistą Banku Światowego i wykładał ekonomię na Uniwersytecie Oksfordzkim. Wyświetleń: 4680>
