által Ejaz Ghani
Indiának 100 millióval több munkahelyet kell létrehoznia 2030-ig. A munkahelyteremtés jelenti a legnagyobb fejlesztési kihívást. Egyetlen ország sem képes teljes potenciálját kiaknázni és megfelelni a 21.századi kihívásoknak a dolgozó lakosság teljes részvétele nélkül.
a múltban aggodalmak merültek fel a munkahelyteremtés lassú ütemével és a foglalkoztatás nélküli növekedéssel kapcsolatban. Míg a gazdasági elmék a történelem során felismerték a kapcsolatot a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés között, továbbra is ellentmondások vannak. Az egyik vita az, hogy a fiatal / kis létesítmények vagy a nagy/megalapozott cégek munkahelyeket teremtenek-e. Miért teremtettek egyes városok több munkahelyet? Különbözött-e a munkahelyteremtés az egyes iparágakban? Ezek a kérdések betekintést nyújtanak abba, hogy a politikai döntéshozók mit tehetnek a munkahelyteremtés ütemének növelése érdekében Indiában (holnap átalakítása, OUP).
300 körzetből származó empirikus bizonyítékok azt mutatják, hogy a munkahelyeket fiatal/kis cégek hozzák létre, nem pedig nagy/alapított cégek. Erős pozitív kapcsolat van az új/kisvállalkozások és a foglalkoztatás növekedése között, és ez a kapcsolat sokkal erősebb Indiában, mint az Egyesült Államokban. Sajnos, bár India növekvő tendenciát mutatott az új cégek belépésében, ez nem volt elég erős ahhoz, hogy munkahelyeket teremtsen ahhoz, hogy évente 10 millió munkavállalót vegyen fel a munkaerőbe. Indiában még mindig túl kevés vállalkozó van a fejlődési szakaszához képest, más országokhoz képest. A munkahelyteremtés üteme és mértéke az új cégek belépésétől függ. Mi ösztönzi az induló vállalkozásokat és a vállalkozói szellemet? A vállalkozói szellem magas megtérülése, a kevesebb szabályozás és a jobb üzleti környezet, vagy a fizikai és humán infrastruktúrába történő beruházások? Ez a lista egyáltalán nem kimerítő, de párhuzamos a fejlett és fejlődő országokban a vállalkozói szellemre vonatkozó magyarázatok jól ismert listájával.
az empirikus eredmények azt mutatják, hogy a beruházások abnormálisan magas megtérülésének előrejelzése vagy a szabályozás és az üzleti környezet nem a vállalkozói szellem fő hajtóereje. A legfontosabb tényezők a helyi humán és fizikai infrastruktúrába történő beruházások. Azok a városok, amelyek javították a fizikai és humán infrastruktúrát, támogató ipari struktúrát biztosítottak az input-és outputpiacok számára globálisan és lokálisan, erősebb globális ellátási láncokkal és kis helyi beszállítók jelenlétével, és gyorsabb ütemű induló vállalkozásokat és munkahely-növekedést mutattak. Ezek a minták igazak a gyártásra és a szolgáltatásokra egyaránt.
az üzenet világos. Ahhoz, hogy India további 100 millió munkahelyet teremtsen, ösztönöznie kell a vállalkozói szellemet. Számos politikai kar használható. A legfontosabb prioritás az emberi és fizikai infravörös beruházások növelése. Aggasztó, hogy India a fizikai infrastruktúra legtöbb globális rangsorában Alacsony helyet foglal el, amikor arra törekszik, hogy hasznot húzzon a gyártásnak az erőmű Kínától való elmozdulásából.
a fejlett országokban a jelenlegi “megtakarítási hiány” és a fejlődő országokban a “befektetési hiány” sokkal vonzóbbá tette India infra projektjeit. A globális befektetők optimisták a jövőbeli infra-projektekkel kapcsolatban, tekintettel arra, hogy a kormány már létrehozott egy nemzeti beruházási és infrastrukturális alapot a globális befektetőkkel a projektek finanszírozási mechanizmusaként, javította a projektek irányításának átláthatóságát, csökkentette a PPP-modell korábbi visszaéléseit, és javította többek között az állami források elosztására szolgáló aukciós rendszert. Sokkal többet kell még csinálni.
India a humán infrastruktúra globális rangsorában is alacsony helyet foglal el, az oktatás, a készségek, a várható élettartam és az egészség tekintetében rossz minősítéssel. India tanulási eredményei és egészségügyi mutatói alig vagy egyáltalán nem mutattak javulást. A munkahelyteremtés üteme nem növelhető az oktatásba és a készségekbe történő beruházások növelése nélkül. Sürgősen drasztikusan javítani kell az oktatáshoz és az egészségügyhöz való hozzáférés elérhetőségét, minőségét és időszerűségét. Ezt a vezető globális oktatási és egészségügyi intézményekkel való partnerség előmozdításával és kialakításával lehet elérni. A növekvő középosztály nagy piacot biztosít. Az oktatásba és a készségekbe való befektetés kritikus előleg.
a munkahelyteremtés és a vállalkozói szellem ütemét a tényezőpiacok—a föld, a munkaerő és a tőke-hatalmas torzulásai is korlátozzák. Minden vállalkozásnak hozzá kell férnie ezekhez a termeléshez. A tényezőpiacok hatalmas torzulásai megnehezítették az új/fiatal vállalkozások számára a hozzáférést, mivel a nagy / letelepedett cégek gyakran kiszorítják őket. Az erősebb hálózatépítés révén a jól megalapozott cégek képesek a vállalkozások számára rendelkezésre álló földterületek nagy részét birtokolni—és mivel a földet a legtöbb banki hitel fedezeteként használják, banki hiteleket is megragadnak. A föld – és tőkepiacok sokkal torzultabbak, mint a munkaerőpiacok Indiában. A szigorú munkaügyi szabályozás közelmúltbeli reformjai javítani fogják az induló vállalkozások és a munkahelyteremtés ütemét, de sokkal többet kell tenni a föld-és tőkepiacok torzulásainak csökkentése érdekében. A földhöz és a tőkéhez való hozzáférés különösen fontos az új és kisvállalkozások számára.
az intelligens munkahelyekre vonatkozó stratégia együtt jár az intelligens urbanizációs stratégiával. India urbanizációja és a munkahelyek növekedése az 1990-es évek elején együtt növekedett, de ez az elmúlt évtizedben megváltozott. A megavárosok túl költségessé váltak, ami nyilvánvaló a feldolgozóipari vállalkozásokban, amelyek a megavárosokból a közepes méretű városokba költöznek, hogy versenyképesek maradjanak. Sajnos India urbanizációja lassan alkalmazkodott a gyártási csomópontok átmenetéhez a nagyvárosokból a közepes méretű városokba. Kínával és az Egyesült Államokkal ellentétben a közepes méretű városok és kisvárosok rossz infrastruktúrával küzdenek. A munkahelyteremtés szempontjából előnyös lesz egy olyan urbanizációs stratégia, amely az I. szintű városokról a II.szintű városokra helyezi át a hangsúlyt, elősegíti a városok közötti versenyt és együttműködést, valamint elősegíti a központ és az államok közötti szorosabb együttműködést. Ez a munkahely-növekedés és a jövedelem 4-szeres növekedését eredményezi.
Indiának növelnie kell a fizikai és humán infrastruktúrába történő beruházásokat, hogy felgyorsítsa a vállalkozói szellem és a munkahelyteremtés ütemét. Itt az ideje, hogy növeljük az infrastrukturális projektekbe történő beruházásokat, tekintettel arra, hogy a globális gazdasági visszaesés megtakarításokat eredményezett, India pedig nagyszerű befektetési lehetőséget kínál. A politikai döntéshozóknak csökkenteniük kell a tényezőpiaci torzulásokat, különösen a föld-és tőkepiacok tekintetében, és össze kell kapcsolniuk az urbanizációs stratégiát a vállalkozói szellemmel és a munkahelyteremtéssel. Ez a lista egyáltalán nem kimerítő, de kiemeli azokat a fő mozgatórugókat, amelyek felgyorsítják a vállalkozói szellem és a munkahelyteremtés ütemét.
a szerző korábban a Világbank vezető közgazdásza volt, és közgazdaságtant tanított az Oxfordi Egyetemen. A nézetek személyesek
