kontrole personalne

kiedy jesteś w poszukiwaniu pracy, Istnieje wiele powodów, dla których pracodawcy mogą wykluczyć Cię z rywalizacji. Może to być spowodowane brakiem doświadczenia, niewystarczającymi kwalifikacjami lub po prostu dlatego, że znaleźli kogoś innego, kto lepiej nadaje się do tej roli.

jednak jedna rzecz, która nie powinna automatycznie wykluczać cię z pracy, to czy masz kartotekę kryminalną. Podczas gdy kiedyś tradycyjnie trudniej było znaleźć pracę jako były przestępca, obecnie istnieje wielu pracodawców, którzy biorą aktywną rolę w zatrudnianiu osób z kartoteką kryminalną. Oznacza to, że możesz bezpiecznie uniknąć sporów handlowych dotyczących Twojego statusu zatrudnienia.

tutaj zebraliśmy listę dziewięciu najlepszych brytyjskich firm, które poszukują pracy, jeśli masz kartotekę kryminalną. Odpowiemy również na kilka najczęściej zadawanych pytań związanych z zatrudnieniem jako były przestępca. Zobacz …

1. TEsco

Tesco prowadzi politykę rekrutacyjną, co oznacza, że jest w stanie zapewnić wiele możliwości byłym przestępcom. Sieć supermarketów współpracuje również ze Służbą Więzienną, aby zapewnić możliwości osobom, które są w areszcie. Tesco oferuje szeroki zakres prac, które nie ograniczają się do pracy na hali produkcyjnej. Oferty pracy z dostawą, magazynem i biurem są potencjalnie dostępne.

2. Pret A Manger

Pret A Manger prowadzi znany program, który oferuje około 70 miejsc rocznie dla osób z przekonaniami i / lub bezdomnych. Program umożliwia osobom fizycznym dostęp do trzymiesięcznego stażu pracy w Pret stores, który, jeśli się powiedzie, często prowadzi do pracy w pełnym wymiarze godzin.

3. Co-op

Co-op oferuje szereg różnych możliwości zatrudnienia dla osób z wyrokami skazującymi,a także zapewnia edukację finansową w brytyjskich więzieniach. Pracują również, aby pomóc ludziom, którzy są zwolnieni, aby założyć konta bankowe. Oprócz tego, że jest tradycyjnym sprzedawcą żywności highstreets, Spółdzielnia jest również dostawcą ubezpieczeń, usług prawnych i oferuje usługi pogrzebowe. Pokazuje to szeroki zakres zadań, które mogą być w stanie wykonać.

4. Virgin Group

Virgin Group aktywnie zachęca do rekrutacji osób z przekonaniami w społeczności lokalnej, a także tych, którzy są w areszcie i pracują na rzecz uwolnienia. W 2011 roku założyciel Virgin Group, Richard Branson, powiedział o tej sprawie: „każdy zasługuje na drugą szansę. Wielu ludzi kończy w tym, bo mieli dużo pecha w swoim życiu.

” z łatwością sam mogłem siedzieć w więzieniu za importowanie dokumentacji i nie płacenie podatku. Wtedy miałbym wielkie trudności ze znalezieniem pracy. Dziewica mogła nigdy się nie zdarzyć, a 60 000 ludzi, których teraz zatrudniamy, może nie mieć pracy.”

5. Timpson

Timpson, wiodący serwis detaliczny w Wielkiej Brytanii, jest również wiodącym pracodawcą, jeśli chodzi o rekrutację byłych przestępców. Zatrudniają więcej więźniów niż jakakolwiek inna firma. Prowadzą warsztaty szkoleniowe w więzieniach, w których jednocześnie szkoli się do 35 praktykantów, a wybrani kandydaci udają się do pracy w sklepach Timpson. Timpson pomaga również innym pracodawcom w zatrudnianiu osób z przekonaniami.

6. National Grid

National Grid prowadzi program dla młodych przestępców w 22 więzieniach, a także zapewnia szkolenia i zatrudnienie po zwolnieniu przestępców. Działają również w charakterze agencji dla ponad 80 innych firm, z którymi mają powiązania.

7. Compass Group

Compass Group zajmuje się usługami gastronomicznymi, opieką zdrowotną, edukacją oraz sportem i wypoczynkiem. Oferują one możliwości osobom z przekonaniami, będąc jedną z wielu organizacji, które napisały list otwarty do Financial Times, wskazując pozytywne doświadczenia, jakie miały z zatrudnianiem byłych przestępców.

8. Boots

Boots są jednym z członków założycieli „Ban The Box” w Wielkiej Brytanii. Jest to kampania mająca na celu zachęcenie do zatrudnienia ludzi z różnych środowisk, wolnych od uprzedzeń. Pomysł wynika z usunięcia pola wyboru z formularzy aplikacyjnych, aby pracodawcy mogli później pytać tylko o wyroki skazujące w procesie rekrutacji.

9. Greggs

po raz pierwszy rozpoczął współpracę z byłymi przestępcami w 2010 roku, kiedy odwiedzili więzienia dla kobiet, aby rozwinąć swoje umiejętności w zakresie zatrudnienia. Od tego czasu regularnie oferują możliwości byłym przestępcom, twierdząc, że należą do ich najbardziej lojalnych pracowników.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące znalezienia pracy z kartoteką kryminalną

Czy muszę ujawniać moją kartotekę pracodawcy?

musisz tylko ujawnić, że masz kartotekę karną, jeśli zostaniesz poproszony przez pracodawcę. Mając to na uwadze, jeśli jesteś świadomy, że pracodawca może przeprowadzić formalną kontrolę kryminalną lub dowiedzą się o twojej przeszłości kryminalnej w inny sposób, najlepiej ujawnić ją samemu.

kiedy najlepiej ujawnić kartotekę kryminalną?

nie ma ustalonego czasu, kiedy powinieneś ujawnić swoją przeszłość kryminalną, a to będzie zależne od procesu rekrutacji ustalonego przez pracodawcę. Co do zasady, im wcześniej, tym lepiej.

Jak mogę ujawnić, że mam kartotekę kryminalną?

jeśli nie zostaniesz poproszony o ujawnienie swojej przeszłości kryminalnej w określony sposób (np. pole wyboru w formularzu zgłoszeniowym), powinieneś podejść do tego w sposób, który najbardziej Ci odpowiada. Rozmowa twarzą w twarz jest często najłatwiejszym i preferowanym wyborem dla wielu pracodawców.

czy obecnie szukasz pracy z kartoteką kryminalną?

Ta lista pracodawców z pewnością nie jest wyczerpująca i istnieje wiele innych lokalnych i krajowych firm, które są skłonne przyjmować aplikacje, niezależnie od osobistych okoliczności. Jeśli obecnie szukasz pracy jako były przestępca, jedną z najlepszych organizacji, z którymi możesz się skontaktować, jest organizacja charytatywna Unlock. Unlock jest niezależną, wielokrotnie nagradzaną narodową organizacją charytatywną, która zapewnia głos i wsparcie dla osób, które borykają się z piętnem i przeszkodami z powodu ich kryminalnej przeszłości, często długo po odbyciu kary. Można je znaleźć tutaj.

aby uzyskać więcej informacji na temat naszej misji i sposobu, w jaki nasze rozwiązania przesiewowe mogą być wykorzystywane przez Twoją firmę, skontaktuj się z nami! Możesz zadzwonić do nas na 01254 355688 lub napisz do nas na adres [email protected]