Jak rozbić rundę dyskusji grupowej? Tips & Tricks for Freshers

wprowadzenie

w dzisiejszych czasach, w przypadku większości profili pracy, o które się ubiegasz, odbędzie się również runda dyskusji grupowej (Gd), w której należy zakwalifikować się do następnej rundy.

dlatego nie należy lekceważyć rund GD. Powinieneś być dobrze przygotowany na to samo, ponieważ organizacja masowo sprawdza potencjalnych kandydatów w tej rundzie.

ważne jest, abyś zrozumiał strukturę i cel dyskusji grupowej. Tak, że będzie można wykonać w pełni swój potencjał i złamać grę.

na tym blogu uzyskaj dogłębne zrozumienie porad i wskazówek, aby złamać rundę GD w wywiadzie.

kluczowe odpowiedzi

• Dyskusja grupowa to krytyczna część rund wywiadów, w których oczekuje się, że zakwalifikujesz się do następnej rundy.

• organizacje wykorzystują rundy GD do masowego przesiewania. Oznacza to, że aby przejść przez tę rundę, powinieneś mieć świetne umiejętności interpersonalne.

• ważne jest, aby wykonywać czynność w dobrym nastroju, nie poniżać nikogo podczas procesu i zwracać uwagę na język ciała.

co to jest Runda dyskusji grupowej?

w rundzie dyskusji grupowej kandydaci muszą siedzieć w pokoju, często naprzeciwko siebie, tworząc okrąg.

następnie otrzymasz temat oparty na bieżących sprawach lub problem oparty na sytuacji związany z domeną, o którą się ubiegasz, przez panel wywiadowy i będziesz musiał podzielić się swoimi opiniami i spostrzeżeniami na ten temat.

każdy by to robił na zmianę. W pytaniu sytuacyjnym, gdy wszyscy podzielą się swoimi spostrzeżeniami, często są proszeni o wybranie najlepszej odpowiedzi wśród partii.

po czym muszą poinformować oceniającego, dlaczego wybrali odpowiedź konkretnego kandydata jako możliwe rozwiązanie problemu.

rodzaje dyskusji grupowych

Zwykle Dyskusja grupowa odbywa się w formacie moderowanym lub niemoderowanym.

w formie moderowanej: w formie moderowanej, zanim rozpocznie się Dyskusja grupowa, panel wywiadów informuje Cię o kolejności mówienia i terminie, a Ty będziesz trzymać się briefingu.

w formacie Niemoderowanym: w formacie niemoderowanym nie ma określonej kolejności mówienia.

tak więc każdy konkretny kandydat może zacząć jako pierwszy i będzie miał wiele szans na podzielenie się spostrzeżeniami, nawet jeśli byłby ogólny limit czasu dla rundy dyskusji grupowej, ale nie dla każdej osoby, jak w przypadku moderowanego formatu.

Czy Dyskusja Grupowa Jest Ważna?

Jeśli zastanawiasz się nad znaczeniem dyskusji grupowej i jakie są cechy, których oceniający szuka u kandydatów, oto odpowiedzi:

rundy dyskusji grupowej pomagają organizacji w masowym Przesiewaniu, które odbywa się przed indywidualnym wywiadem twarzą w twarz.

aby mogli wybrać potencjalnych kandydatów, którzy mają wielkie:

– umiejętności komunikacyjne

-umiejętności słuchania

-umiejętność krytycznego myślenia

-umiejętność strukturyzowania i prezentowania pomysłów

ponieważ teraz masz jasność co do znaczenia rund dyskusji grupowej, następnym krokiem, na którym musisz się skupić, jest przygotowanie.

przygotowanie jest kluczem do sukcesu. Dlatego powinieneś upewnić się, że zapoznałeś się z symulowaną atmosferą GD.

• badania o firmie/środowisku akademickim/NGO związane z domeną, o którą się ubiegasz.

• Sprawy bieżące

rozmowa kwalifikacyjna jest możliwa tylko wtedy, gdy znasz wszystkie tematy, tło i sztukę przedstawiania odpowiedzi i punktów widzenia.

dlatego ważne jest, aby przygotować się do tego, dokładnie rozumiejąc bieżące tematy i badając informacje o firmie/domenie.

gdy jesteś dobrze przygotowany ze swoją częścią badawczą, sugerowałbym, abyś siedział na próbnych rundach GD ze swoimi przyjaciółmi lub rodziną i dyskutował na różne tematy.

zwróć uwagę na czas poświęcony na podzielenie się swoimi opiniami. To daje symulowane wrażenie okrągłej dyskusji GD.

Przeczytaj Koniecznie: Ultimate Interview Preparation Guide-Tips, Tricks & More

przykłady tematów GD Interview Round

Oto niektóre z przykładów tematów GD Round najczęściej zadawanych podczas wywiadu:

1. w każdą środę i piątek jedna ze szkół rządowych planuje przeznaczyć 2 godziny na zajęcia pozalekcyjne i zabawne warsztaty edukacyjne, więc który z poniższych tematów powinien zostać uwzględniony-zajęcia garncarskie,edukacja seksualna i Sport, który byś wybrał i dlaczego?

1. koronawirus-wpływ pandemii na gospodarkę światową.

1. czy potrzebujemy więcej przedsiębiorców niż menedżerów?

1. Future of AI

wreszcie, podczas ostatniej rundy dyskusji grupowej, jeśli jest to format niemoderowany i każdy może iść pierwszy. Sugerowałbym, żebyś skorzystał z okazji, by zacząć od początku.

to pomoże Ci pobrać punkty brownie za prezentowanie swoich umiejętności przywódczych.

dzięki mojemu osobistemu doświadczeniu opartemu na wirtualnym wywiadzie z TeachForIndia.

zanim rozpocznie się Dyskusja grupowa, wszyscy kandydaci będą mieli 5-10 minut na interakcję ze sobą.

wykorzystaj ten czas, aby podzielić się swoimi zainteresowaniami i poznać się przed udaniem się na oficjalną rundę GD.

upewnij się, że masz przy sobie długopis i papier, aby zanotować kluczowe punkty, o których wspominają inni kandydaci. To pomoże Ci opracować strategię haka.

Dyskusja grupowa daje również możliwość zrozumienia perspektywy innych kandydatów na ten sam temat. Dlatego ważne jest, aby wykonywać czynność w dobrym nastroju, nie poniżać nikogo podczas procesu i zwracać uwagę na język ciała.

Podsumowując

Podsumowując, zrozumieliśmy, że rundy dyskusji grupowej są jedną z najbardziej krytycznych rund wywiadów do wyczyszczenia. Ponieważ organizacje dążą do masowego pokazu podczas tej rundy.

oznacza to, że podczas tego procesu będzie więcej odrzuceń niż selekcji. Ale jeśli uda Ci się oczyścić tę rundę, zostaniesz zakwalifikowany do następnej rundy.

dlatego ważne jest, abyś zrozumiał znaczenie tej rundy. Przygotuj się dobrze na tematy od dziedzin technicznych po Sprawy bieżące, ćwicz jak najwięcej!

pamiętaj o wskazówkach i Sztuczkach wymienionych na tym blogu, może to bardzo pomóc ci złamać dyskusję grupową.

Najczęściej zadawane pytania