znalezienie opiekunów, którzy są najlepsi dla Twojej rodziny, wymaga pracy. Ale warto. Po znalezieniu na papierze garstki kandydatów, którzy spełniają Twoje kryteria, następnym krokiem jest rozmowa z nimi. Nie ma substytutu rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalną opiekunką lub nianią. Możesz uzyskać odpowiedzi na bardziej szczegółowe pytania, a także poczuć opiekunkę jako osobę.
zacznij od przygotowania listy cech, które są dla Ciebie najważniejsze i nadaj im priorytet. Na przykład, czy chcesz kogoś, kto ma certyfikat CPR lub kogoś, kto ma formalne szkolenie w zakresie rozwoju wczesnego dzieciństwa? Jeśli to dla Ciebie ważne, dodaj to na górze listy. Kiedy rozmawiasz z potencjalnym opiekunem, zacznij od swojego najwyższego priorytetu i pracuj dalej.
poniżej przedstawiamy typowe tematy, które należy poruszyć podczas rozmowy z nianią lub opiekunką. Każdy temat zawiera listę przykładowych pytań kwalifikacyjnych dla opiekunów. Sugerujemy użycie tej listy kontrolnej rozmowy kwalifikacyjnej jako punktu wyjścia i dostosowanie jej do potrzeb Twojej rodziny.
pytania możesz zadać potencjalnej niani lub Opiekunki
ogólne
- jaki jest wskaźnik opieki nad dzieckiem?
- czy kiedykolwiek zostałeś aresztowany lub skazany za przestępstwo?
- mieszkasz w pobliżu? Jak możesz dostać się do pracy z nami? Samochód itp.?
- masz alergię na koty, psy lub inne zwierzęta?
- czujesz się nieswojo w pobliżu lub boisz się jakichś konkretnych zwierząt?
- czy masz jakąś szczególną przynależność religijną, która może mieć wpływ na sposób opieki nad naszymi dziećmi?
doświadczenie
ile doświadczenia ma potencjalny Opiekun z dziećmi?
- ile lat pracujesz z dziećmi i w jaki sposób?
- możesz mi opowiedzieć o swoich wcześniejszych doświadczeniach jako opiekunka?
- w jakim wieku masz doświadczenie w opiece?
- ile dzieci oglądałeś na raz?
- czy masz jakieś formalne szkolenia lub certyfikaty w zakresie wczesnej opieki nad dzieckiem?
- czy masz szczególne doświadczenie w opiece nad dziećmi w
dostępności
czy harmonogram potencjalnego opiekuna jest zgodny z Twoim?
- jaki jest Twój kierunek studiów w szkole lub jaka jest Twoja praca na pełny etat?
- ile godzin w tygodniu chciałbyś pracować?
- kiedy można zacząć?
- czy masz inne obowiązki poza opieką nad dziećmi?
- (w przypadku pracy na pełny etat/regularnie zaplanowanej) czy planujesz wziąć dowolny urlop w ciągu najbliższych sześciu miesięcy?
- czy wszystko w porządku, jeśli praca zostanie uruchomiona później niż planowano?
odpowiedzialność osobista
czy potencjalny opiekun jest niezawodny i można mu zaufać, że pozostanie pod kontrolą każdej sytuacji?
- czy znasz się na pierwszej pomocy/RKO i jesteś przeszkolony lub certyfikowany?
- znasz manewr Heimlicha?
- umiesz pływać?
- znasz numery alarmowe?
- czy można jeździć w nagłych wypadkach?
- czy kiedykolwiek zdarzyło ci się coś nagłego? Co zrobiłeś?
- czy masz doświadczenie w podawaniu leków dzieciom?
- czy czujesz się komfortowo, gdy sprawdzasz przeszłość?
obowiązki i zadania
czy potencjalny opiekun jest chętny i zdolny spełnić wszystkie potrzeby Twojej rodziny?
- co sądzisz o randkach dla moich dzieci? Pomożesz to zorganizować?
- czy można dbać o więcej dzieci, jeśli mamy randkę w domu?
- czy jesteś OK pomoc w odrabianiu lekcji, ewentualnie Robienie obiadu i / lub wykonywanie lekkich prac domowych?
- czy czujesz się komfortowo, opiekując się moim dzieckiem jako pomocnikiem matki, jeśli zdecyduję się zostać w domu podczas pracy?
- czy w razie potrzeby chcesz pomóc w opiece na noc?
- czy możesz podróżować z moją rodziną, Jeśli będziesz tego potrzebować?
entuzjazm
ludzie są najlepsi w tym, co ich pasjonuje-czy potencjalny opiekun kocha to, co robi?
- dlaczego lubisz być opiekunką lub nianią?
- jakie są Twoje ulubione zajęcia z dziećmi?
- co dzieci lubią w tobie najbardziej?
- jaka jest twoja najlepsza pamięć w pracy?
- czego szukasz u pracodawcy / rodziny?
czy potencjalny opiekun będzie działał profesjonalnie?
- szukasz rodziny, z którą możesz się rozwijać?
- co byś zrobił, gdybyś był chory i nie mógł pracować?
- ile byś dał, gdybyś musiał wyjechać na inną ofertę pracy?
- jak długo byłeś z każdą rodziną, dla której pracowałeś?
zachowanie
jaki jest temperament potencjalnego opiekuna?
- Opowiedz mi o czasach, w których miałeś kryzys w pracy. Jak sobie z tym poradziłeś?
- co byś zrobił z dziećmi w taki dzień jak dzisiaj?
- co zrobić, gdy dziecko nie chce spać?
- jak myślisz, jak najlepiej radzić sobie z napadami złości?
- jaki jest Twój najwspanialszy moment w opiece nad dziećmi i dlaczego?
- Jakie jest twoje zdanie na temat dyscypliny? Chcesz się zmienić, jeśli poprosimy?
opieka nad noworodkiem
- czy noworodkom wygodnie się siedzi?
- jakie jest twoje doświadczenie w opiece nad noworodkami?
- można zmienić pieluchę?
- znasz CPR?
- Czy wiesz o SIDS i jak temu zapobiec?
- masz doświadczenie w przygotowywaniu i podgrzewaniu formuły?
- czy znasz syndrom wstrząśniętego dziecka?
- czy znasz odpowiedni rozmiar dla żucia dla dzieci i jak zapobiec zadławieniu?
- czy można powiedzieć, czy pokój jest zabezpieczony przed dziećmi?
czy opiekunka będzie jeździć
- czy wygodnie jeździsz dziećmi w samochodzie?
- Czy Mogę zobaczyć Twoje prawo jazdy?
- ile lat jeździsz?
- czy masz jakieś ślady na kartotece jazdy (mandaty za przekroczenie prędkości, wypadki itp.)?
zapytaj o referencje
pamiętaj, aby poprosić o referencje dotyczące opieki nad dziećmi, podając zarówno numer telefonu, jak i adres e-mail, dzięki czemu możesz się z nimi łatwo skontaktować. Szukając Opiekunki lub niani w Sittercity, Zaloguj się na swoje konto Premium, przejdź do profilu zainteresowanej opiekunki i przewiń w dół do sekcji referencje, aby znaleźć te informacje.
Poznaj swoje dzieci
daj każdemu kandydatowi szansę na spędzenie czasu z dzieckiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy są podekscytowani spotkaniem z Twoim dzieckiem i swobodą podczas interakcji z nimi? Zwróć uwagę i zaufaj swoim instynktom.
po rozmowie kwalifikacyjnej
gotowy na oficjalne spotkanie z opiekunką lub nianią?
dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Ci znaleźć pomoc w opiece nad dziećmi, której potrzebuje Twoja rodzina na Sittercity. Zachęcamy do spędzenia czasu w naszym Centrum Bezpieczeństwa zaufania & (zarówno dla rodzin, jak i opiekunów).
jeśli jesteś gotowy, aby ruszyć do przodu z kandydatem, przejrzyj kontrole przeszłości, które możesz uruchomić, aby uzyskać dodatkowy spokój ducha i rozważ napisanie umowy o opiekę nad dzieckiem. Opieka nad dzieckiem to ważna praca-dokonuj wyborów, które są najlepsze dla Twojej rodziny.
