jako pracownik administracji, priorytetem NR 1 jest nie tylko wykonywanie wymaganych od Ciebie zadań, ale także znalezienie nowych sposobów, aby wnieść wartość do swojej roli. Może to być trudne, ponieważ praca asystenta wykonawczego nie jest uniwersalna (jak wiesz!). Możesz być dedykowanym asystentem jednego dyrektora lub jack wszystkich zawodów w małej firmie.
niezależnie od tego, funkcje pracy asystenta wykonawczego wahają się codziennie, a im więcej wiedzy zachowujesz, doskonalisz umiejętności i emanujesz pewnością siebie, tym lepiej będziesz. W ASAP wierzymy z pasją w ciągłą edukację na każdej ścieżce kariery, dlatego przygotowaliśmy listę trzech niesamowitych książek, które pomogą Ci w pełni pełnić rolę asystenta wykonawczego.
te książki omawiają takie tematy, jak budowanie relacji z menedżerami na poziomie C i liderami firm, dostosowywanie się do nowych technologii, korzystanie z zestawu umiejętności, aby zapewnić wartość w sytuacjach wysokiego ciśnienia i wiele więcej.
-
innowacyjny Admin Julie Perrine
Innowacyjna Książka Admin, będąca jedną z najpopularniejszych książek dla asystentów kierowniczych w dzisiejszym nowoczesnym EA, rzuca wyzwanie specjalistom ds. administratorów, aby myśleli nieszablonowo we wszystkich aspektach swojej pracy, aby wyprzedzać konkurencję i dostarczać cenne informacje zwrotne i aktualizacje swoim organizacjom. Niezależnie od tego, czy są to nowe platformy technologiczne,
autorka Julie Perrine dzieli się technikami, które pomogą zainspirować i zmotywować cię do zostania liderem w swojej roli, jednocześnie wykorzystując swoją kreatywność i pasje do opracowania przyszłościowego podejścia do pracy.
chociaż próba „rozpalenia wewnętrznej kreatywności” w tak zadaniowej roli może być trudna, ta książka zawiera przydatne porady, aby rozwijać się jako EA i nadal poszerzać i udoskonalać swój zestaw umiejętności.
-
Nowa Asystentka Wykonawcza: Wyjątkowe zarządzanie biurem przez Jonathana Mcilroya
jeśli chodzi o rolę asystenta wykonawczego, niestety, wielu na dzisiejszym stanowisku jest bardzo słabo wykorzystanych do tego, do czego są zdolni. Ponieważ ta rola opiera się na mentalności starej szkoły i starożytnych opisach stanowisk, wiele z nich wykonuje znacznie poniżej ich pełnego potencjału.
ta książka podkreśla znaczenie zbadania roli asystenta wykonawczego i wspólnego tworzenia opisu stanowiska. W ten sposób zwiększa się wydajność i produktywność zarówno pracowników (EA, jak i kadry kierowniczej), podobnie jak ich organizacja jako całości.
utrzymanie zdrowego partnerstwa z szefem ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa pracy i satysfakcji z pełnionej funkcji. Nowy asystent wykonawczy analizuje znaczenie relacji EA i executive, dlaczego musi być symbiotyczny dla obu stron, aby odnieść sukces, i jak obie potrzebują siebie nawzajem w równym stopniu, aby skutecznie prowadzić firmę.
aby stworzyć i utrzymać udane relacje robocze, kluczem jest solidna komunikacja. Wczesne ustalanie oczekiwań pomaga również obu osobom osiągnąć to, o co ich poproszono,i nadal odnosić sukcesy w swoich rozwiązaniach.
-
Asystent lidera: Cztery Filary pewnego siebie, zmieniającego grę asystenta Jeremy ’ ego Burrowsa
nie każdy asystent czuje się wspierany lub wystarczająco zdolny, aby być liderem w swojej roli. Wyzwania, przed którymi stoją EAs, obejmują zmiany terminów, pracę z wymagającymi menedżerami, stałą wielozadaniowość oraz równoważenie projektów i dostawców. Przy tak wielu zadaniach do wykonania każdego dnia, pracownicy administracyjni często mają problemy z postrzeganiem szerszej perspektywy, jaką jest ich kariera, ponieważ są tak zajęci swoją pracą.
ta książka podkreśla cztery filary, które asystenci wykonawczy muszą czuć się upoważnieni-ucieleśniają cechy, stosują taktykę, angażują się w relacje i ćwiczą dbałość o siebie-aby „odkryć na nowo swoją pasję do zawodu i stać się pewnym siebie, przyszłościowym, zmieniającym grę asystentem lidera.”
szukasz więcej informacji na temat tego, w jaki sposób możesz wyróżnić się jako asystent wykonawczy? Jak najszybciej.org, cieszymy się, że możemy pomóc ci odkryć Twój pełny potencjał w tej satysfakcjonującej karierze.
