Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) może wydawać się skomplikowaną koncepcją, ale mówiąc najprościej, chodzi o ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Jako pracodawca jesteś prawnie odpowiedzialny za zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników zgodnie z sekcją 19(1) ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy 2011. W tym tygodniu na blogu omawiamy wymagania dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, których powinieneś być świadomy i dlaczego powinieneś uczynić BHP podstawową częścią codziennej działalności.
niezależnie od branży, w której działasz, musisz poświęcić trochę czasu na zidentyfikowanie zagrożeń bezpieczeństwa występujących w Twoim miejscu pracy i podjąć odpowiednie środki, aby zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom. Jeśli martwisz się o czas i pieniądze związane z wdrażaniem bezpiecznych praktyk i sprzętu, oto, w jaki sposób BHP może przynieść korzyści Twojej firmie:
- redukuje obrażenia i choroby w miejscu pracy
- poprawia wydajność pracowników
- pomaga utrzymać pracowników
- zmniejsza koszty obrażeń i odszkodowań dla pracowników
pamiętaj, że utrzymanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników jest Twoim obowiązkiem opieki, a nie wyborem. Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby być zgodnym z australijskimi przepisami BHP:
- zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników
- zapewnienie i utrzymanie bezpiecznych maszyn i konstrukcji
- zapewnienie bezpiecznych sposobów pracy
- zapewnienie bezpiecznego użytkowania, obsługi i przechowywania maszyn, konstrukcji i substancji
- zapewnienie i utrzymanie odpowiednich urządzeń
- zapewnienie wszelkich informacji, szkoleń, instrukcji lub nadzoru niezbędne dla bezpieczeństwa
- monitoruj zdrowie pracowników i warunki w miejscu pracy
w Australii każdy stan i terytorium ma swoje własne przepisy BHP i regulator do egzekwowania oni. Ramy BHP dla każdego państwa obejmują ustawę, przepisy, kodeksy postępowania i Agencję Regulacyjną. Pełne ramy są opisane poniżej wraz z przepisami BHP specyficznymi dla Australii Zachodniej:
- ustawa-określa ogólne obowiązki
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy 1984 (WA)
- przepisy-określają szczególne wymagania dotyczące szczególnych zagrożeń i zagrożeń, takich jak hałas, Maszyny i obsługa ręczna.
- przepisy BHP 1996 (WA)
- kodeksy praktyk-zawierają praktyczne informacje o tym, w jaki sposób można spełnić wymagania zawarte w ustawie i przepisach
- WA kodeksy praktyk
- regulująca Agencja (regulator) – administruje ustawami WHS, kontroluje miejsca pracy, doradza i egzekwuje prawa
- w Australii Zachodniej regulującą agencją jest WorkSafe WA
wymagania BHP w Twojej firmie zależą od ryzyka w Twoim miejscu pracy. Zalecamy skontaktowanie się z WorkSafe WA, aby uzyskać niezależną poradę na temat wymagań BHP w Twoim miejscu pracy.
miejsce pracy odgrywa ogromną rolę w fizycznym, psychicznym, ekonomicznym i społecznym samopoczuciu pracowników. Wdrażając politykę BHP i zapewniając, że interesariusze Twojej firmy są aktywnie zaangażowani w utrzymanie tej polityki, Twoja firma będzie nastawiona na sukces.
