wakacje to szczyt sezonu wolontariatu firmowego. Firmy na całym świecie uczestniczą w przejażdżkach zabawkami i obsługują potrzebujących w jadłodajniach. To wspaniała tradycja, ale dlaczego na tym poprzestać? Istnieje wiele sposobów na zaangażowanie się w społeczność i konsekwentne zwiększanie wpływu firmy na społeczeństwo.
dobrą wiadomością jest to, że pracownicy chcą uczestniczyć w programach społecznej odpowiedzialności firmy. Według badania przeprowadzonego przez PwC, 56% millenialsów rozważyłoby odejście z firmy, gdyby program odpowiedzialności społecznej nie spełniał ich oczekiwań.
planując Nowy Rok, zastanów się nad większym miejscem w swoim programie działań na rzecz zaangażowania społeczności i społecznej odpowiedzialności. Czytaj dalej, aby uzyskać kilka pomysłów.
1. Dostosuj się do swojej misji i wartości
istnieje wiele sposobów, aby oddać i uczestniczyć w społeczności. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, Szukaj możliwości, które pasują do twojej misji i wartości. Niektóre firmy posunęły się nawet o krok dalej, włączając odpowiedzialność społeczną jako wartość. Na przykład Whole Foods wymienia” służymy i wspieramy nasze lokalne i globalne społeczności ” jako podstawową wartość.
2. Dostosuj się do swojej usługi biznesowej
rób to, co robisz najlepiej jako Firma i wykorzystaj swoją podstawową usługę biznesową lub produkt w społecznie odpowiedzialnym kontekście. Na przykład firma spożywcza może współpracować z organizacjami żywnościowymi w nagłych wypadkach, aby przekazać resztki.
3. Go green
mogą wystąpić codzienne zmiany, które mogą zmniejszyć wpływ Twojego miejsca pracy na środowisko, takie jak programy recyklingu, redukcja odpadów i oszczędność energii. Aby zmaksymalizować skuteczność tych wysiłków, trzeba wpisowe i udział od pracowników, więc sprawiają, że zabawa i dostępne przez featuring ” porada środowiskowa miesiąca.”
4. Zmobilizuj pracowników za pośrednictwem Komitetu
są szanse, że w Twojej firmie są pracownicy, którzy szczególnie pasjonują się odpowiedzialnością społeczną. Ponieważ jest to projekt ciągły, utworzenie komitetu, który koncentruje się na tych wysiłkach, zapewni, że Twoja firma będzie regularnie podejmować działania. Ponadto Komitet to świetny sposób na zaangażowanie pracowników poprzez ich interesy.
5. Wolontariat jako działanie budujące zespół
Wolontariat razem może być świetnym działaniem budującym zespół. Rozważ ustalenie regularnego harmonogramu wydarzeń wolontariackich ze swoim zespołem lub działem. Niektóre firmy nawet odkładają pewną ilość godzin na kwartał na działania wolontariackie poza siedzibą. Należy pamiętać, że niektóre organizacje non-profit wymagają specjalnych formularzy odprawy lub dodatkowego szkolenia, więc należy zaplanować te imprezy grupowe z dużym wyprzedzeniem.
6. Stwórz dialog
regularnie kształć pracowników w zakresie programu odpowiedzialności społecznej i dlaczego jest to ważne dla Twojej firmy. Uwzględnij przegląd w szkoleniu i poinformuj, w jaki sposób pracownicy mogą uczestniczyć. Podobnie jak w przypadku innych programów kulturalnych, które wdrażasz, korzystaj z ankiet, aby zbierać opinie od pracowników i pomysły crowdsource na przyszłe programy.
jak zawsze uwielbiamy słuchać, co robi Twoja firma. Tweetuj do nas swoimi przemyśleniami i pomysłami na temat kultury firmy. W przyszłości możemy nawet umieścić cię w poście na blogu!
