5 strategii, które zwiększają Twoją wartość i prowadzą do wyższego wynagrodzenia

zmienił się krajobraz tego, jak wygląda nowoczesne miejsce pracy. Firmy zapowiadają przejście do pracy w domu w dającej się przewidzieć przyszłości, a niektórzy pracodawcy zapowiedzieli stałą zmianę pracy w domu. Doświadczone organizacje dostosowują się do przyszłości pracy.

pomimo zwolnienia ponad czterdziestu siedmiu milionów osób w 2020 r., nadal istnieją możliwości dla profesjonalistów (i osób poszukujących pracy), którzy są gotowi zaangażować się w pracę, aby stać się bardziej wartościowymi dla pracodawców. To nie wystarczy, aby pokazać się i zrobić to, co jest wymagane. Przyszłość pracy zmienia się zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

zorientowani na przyszłość profesjonaliści wykorzystują strategie, aby zwiększyć swoją wartość dla swoich pracodawców i domagać się wyższego wynagrodzenia. Wszystko sprowadza się do ich wysiłków. Oto strategie, których używają i które można zastosować do swojej kariery.

Zbuduj swoją markę osobistą.

wartość jest tworzona po zbudowaniu dowodu społecznego dla siebie. Żyjemy w połączonym świecie, w którym wiele tego, co konsumujemy, znajduje się w Internecie. Codziennie są miliardy użytkowników Internetu i miliony użytkowników mediów społecznościowych. Te możliwości ekspozycji oferują profesjonalistom możliwość budowania swoich osobistych marek.

ta strategia jest uzależniona od zasad określonych przez pracodawcę. Moja najlepsza rada to sprawdzić i wiedzieć, co można, a czego nie można zrobić. Jeśli twój pracodawca pozwala Ci budować swoją osobistą markę, może sprawić, że będziesz cenny.

ponieważ jesteś bardziej widoczny w publikowaniu treści związanych z tym, co robisz w swojej pracy, Twoi odbiorcy będą konsumować te treści i mówić innym. Wraz ze wzrostem twojej obecności w mediach społecznościowych będziesz miał większy segment ludzi do przedstawienia firmy, w której pracujesz i tego, co mogą zrobić.

kiedy budujesz swoją obecność dla tysięcy ludzi, pracodawcy zwrócą na to uwagę. Stworzyłeś możliwość, aby ta firma przemawiała do Twojej dużej i zaangażowanej publiczności. Jedno spojrzenie w świat sportu, a zobaczysz profesjonalnych sportowców budujących swoje marki osobiste, aby zwiększyć ich wartość dla potencjalnych zespołów.

nigdy nie przestawaj uczyć się i dodawać nowych narzędzi.

to może brzmieć jak zwykła rada, ale zdziwiłbyś się. Jednym ze skutecznych sposobów na uczynienie się bardziej wartościowym jest dodawanie wartości poprzez uczenie się i dodawanie nowych narzędzi. W erze informacji cyfrowej możesz korzystać z YouTube, kursów, coachingu i wielu bezpłatnych szkoleń, aby nauczyć się każdego aspektu tego, co robisz w pracy.

jeśli chcesz stać się bardziej wartościowym:

1. Ucz się, nigdy nie przestawaj i dodawaj nowe umiejętności. Nigdy nie powinieneś czuć się tak, jakbyś przybył, ponieważ rzeczy się zmieniają i zawsze jest coś nowego do nauczenia się.
2. bądź liderem, pozostając w czołówce swojej branży.
3. Zoptymalizuj swoje obecne umiejętności i uzupełnij swoją karierę o nowe możliwości, aby stać się lepszym.

uczyń swój rozwój osobisty priorytetem.

silni liderzy zobowiązują się do inwestowania czasu i zasobów w ich osobisty rozwój. Kiedy wdrażasz zasady rozwoju osobistego i stajesz się najbardziej zoptymalizowaną wersją siebie, tworzysz wartość, którą widzą pracodawcy. Twoja praca na rzecz rozwoju osobistego ma pozytywny wpływ na każdą inną dziedzinę twojego życia. Pomaga Ci stać się silniejszym w obszarach, które czynią cię cennym pracownikiem.

rozwój osobisty jest niezbędny i niedrogi. Możesz czytać książki, oglądać filmy, wynająć trenera lub wziąć udział w szkoleniu. Twój pracodawca może nawet oferować programy rozwoju osobistego jako świadczenia pracownicze. Zaangażuj się w dodawanie rozwoju osobistego do umiejętności, a stworzysz wartość, która prowadzi do zwiększenia wynagrodzenia.

traktuj swoją pracę jak swoją firmę.

zrozumienie i rozwijanie przedsiębiorczego sposobu myślenia to jeden ze skutecznych sposobów na dodanie wartości dla siebie i bycie postrzeganym jako atut. Kiedy przejmujesz na siebie obowiązki, które powierzył ci pracodawca, stajesz się bardziej wartościowy.

rozwój przedsiębiorczości obejmuje wszystko, od nie robienia rzeczy za plecami pracodawcy do bycia zmotywowanym i rodzaju pracownika, który przejmuje inicjatywę. Traktuj swoją pracę tak, jakby była to Twoja firma w pewien sposób, i robisz wszystko, co w twojej mocy, aby ją rozwijać.

wyznaczaj co roku cele ukierunkowane na wzrost.

kluczem do wzrostu jest wyznaczanie celów. Pomogłoby, gdybyś miał cele krótko-i długoterminowe. Cele te mogą się wahać od tego, co chcesz osiągnąć w tym miesiącu w swojej pracy, do tego, co dążysz do osiągnięcia długoterminowego w swojej karierze.

stajesz się bardziej wartościowy, gdy jest postęp. Robisz postępy, gdy idziesz do przodu w kierunku jasnych celów. Każdy rok powinien zaczynać się od sesji wyznaczania celów. Bądź konkretny, co chcesz osiągnąć w swojej pracy. To coroczne wyznaczanie celów jest jednym z kluczowych celów strategicznych.

chcesz podwyżkę? Chcesz lepszą porcję? Chcesz zdobyć wymarzoną pracę? Uczyń się bardziej wartościowym, włączając te pięć strategii do swojej kariery. Skup się na optymalizacji siebie i swoich umiejętności. Twoja wartość będzie widoczna i umieści cię w najlepszym miejscu, aby doświadczyć nowych poziomów sukcesu zawodowego.