nadszedł czas, aby znaleźć nową, pełnoetatową, dorosłą pracę-ale teraz, gdy jesteś gotowy, aby znaleźć pracę, nie masz doświadczenia, aby umieścić w swoim CV.
może chodzisz do szkoły od kilku lat i nigdy nie miałeś prawdziwej pracy poza stażem, pracą na pół etatu lub okazjonalną pracą wolontariacką. Jak masz sprawić, by ktoś chciał cię zatrudnić?
oto dobra wiadomość:
cenne umiejętności i doświadczenie pochodzą z więcej miejsc niż tylko praca na pełny etat. Sztuczka polega na tym, że możesz wybrać, które z twoich doświadczeń są najcenniejsze, dowiedzieć się, które umiejętności rozwinąłeś są najbardziej imponujące i sprawić, że będą pracować na stanowisku, o które się ubiegasz. Nawet lepiej-nic z tego nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać.
oto wszystko, co musisz wiedzieć, aby napisać kandydata na osobę bez doświadczenia i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.
chcesz zaoszczędzić czas i mieć gotowe CV w 5 minut? Wypróbuj nasz CV builder. Jest szybki i łatwy w użyciu. Dodatkowo otrzymasz gotowe treści do dodania jednym kliknięciem. Zobacz szablony cv 10 + i utwórz swoje CV tutaj.
jeden z użytkowników, Diana, miał to do powiedzenia:
kierowałem się tym, jak zrobić szczegółowe i profesjonalne CV na Zippia. Udało mi się go pobrać z nieograniczonym dostępem do wszystkich funkcji.
nawet jeśli nigdy wcześniej nie miałeś pracy na pełny etat, nadal masz wiele innych doświadczeń, z których możesz czerpać. Cenne umiejętności, które robią wrażenie na pracodawcach, mogą pochodzić z różnych miejsc, a nie tylko z pełnoetatowej pracy.
-
praca na pół etatu. Jeśli miałeś pracę w niepełnym wymiarze godzin lub staż, w którym rozwinąłeś ważne umiejętności twarde lub miękkie, śmiało wymień je. Okazuje się, że te prace nie były całkowicie bezcelowe — są naprawdę ważnymi doświadczeniami edukacyjnymi i wspaniałymi kamieniami milowymi w kierunku kariery zawodowej.
-
Wolontariat. Wolontariat to świetny sposób, aby pokazać, że spędzasz czas na robieniu czegoś ważniejszego niż tylko granie w beer ponga lub gry wideo. Wolontariat jest również cennym doświadczeniem, które może pomóc ci rozwinąć ważne umiejętności, więc pamiętaj, aby je wymienić.
-
organizacji obywatelskich i młodzieżowych. Jeśli myślałeś, że te wszystkie lata uczestnictwa w harcerstwie lub programach 4h to strata czasu, to się mylisz. To prawda, twoi rodzice zmuszali Cię do uczestnictwa w tych organizacjach z innych powodów niż ściągnięcie cię z kanapy. Jeśli masz ograniczone doświadczenie, aby umieścić na swoim pierwszym CV, działania te przydadzą się.
-
zajęcia pozalekcyjne. Jeśli uczestniczyłeś w zajęciach w szkole, takich jak kluby, Samorząd Uczniowski lub miałeś pozycję kapitana lub lidera w sporcie, są to wspaniałe rzeczy, które należy uwzględnić w CV z ograniczonym doświadczeniem. Pamiętaj, aby uwzględnić wszelkie osiągnięcia lub uznanie, które osiągnąłeś w tych rolach.
2daj informacje o swojej edukacji
jeśli nadal jesteś studentem lub niedawno ukończyłeś szkołę, twoja edukacja jest jednym z Twoich najsilniejszych atutów, więc upewnij się, że umieściłeś ją w swoim CV.
Wymień szkołę, do której chodziłeś, stopień, który otrzymałeś, i wszelkie osiągnięcia, takie jak lista Dziekana, lista kanclerza lub inne formy uznania.
jeśli studiowałeś / aś za granicą lub ukończyłeś / aś studia z wysoką średnią ocen, Dołącz tę informację. Pracodawcy są pod wrażeniem osiągnięć ostatnich absolwentów, dlatego ważne jest, aby podkreślić je w swoim CV.
Pro Tip: jeśli twój GPA jest poniżej 3.0, możesz go pominąć. W przeciwnym razie pracodawcy będą myśleć, że większość Twojego doświadczenia to spanie przez ważne wykłady lub nie uczęszczanie na zajęcia.
3użyj słów kluczowych
czytając oferty pracy, zwróć uwagę na wymagane umiejętności lub zadania wymienione w opisie stanowiska i upewnij się, że odzwierciedlają je we własnych sekcjach umiejętności i doświadczenia w CV.
pracodawcy zazwyczaj spędzają tylko sześć sekund, patrząc na CV, a za pomocą tych słów kluczowych w całym CV pokaże menedżerów zatrudniania na pierwszy rzut oka, że byłoby dobre dopasowanie do pracy.
nie tylko to, ale także więksi pracodawcy zwykle używają systemów śledzenia kandydatów. Aby ominąć ekran komputerowy swojego CV, słowa kluczowe są absolutnie niezbędne.
przeczytaj uważnie opis stanowiska. Wyróżnij czasowniki działania w jednym kolorze, a przymiotniki i umiejętności w innym kolorze. Następnie poszukaj sposobów na uczciwe włączenie tych słów, aby omówić swoje wcześniejsze doświadczenia i osiągnięcia.
4zawsze podaj swoje dane kontaktowe
jeśli pracodawca tak bardzo lubi Twoje CV na poziomie podstawowym, że chce zadzwonić do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną, będzie musiał wiedzieć, jak się z Tobą skontaktować. A jeśli zapomnisz umieścić tę informację w swoim CV, cóż, masz pecha.
w CV zawsze podawaj swoje imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i miasto, w którym mieszkasz. Aby wszystko wyglądało schludnie i schludnie, możesz skompilować wszystkie te rzeczy razem na górze strony.
Pro Tip: upewnij się, że podasz profesjonalnie brzmiący e-mail. Ponadto nigdy nie umieszczaj swoich danych kontaktowych w nagłówku CV. Niektóre systemy śledzenia kandydatów nie mogą odczytać tych informacji, a twoje CV może zostać odrzucone, zanim dotrze do ludzkiego czytelnika.
jeszcze jedno możesz zrobić.
stwórz nowe CV i uzyskaj więcej wywiadów.
Plus, świetne CV da ci przewagę nad innymi kandydatami. Możesz to napisać w naszym kreatorze CV tutaj. Oto jak to może wyglądać:
5zostaw nieistotne informacje
jest to dobra zasada dla życiorysów wszystkich typów. Pamiętaj, aby tylko podkreślić osiągnięcia i umiejętności, które pokazują swoją wartość jako kandydata.
na przykład, jeśli chcesz pracować w energetyce odnawialnej, Twój staż w firmie solarnej jest ważny, ale twoje uznanie jako najszybszego pływaka na obozie letnim nie będzie tak cenne. Trzymaj się listy umiejętności i doświadczenia, które odnoszą się do pracy.
nie martw się, jeśli Twoje CV wygląda trochę lekko na treści. Lepiej mieć krótkie CV, które jest wypełnione istotnymi informacjami niż długie CV, które zawiera kilka puchu.
6zostaw krótkie CV
CV na poziomie podstawowym nigdy nie powinno przekraczać jednej strony, co jest dobrą wiadomością! Jeśli jest to twoje pierwsze w historii CV, możesz nie mieć całej masy informacji do uwzględnienia.
staraj się wypełnić całą stronę, ale ponownie upewnij się, że wszystko, co umieścisz w CV, może być powiązane z pracą, o którą się ubiegasz. Jeśli potrzebujesz, dostosuj marginesy tak, aby miały maksymalny rozmiar 1 cala.
nie próbuj również wypełniać swojego CV oświadczeniami takimi jak ” referencje dostępne na życzenie.”Te rzeczy są oczywiste i naprawdę nie ma powodu, aby umieszczać je w swoim CV. Jeśli pracodawca chce porozmawiać z Twoimi referencjami, zapyta.
7Proofread and Edit
ten jest bardzo ważny. Największym gratisów, że jesteś żółtodziobem w świecie pracy jest mieć CV wypełnione literówek i błędów gramatycznych. Poza tym to nieprofesjonalne i leniwe. Pracodawcy widzą mnóstwo życiorysów każdego dnia, a coś tak małego jak literówka może wyrzucić twoje do śmieci.
aby upewnić się, że Twoje CV ma żywotność dłuższą niż jedna sekunda, dokładnie sprawdź swoje CV pod kątem błędów ortograficznych i gramatycznych, niespójności w formacie (takich jak pogrubienie, kursywa lub punkty punktowe).
może nawet warto poprosić przyjaciela lub członka rodziny, aby przejrzał go na wypadek, gdyby twój mózg był tak usmażony od stresu pisania CV, że nawet nie zauważyłeś, że źle napisałeś swoje imię.
8Nie kłam w CV
nigdy nie kłam w CV. Bez względu na to, jak kuszące może być wypełnienie CV kilkoma małymi białymi kłamstwami, zawsze jest to zły pomysł.
za wszelką cenę Szukaj eufemizmów i kreatywnych sposobów na włączenie słów kluczowych wymienionych w opisie stanowiska w CV. Ale nie tylko wymyślać rzeczy lub upiększać swój zestaw umiejętności.
nawet jeśli uda ci się przejść przez rozmowy kwalifikacyjne i wylądować w pracy, nie będziesz w stanie dostarczyć umiejętności, które obiecałeś w CV. Poza tym, jeśli cię złapią, prawdopodobnie cię zwolnią. Po prostu tego nie rób.
kiedy wymieniasz swoje doświadczenie, Wyjdź poza listę najważniejszych obowiązków, które pełniłeś na tym stanowisku. Wspomnij o wszelkich osiągnięciach, które dowodzą, że możesz dodać wartość do tego, co robisz.
jeśli kiedykolwiek zdobyłeś tytuł pracownika miesiąca, zwiększyłeś udział w klubie lub organizacji lub stworzyłeś proces zwiększający wydajność w pracy, to wszystkie ważne informacje, które pracodawcy muszą o tobie wiedzieć.
10włącz list motywacyjny
jeśli chcesz, aby Twoje podanie o pracę wyróżniało się, powinieneś dołączyć list motywacyjny do swojego CV. Ponieważ twoje CV jest lekkie na formalnym doświadczeniu, twój list motywacyjny daje Ci szansę na opisanie swojej osobowości i podkreślenie entuzjazmu do tej roli.
powinieneś spojrzeć na kontekstualizację doświadczenia, które masz w liście motywacyjnym i użyć go jako sposobu na wzbogacenie swojego CV. Pomyśl o swoim CV jako odpowiedzi na pytania kto, co, gdzie, kiedy, podczas gdy list motywacyjny omawia jak i dlaczego. Omów, dlaczego jesteś podekscytowany pozycją i jak planujesz wykonać świetną robotę w oparciu o swoje poprzednie osiągnięcia.
ostatnie myśli
pisanie pierwszego CV może wydawać się zniechęcającym, koszmarnym doświadczeniem. Przekonanie kogoś do zatrudnienia może wydawać się niemal niemożliwym wyzwaniem, gdy nie masz prawdziwego doświadczenia w swojej branży.
doświadczenie pochodzi z różnych miejsc, nie tylko z pracy na pełny etat. Bycie w stanie wybrać, które umiejętności i doświadczenia są cenne, aby sprzedać się pracodawcom, to świetny sposób, aby pokazać, że jesteś niesamowitym kandydatem i wylądować w pracy.
jak przydatny był ten post?
kliknij na gwiazdkę, aby ją ocenić!
dodaj ocenę
średnia ocen / 5. Liczba głosów:
na razie brak głosów! Bądź pierwszym który oceni ten post.
Autor
Maddie Lloyd 
Maddie Lloyd była pisarką na blogu Zippia advice skupionym na poszukiwaniu wskazówek dotyczących wywiadu, CV i przygotowania listu motywacyjnego. Obecnie studiuje na Wydziale Anglistyki North Carolina State University, koncentrując się na filmie i mediach.
Don Pippin jest menedżerem i liderem HR w firmach i startupach z listy Fortune 50 i 500. W 2008 roku, Don uruchomił obszar / Talent z naciskiem na pomoc klientom zidentyfikować ich markę. Jako certyfikowany Profesjonalny Autor CV, certyfikowany cyfrowy strateg kariery i certyfikowany strateg Personal Branding, Don prowadzi klientów przez przejścia kariery.
