vragen en Antwoorden
informatie verstrekt door Cape Gateway voor meer informatie contact www.capegateway.gov.za. formulieren en wetgeving kunt u downloaden onderaan de pagina
wie kan aanspraak maken op het UIF fonds?
werknemers die zijn ingeschreven bij het Werkloosheidsfonds (UIF) en die aan het fonds hebben bijgedragen, kunnen aanspraak maken op een uitkering.
kan ik aanspraak maken op het UIF fonds als ik ontslag heb genomen?
Nee, Kan geen aanspraak maken als u ontslag hebt genomen. U kunt alleen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering als u bent ontslagen of ingekrompen of als het contract is verlopen.
welke uitkeringen vallen onder de UIF?
de UIF heeft betrekking op vijf soorten uitkeringen, te weten::
- werkloosheidsuitkeringen;
- Ziekteuitkeringen;
- moederschapsuitkeringen;
- uitkeringen bij overlijden
Wanneer kan ik een ziekteuitkering aanvragen?
u kunt aanspraak maken op ziekteuitkeringen indien u langer dan twee weken ziek bent.
Hoe werkt de zwangerschapsuitkering?
zwangerschapsuitkeringen kunnen worden aangevraagd als u zwanger bent en zwangerschapsverlof neemt. U kunt op elk moment vanaf vier weken voor de verwachte geboortedatum zwangerschapsverlof opnemen en u mag gedurende een periode van zes weken na de geboorte niet werken.
Hoe werkt de adoptie-uitkering?
u kunt aanspraak maken op adoptieuitkeringen als u legaal een kind adopteert dat jonger is dan twee jaar en het werk verlaat om voor het kind te zorgen. Slechts één van de adoptieouders kan een uitkering aanvragen.
mijn echtgenoot is overleden, Kan ik aanspraak maken?
de echtgenote/ echtgenoot of het minderjarige kind van iemand die is overleden, kan aanspraak maken op uitkeringen bij overlijden indien de overledene aan het fonds heeft bijgedragen.
HOEVEEL GELD KUNNEN WERKNEMERS CLAIMEN?
als u al vier jaar of langer aan het fonds bijdraagt, kunt u een aanvraag indienen voor maximaal 238 dagen. Als u hebt bijgedragen voor een kortere periode, dan kunt u aanspraak maken op 1 dag voor elke 6 dagen dat u werkte terwijl u bijdroegen aan het fonds. Als u zwangerschapsverlof neemt, kunt u slechts aanspraak maken op maximaal 121 dagen. Het fonds betaalt een percentage van het loon/salaris dat je verdiende terwijl je bijdroeg aan het fonds. Het hoogste bedrag dat betaald kan worden is 58% van wat je per dag verdiend hebt.
hoe claim ik UIF, waar begin ik?
er zijn verschillende procedures voor het aanvragen van de verschillende uitkeringen beschikbaar:
- werkloosheidsuitkeringen
- Ziekteuitkeringen
- moederschapsuitkeringen
- Adoptieuitkeringen
- overlijdensuitkeringen
Hoe kan ik werkloosheidsuitkeringen aanvragen? Welke formulieren heb ik nodig? Als u aanspraak wilt maken op het fonds moet u naar uw dichtstbijzijnde arbeidsbureau. Daar wordt u gevraagd het werkloosheidsregister te ondertekenen. U krijgt te horen wanneer u terug moet komen en het register opnieuw moet ondertekenen. U moet om de vier weken tekenen om aan te tonen dat u nog steeds aanspraak moet maken op de UIF-voordelen.
u moet terug naar het kantoor en het register op de juiste datum ondertekenen. Als u ziek bent, moet u een doktersattest meenemen naar het arbeidsbureau. U krijgt een witte kaart, die de UIF officer zal ondertekenen elke keer dat u het register ondertekent.
als alles in orde is, moet u binnen acht weken na registratie beginnen met het ontvangen van geld uit het fonds. Het geld zal dan om de vier weken worden betaald, totdat alle voordelen zijn opgebruikt. Als u uw geld niet binnen acht weken ontvangt, moet u het arbeidsbureau bellen en vragen waarom er vertraging is. Vergeet niet om uw naam en ID-nummer klaar te hebben. U ontvangt een slip elke keer dat u geld ontvangt, zodat u kunt zien hoeveel u hebt ontvangen en hoeveel u nog kunt krijgen.
om een werkloosheidsuitkering aan te vragen moet u beschikken over:
- een kopie van een identiteitsbewijs met streepjescode van 13 cijfers
- een kopie van uw laatste zes loonstrookjes
- door uw werkgever verstrekte informatie (UI19)
- een dienstcertificaat van de werkgever
- bewijs van inschrijving als werkzoekende
- een volledig ingevuld registratieformulier.
Als u een werkloosheidsuitkering wilt ontvangen, moet u bereid zijn om:
- ga voor training of loopbaanbegeleiding als de UIF officier je dat vraagt.
- beschikbaar zijn voor werk. Als je werk wordt aangeboden, moet je klaar zijn om te werken.
- Ga naar verschillende bedrijven om werk te vragen. U krijgt een formulier dat moet worden ondertekend waaruit blijkt dat u werk hebt gezocht en dat er geen banen beschikbaar zijn.
je moet je werkloosheidsuitkering innen bij het arbeidsbureau op de datum dat ze zeiden dat het geld er zal zijn. Je moet het geld zelf ophalen en je moet je witte kaart en ID-boek bij je hebben.
Hoe kan ik aanspraak maken op ilness voordelen? Welke formulieren heb ik nodig?
om ziekteuitkeringen aan te vragen, moet u zich inschrijven bij het dichtstbijzijnde arbeidsbureau. Als u te ziek bent om zelf naar het kantoor te gaan, kan een vriend of familielid het formulier van het kantoor halen en het aan u brengen om te ondertekenen. Het ondertekende formulier moet dan worden teruggestuurd naar het arbeidsbureau.
u hebt:
- een kopie van uw barcode identiteit document
- kopieën van uw laatste 6 salarisstroken
- informatie die door uw werkgever (UI19)
- een service verklaring van de werkgever
- bewijs van bankgegevens
- een overzicht van de ontvangen bedrag van uw werkgever tijdens de periode van de ziekte
- een volledig ingevuld inschrijfformulier.
u dient ook een medisch attest (formulier UF86) van uw arts in te dienen. U moet ervoor zorgen dat uw arts de juiste sectie van het formulier UF86 invult en dit vervolgens aan de UIF claims officer van het arbeidsbureau voorlegt. Het Ministerie van Arbeid zal het aanvraag-en postformulier UF87 aan u in behandeling nemen. U moet dit formulier invullen en uw arts moet het ondertekenen. U dient dit formulier vervolgens ook in bij de claims officer.
u krijgt uitkeringen voor de tijd dat de arts u met verlof heeft geboekt, maar niet voor de eerste twee weken zonder werk. U wordt ook alleen betaald voor de tijd dat u geen normaal loon van uw werkgever heeft ontvangen. De ziekteuitkeringen worden per cheque aan u betaald en aan u overgemaakt.
onthoud dat u geen aanspraak kunt maken op ziekteuitkeringen indien uw ziekte het gevolg is van uw eigen wangedrag of indien u de behandeling op onredelijke wijze weigert of de instructies van de arts niet opvolgt. Als u uw baan hebt verloren en te ziek bent om te werken, moet u de schaderegelaar hiervan op de hoogte stellen, omdat u mogelijk ook werkloosheidsuitkeringen kunt aanvragen voor de periode die niet door de ziekteuitkeringen wordt gedekt.
aanvragen van moederschapsuitkeringen
om zwangerschapsuitkeringen te kunnen aanvragen, moet u zich inschrijven bij het arbeidsbureau en een medisch attest op het juiste formulier van uw arts aanvragen.
om te registreren heeft u:
- een kopie van het 13-cijferige barcode identiteit document
- Kopieën van uw laatste 6 salarisstroken
- informatie die door uw werkgever (UI19)
- een service verklaring van de werkgever
- bewijs van uw bank-details
- een overzicht van de ontvangen bedrag van de werkgever tijdens het zwangerschapsverlof
- een volledig ingevuld inschrijfformulier.
wanneer u zich registreert, krijgt u het formulier UF92. Dit formulier moet door uw arts worden ingevuld. U dient dit formulier vervolgens in bij de UIF claims officer van het arbeidsbureau. De vordering zal worden betaald met een cheque die aan u zal worden overgemaakt. Om uitkeringen aan te vragen nadat de baby is geboren, moet u het formulier UF95 invullen met hulp van de arts die de baby ter wereld heeft gebracht. Bent u ook werkloos, dan moet u de claims officer op de hoogte.
Hoe kan ik aanspraak maken op adoptie voordelen? Welke documenten / formulieren heb ik nodig?
Als u aanspraak wilt maken op adoptieuitkeringen, dient u zich in te schrijven bij een schaderegelaar in het dichtstbijzijnde arbeidsbureau.
u moet:
- een kopie van uw identiteitsbewijs
- kopieën van uw laatste 6 salarisstroken
- uw werkgever de gegevens in op het formulier UI19
- een service certificaat, afgegeven door je werkgever
- de adoptiebeschikking
- bewijs van uw bank-details
- een overzicht van het bedrag dat u hebt gekregen van uw werkgever tijdens uw adoptieverlof
- een kopie van uw geadopteerde kind geboorteakte.
u moet de uitkering aanvragen binnen zes maanden na de afgifte van het adoptiebevel. Adoptie uitkeringen worden betaald door cheque via de post. Bij de betaling wordt een formulier gevoegd. Dit formulier moet worden ingevuld en teruggestuurd naar de schaderegelaar van het arbeidsbureau.
aanspraak maken op uitkeringen bij overlijden
de echtgenoot of echtgenote van de overleden werknemer en alle minderjarige kinderen van de werknemer kunnen aanspraak maken op uitkeringen bij overlijden van de UIF. U moet deze uitkeringen aanvragen binnen zes maanden na het overlijden van de werknemer.
indien u de echtgenoot of echtgenote van de overleden werknemer was, moet u naar het arbeidsbureau gaan en formulier UF126 invullen. Je moet hebben:
- uw identiteitsbewijs
- kopieën van de overledene zijn laatste zes salarisstroken
- de werkgever de gegevens in op het formulier UI19
- een gewaarmerkte kopie van de overlijdensakte
- een gewaarmerkte kopie van uw huwelijksakte
- een service verklaring van de werkgever
- bewijs van uw bankgegevens.
als u het kind van de overleden werknemer bent, kunt u dit aanvragen door het formulier UF127 in te vullen en in te dienen bij het arbeidsbureau. Je hebt nodig:
- een kopie van uw identiteitsbewijs
- kopieën van de laatste zes loonbrieven van de overledene
- door de werkgever verstrekte informatie op formulier UI19
- een dienstcertificaat van de werkgever.
- een kopie van uw geboorteakte (van het kind)
- bewijs van uw bankgegevens.
- een gewaarmerkte kopie van de overlijdensakte
- bewijs van voogdij
- bewijs dat u (het kind) een leerling bent die ten laste was van de overledene.
het arbeidsbureau geeft u het formulier UF128, dat door de laatste werkgever van de overledene moet worden ingevuld en vervolgens bij het arbeidsbureau moet worden ingediend. De uitkering bij overlijden is het bedrag dat de werknemer had kunnen aanvragen als hij werkloos was. Dit wordt uitbetaald in één betaling.
