Å Bli Med i et bedriftsstyre kan forbedre en leders karriere på mange måter. Styreservice kan være en verdifull mulighet til å få erfaring utover ditt nåværende selskap. Styrenivåroller kan også fungere som enten en hjørnestein til en allerede fremtredende karriere eller hjelpe til med å posisjonere en stigende leder for EN CEO, CFO eller COO rolle. Men å få et sete i et styre i et selskap som interesserer deg, kan være en lang og ofte utfordrende prosess.
Forstå dine motivasjoner og verdiforslag
Det er viktig å vite hvorfor du vil være en ikke-administrerende direktør – hva du ønsker å få fra opplevelsen spesielt. Det er også viktig å vurdere hvilken type styrerolle og sikre at du vil kunne gjøre den nødvendige tidsforpliktelsen.
i tillegg til å ha en bunnsolid forståelse av hvilken type styrerolle du er interessert i å forfølge, må du klart definere ditt unike verdiforslag fra synspunktet til selskapet du vurderer. Hvordan kan du tilføre verdi til dette bestemte styret? Er det noen hull i styring eller kompetanse hos andre styremedlemmer som du potensielt kan fylle? Hvordan kan du bidra til at styret fungerer bedre og mer effektivt?
Nettverk, nettverk, nettverk
det kan være verdt å ta et faglig utviklingskurs i styring eller ledelse. En rekke profesjonelle organisasjoner tilbyr direktørspesifikk opplæring, samt gi muligheter til å bygge nettverk med nåværende styremedlemmer som sitter på en rekke styrer.
i tillegg til formelle nettverksmuligheter, sørg for at du når ut direkte til relevante personer om ditt ønske om å tjene på et styre. Hvis det er spesielle styrer som interesserer deg, bli kjent med disse selskapene, deres ledere og deres ikke-administrerende direktører. Vurdere å identifisere seks til 10 styrene som du ønsker å delta, snakke med sine nåværende og tidligere medlemmer og bli kjent med de spesifikke problemene overfor disse selskapene.
Lær å «selge deg selv» på riktig måte
når du får et intervju for en styrerolle, ikke begynn med å snakke om hva du har oppnådd i din karriere og hvordan du vil endre styret og selskapet. Først må du aktivt lytte for å lære spesifikt hvilke ferdigheter den neste regissøren må ha-hvilke ferdigheter styret søker. For å markedsføre deg selv effektivt må du forstå hva denne organisasjonen og styret trenger på sitt nåværende utviklingsstadium, mens du posisjonerer deg som en som umiddelbart kan bidra til den pågående utviklingen.
Vurdere å bli en non-profit
en rekke styremedlemmer lansere sine styre karrierer ved å tjene på en non-profit styre hvor erfarne ledere fra for-profit verden kan være i høy etterspørsel. Med denne strategien kan du begynne å få verdifull erfaring på brettnivå samtidig som du bidrar til arbeidet med en verdig sak.
Pass på at du bruker en styrefokusert cv
en ikke-administrerende direktørs cv er forskjellig fra en utøvende cv ved at den legger vekt på ferdigheter som er relevante for en mer rådgivende eller tilsynsfokusert vs. operativ rolle. Selv om du for øyeblikket ikke har styreerfaring, kan du ha direkte rapportert til et styre, vært involvert i et styreutvalg eller tjent i styret i et datterselskap av firmaet ditt.
Vær tålmodig!
Å Skaffe riktig styreposisjon tar ofte litt tid – noen ganger to eller tre år. Og det er med en målrettet plan. Men å sørge for at du kjenner dine egne mål og motivasjoner, nå ut til de riktige personene, og å ha et brettfokusert cv, kan sikkert bidra til å flytte prosessen sammen.
