en gang betraktet som en gren av regnskap, er kasserer stillinger nå i sitt eget spesialiserte felt og har sine egne unike karriereveier. Treasurers er de ultimate prosessorene: de trenger å innlemme så mye god informasjon som mulig og ta informerte beslutninger som påvirker firmaets bunnlinje.
Ferdigheter Og Kvalifikasjoner
Treasurers er ikke bare bokholdere; de er økonomiske beslutningstakere som har mye ansvar. De må ha et øye for mindre detaljer med visjonen for å takle store bildeproblemer. De er veiledere og rådgivere samtidig, og spesielt når det er seriøs investeringskapital involvert, fungerer de noen ganger som finansielle planleggere for hele selskapet.
Treasurers må demonstrere mange forskjellige kompetanser, for eksempel investeringsstyring, organisatorisk ledelse og teknisk regnskapskunnskap. Det er en unik rolle, men en som moderne mellomstore og store selskaper ganske enkelt ikke kan klare seg uten.
Ansvar Og Stillingsbeskrivelse
vanligvis håndterer et selskap kasserer investeringer og risiko forbundet med investeringer. Noen deltar i all kort – og langsiktig forretningsplanlegging, inkludert fusjoner Og oppkjøp (M&A) aktivitet.
kasserer er en avgjørende, men noen ganger utfordrende, posisjon i et selskap. Corporate treasurers er ansvarlige for å identifisere og håndtere risiko og utvikle politikk, men de må også koordinere regnskapsførere og andre spesialister for å følge disse retningslinjene og redusere disse risikoene.
Historisk sett en teknisk og analytisk rolle, er den moderne kasserer stadig mer strategisk i beslutningsprosesser. Mens tidligere treasurers kanskje bare har holdt fingeren på pulsen av viktige økonomiske forhold, må dagens treasurers forstå makroøkonomi, forretningsmetoder og risikounngåelse.
i et større selskap jobber kasserer tett med finansdirektør (CFO) og andre sentrale analytikere. De kan rådføre seg med advokater eller compliance offiserer. Det kan være nødvendig for kasserer å orientere ulike nivåer av ledelse om nye retningslinjer. Dette betyr å utvikle mellommenneskelige ferdigheter og samarbeide med junior og senior ansatte.
Standard Karrierevei
veien til kontroll av statskassen begynner med en bachelorgrad. Selv de mest entry-level kasserer stillinger krever bachelorgrader, og det er best å major i et felt som regnskap, økonomi, finans eller bedriftsøkonomi. Noen høyskoler og universiteter deltar i Corporate Treasury Management (CTM) – programmet.
Derfra er det best å få arbeidserfaring i finanssektoren. DE MED CTM bakgrunn vil automatisk bli registrert I Association For Financial Professionals, som kommer med spesielle muligheter. Andre kan jobbe offentlig eller privat sektor jobber i regnskap, analyse eller felt med en investering fokus.
Noen kan forfølge profesjonell sertifisering, inkludert certified treasury professional (CTP) og chartered financial analyst (CFA) sertifiseringer. Disse er sjelden nodvendig for en stilling, men de ser bra ut pa et cv. Treasurers kommer fra et bredt spekter av bakgrunner, og en lett gjenkjennelig sertifisering som CTP skal hjelpe de fra atypiske lanseringspunkter.
Bureau Of Labor Statistics (BLS) mener at fremtidige avansement muligheter i finans og regnskap yrker er best for personer med høyere grader, spesielt master i business administration (MBA) grader.
Kasserer trenger en blanding av teknisk kompetanse og ledelse. De fleste jobber i noen ledelseskapasitet før de når høyere kasserer stillinger, selv om det bare er som senior regnskapsførere eller lagledere.
Unngå En Blindvei
mange kasserer håper å oppgradere til executive staff (og executive compensation), spesielt som finansdirektører eller Cfoer. Dessverre finner mange karriere økonomiske eksperter seg i treasury stillinger på grunn av noen oppfattet mangel på sosial eller ledelsesevne. Hvis selskapet ikke føler seg komfortabel med å sette ham foran kunder eller aksjonærer, kan kasserer finne seg fast med et lavt tak.
Administrerende direktører og formenn ønsker å se tverrfunksjonell ledererfaring, siden de øverste finansposisjonene må overvåke mange forskjellige lag på tvers av mange avdelinger. Ambisiøse treasurers ville gjøre det bra å fokusere like mye på de myke ferdighetene (inkludert kommunikasjon og ledelse) som de gjør på deres tekniske dyktighet.
