Hvordan knekke En Gruppediskusjonsrunde? Tips & Triks For Freshers

Innledning

I Dag, for de fleste jobbprofilene du søker på, vil det også være En Gruppediskusjonsrunde (GD) som du forventes å kvalifisere for å bli valgt for neste runde.

DERFOR BØR IKKE Gd-Runder tas lett på. Du bør være godt forberedt på det samme fordi organisasjonen er masse screening potensielle kandidater gjennom denne runden.

det er viktig at du forstår strukturen og hensikten Med Gruppediskusjonsrunden. Slik at du vil være i stand til å utføre til ditt fulle potensial og knekke spillet.

i denne bloggen får du en grundig forståelse Av Tips og Triks for å knekke GD-Runden i et intervju.

Key Takeaways

• Gruppediskusjonsrunden er en kritisk del av Intervjurundene, der Du forventes å kvalifisere deg for å bli valgt for neste runde.

• Organisasjoner bruker GD-Runder For Massescreening. Dette betyr at for å komme gjennom denne runden bør du ha gode mellommenneskelige ferdigheter.

• Det er viktig at du utfører aktiviteten i godt humør, ikke fornedre noen under prosessen og ta hensyn til kroppsspråk.

Hva er En Gruppediskusjonsrunde?

i En Gruppediskusjonsrunde må kandidatene sitte i et rom, ofte vendt mot hverandre og danne en sirkel.

du vil da bli gitt et emne basert på aktuelle saker eller et situasjonsbasert problem relatert til domenet du søker om, av intervjupanelet, og du vil bli pålagt å dele dine meninger og innsikt om emnet.

Alle ville være å ta svinger å gjøre dette. I et situasjonsbasert spørsmål, når alle deler sin innsikt, blir de ofte bedt om å velge det beste svaret blant partiet.

Deretter må de informere evaluatoren om hvorfor de valgte en bestemt kandidats svar som en mulig løsning for å løse problemet.

Typer Gruppediskusjonsrunder

Vanligvis Foregår Gruppediskusjonen i enten moderert format eller umoderert format.

I Et Moderert format: i et moderert format, før Gruppediskusjonen begynner, orienterer intervjupanelet deg om talerekkefølgen og tidsbegrensningen, og du forventes å holde deg til orienteringen.

I Et Umoderert format: i et umoderert format er det ingen bestemt rekkefølge for å snakke.

så, en bestemt kandidat kan starte først og vil også bli gitt flere sjanser til å dele innsikt, selv om Det ville være en samlet tidsbegrensning For Gruppediskusjonsrunden, men ikke for hver enkelt person som Tilfelle Av Moderert format.

Er Gruppediskusjonsrunden Viktig?

hvis du lurer på Om Viktigheten Av Gruppediskusjon og hva er kvaliteter som en evaluator ser etter i kandidatene, så her er svarene:

gruppediskusjonsrunder hjelper organisasjonen i massescreening som finner sted før det individuelle ansikt-til-ansikt-intervjuet.

slik at de kan velge potensielle kandidater som har stor:

– Lytteferdigheter

-Kritisk tenkning evne

– Evne til å strukturere og presentere ideer

Siden, nå har du klarhet om viktigheten Av Gruppediskusjonsrundene neste trinn du må fokusere på er forberedelse.

Forberedelse er nøkkelen til suksess. Derfor bør du sørge for at du gjør deg kjent MED GD simulert atmosfære.

• Forskning om Firma/Akademisk / NGO bakgrunn relatert til domenet du søker om.

• Aktuelle Saker

Du kan bare knekke et intervju når du kjenner alle emner, bakgrunn og kunst for å presentere ditt svar og synspunkter.

derfor er det viktig at du forbereder deg på det ved å grundig forstå dagens affære emner og forske om selskapet / domene bakgrunn.

Når du Er godt forberedt med din forskningsdel, vil jeg foreslå at du sitter For Mock GD-runder med venner eller familier og diskuterer ulike emner.

Skriv ned tiden du tar for å dele dine meninger. Dette vil gi deg en simulert følelse AV GD Runde Diskusjon.

Må Lese: Ultimate Interview Preparation Guide-Tips, Triks & Mer

Eksempler PÅ Gd Intervju Runde Emner

Her er noen av eksemplene PÅ Gd Runde Emner oftest spurt under intervjuet:

1. En av lav inntekt regjeringen skolen har planlagt å bevilge 2 timer hver onsdag og fredag for extracurricular og morsomme læring workshops, så hvilke Av Følgende Emner bør inkluderes-Keramikk Klasse, Kjønn Utdanning Og Sport, hvilken ville du velge og hvorfor?

1. Coronavirus-Virkningen av pandemien På Global Økonomi.

1. trenger vi flere entreprenører enn ledere?

1. Future OF AI

Til slutt, under din siste Gruppediskusjonsrunde, hvis det er et umoderert format og alle kan gå først. Jeg vil foreslå at du benytter anledningen til å starte først.

Dette vil hjelpe deg å hente brownie poeng for utstillingsvindu dine lederegenskaper.

Gjennom min personlige erfaring basert på et virtuelt intervju Med TeachForIndia.

Før Selve Gruppediskusjonsrunden starter, vil de tildele 5-10 minutter for alle kandidatene til å samhandle med hverandre.

Bruk denne gangen til å dele dine interesser og bli kjent med hverandre før du drar til den offisielle Gd-Runden.

Pass på at du bærer en penn og papir med deg for å skrive ned viktige punkter som de andre kandidatene nevner. Dette vil hjelpe deg å legge strategier kroken.

Gruppediskusjon presenterer også en mulighet til å forstå perspektivet til andre kandidater på samme tema. Så det er avgjørende at du utfører aktiviteten i godt humør, ikke fornedre noen under prosessen og ta hensyn til kroppsspråket ditt.

Innpakning

avslutningsvis har vi forstått At Gruppediskusjonsrunder er en av De mest kritiske Intervjurundene å rydde. Siden organisasjoner tar sikte på en massescreening i løpet av denne runden.

det betyr at det vil være flere avslag enn valg under denne prosessen. Men hvis du klarer å klare denne runden, vil du være kvalifisert for neste runde.

derfor er det avgjørende at du forstår betydningen av denne runden. Forbered deg godt med emner som spenner Fra Tekniske domener Til Aktuelle Saker, trene så mye du kan!

Husk tipsene og triksene som er nevnt i denne bloggen, det kan enormt hjelpe Deg med Å knekke Gruppediskusjonen.

Ofte Stilte Spørsmål