Six Sigma Online / Karriere
Les Artikkel
for mange ganger jobbsøkere forbereder fenomenale cv, men unnlater å sikre et fysisk intervju. Ofte, dette er på grunn av feil telefon etikette, dårlig tale presentasjon og dårlige talepost.
Få Intervjuet: Hvordan Å Forlate En Stor Talepost
her er fem ting å forbedre intervju priser og lage en fantastisk presentasjon over telefonen ved hjelp av talepost:
1. Aldri Undervurder Kraften I Telefonen
i vår digitale tidsalder jobbsøkere ofte tweet eller tekst for å holde kontakten med venner. Telefonen virker som en tungvint og langsom form for kommunikasjon.
personer over 35 år er imidlertid mye mer komfortable med å bruke telefonen, og de vil ofte bruke den som et screeningsverktøy for søkere. Telefonintervjuer ferdigheter er avgjørende på tvers av alle sysselsettingsnivåer.
kraftige konsulenter samt café-arbeidere vil alle vanligvis møte et telefonintervju og trenger å bruke talepost en gang i løpet av intervjuprosessen. Dette er første fysisk kontakt, og det er viktig å gjøre et fantastisk inntrykk.
2. Ta Opp Og Lytte Til Din Egen Stemme
Leaving en utmerket talepost begynner ved å pleie en god talende stemme. Snakk sakte, tydelig og korrekt. Bruk Dragon-programvare eller til og med den enkle rekordfunksjonen på telefonen for å dyrke en god telefonstemme. Dette tar praksis.
Klargjør fem utgående meldinger i quick secession. På den første bruker du din vanlige talestemme og din vanlige utgående melding.
på den andre følger denne teksten: «Dette er (ditt navn). Trykk # for å hoppe over resten av denne meldingen. Jeg er for øyeblikket utilgjengelig. Jeg sjekker og svarer på talepost etter frokost, lunsj og klokka 3: 30. Vennligst legg igjen en detaljert melding, og jeg vil komme tilbake til deg så snart som mulig.»(Varier innholdet i meldingen til din egen personlige tidsplan, men gi lytteren detaljer om når du skal sjekke meldinger og ringe dem tilbake.)
på den tredje utgående meldingen senk tenoren til stemmen din og snakk igjen. På den fjerde utgående meldingen snakker du bevisst litt tregere og fjerner ums, uhs og andre rare talevaner. På den femte meldingen, gjør stemmen din tregere, lavere og snakk tydelig.
Vent minst fire timer og lytt deretter til alle gjengivelsene av den utgående meldingen. Ta deretter opp en endelig utgående melding ved å bruke det du har lært ved å lytte til din egen stemme. Lytt til denne sjette meldingen neste dag, og hvis du er fornøyd med resultatene holde det som utgående melding.
3. Gode Talepost Begynner Med Detaljer
når du forlater talepost, la alltid ditt fulle navn og jobbtittel på stillingen du ringer om i begynnelsen av meldingen. Deretter la grunnen til at du ringer og ringe tilbake nummeret inkludert retningsnummeret. Gjenta tilbakeringingsnummeret og navnet ditt på slutten av taleposten.
4. Hjelp Intervjueren
Legg igjen nok informasjon i talepostens kropp, slik at lytteren raskt kan skille deg Fra resten av søkerne.
Dette kan være så enkelt som, » Dette Er John Jones, jeg sendte min cv for to uker siden på April 15. Jeg returnerer samtalen datert Mai 10 ber om et personlig intervju.»
Noe mer uformelt kan også fungere, «Dette Er John Jones, fyren som sendte deg et cv trykt på Baksiden av Giant’ s jersey, Go Giants!»
ideen her er todelt: Gjør inntrykk og hjelp personen i den andre enden raskt å identifisere hvem du er og din grunn til å ringe.
5. La Nok Informasjon, Lokke Intervjueren
Å Forlate for lite informasjon Er en vanlig feil. I en talepost er det plass til minst en setning etter alle detaljene for å virkelig gi et inntrykk. Ikke drone på! Ideen her er å forlate noe for intervjueren som viser at du er så interessant som du er interessert.
noe som, » Dette Er John Smith, jeg ringer om jobben du hadde oppført for å jobbe i herpetologilaboratoriet På Natural History Museum. Jeg sendte deg min cv forrige uke. Mitt ringenummer er 913-244-8022, hvis avdelingen din kan håndtere en annen gal fyr med en utmerket Godzilla filmsamling; jeg er din mann. Igjen, Mitt navn Er John Smith og mitt nummer er 913-244-8022.»
