Uansett rettigheter Og urett Av Packer problemet, det akselerert endringer i engelsk førsteklasses cricket, noen som allerede var i rørledningen, så raskt at innen et tiår har det funnet sted den største økonomiske revolusjonen i historien av spillet. Fra toppen Har Testmatchbetalingene til spillere og dommere økt omtrent syvfoldig, og selv i den nederste enden av skalaen har den vellykkede innføringen av en minimumslønn i 1979 mer eller mindre tredoblet fylkespillernes lønn. For spillere med velstående klubber kan det ha gjort enda mer, og for svært få har det gjort noe mindre.
ved begynnelsen av 1977-sesongen mottok En england-spiller £74 for en en-dagers internasjonal, £210 for fem-dagers Testkamp, og rundt £3000 for en oversjøisk tur. Legg til det en fylkeslønn på £3500, og en vanlig Engelsk Toppspiller på et år som inneholder seks Hjemmeprøvekamper, kan tjene direkte fra sine ferdigheter maksimalt £4500 fra testcricket og £8000 i alt, tilsvarende, si, £20 000 i dag.
Sammenligningstall for fjoråret var £500 for en dags internasjonal, £1500 for en Femdagers Test, et turneringsgebyr på minst £12 000 og en fylkeslønn på bare marginalt lavere. Det gir opp til nesten £35.000, og ekstra priser tilgjengelig fra Cornhill, Texaco og de innenlandske sponsorene betyr at De beste halvt dusin England-spillerne tjente i 1985 rundt £40.000 fra å faktisk spille cricket. Andre spin-offs, inkludert individuelle sponsing og reklame kontrakter, samt lån av en bil, varierer i henhold til den enkelte.
dommerne har Heller Ikke blitt etterlatt, forholdet øker i deres store kampavgifter som ligner på spillerne. For ti år siden var gebyret for å stå i en en-dagers internasjonal var £68 og i en Full Test kamp £173. Tilsvarende tall er nå £400 og £1200, og en studie av forskjellen i grunnlønn tilgjengelig i 1977 og 1986 forklarer hvorfor det nå er en dommers venteliste, sammenlignet med for ti år siden, da det årlig var fare for mangel. I fjor hadde årslønnen gått fra £1.740 til £7.300, med en sannsynlig økning på rundt fem prosent for 1986. For en top Test match dommer, stående i to Testkamper og en en-dagers internasjonal, har den markante forbedringen i spillets økonomi ført til en økning i årslønn fra £2,154 til £10,460. Igjen er forbedringen åpenbart mindre i reelle termer, etter at inflasjonen er evaluert, men det markerer fortsatt en betydelig oppgradering, og lønnen er for bare 90 dagers arbeid. Også, som spillerne, bor dommere for det meste av sommeren av en overnattingskostnadsfigur, hvorfra de ikke ville miste, og de har sine måltider gitt under kamper. Den syv måneders lukkesesongen gir andre inntjeningsmuligheter, enten gjennom bedrifter de har etablert på slutten av sin spillekarriere, de fleste dommere er tidligere spillere, eller gjennom annen ansettelse, inkludert coaching hjemme eller i utlandet.
som følge av denne økte godtgjørelsen er det nå en reserveliste med tre dommere i tillegg til den fullstendige listen over 24, og det var ingen mangel på søkere sist vinter selv for reservelisten. Et annet poeng er at gjennomsnittsalderen for arbiters har blitt dramatisk redusert de siste årene: bare en dommer er nå nær pensjonsalderen 65, og med ett unntak resten er under 55.
og hva med den gjennomsnittlige fylkesspilleren? Også her har det vært en betydelig forbedring; men før de komparative tallene er gitt for nå og 1979, bør fremdriften mot motvillig aksept av en minimumslønn av klubbene forklares. Året for introduksjonen var 1979, og argumentene mot det var mange. Ikke to klubber betalte samme lønn, eller til og med med samme metode. Vidt forskjellige lojalitetsbonuser og utseende avgifter ble betalt, med utgifter spesielt variabel. Et annet argument var at få klubber hadde råd til den store økningen i deres samlede lønnsregning: dette ville være uunngåelig, spesielt for de yngre spillerne. Det var også underforstått trussel om at reduksjoner i fylke staber måtte gjøres med så mye ekstra penger å bli funnet. Argumentet for innføring av en minimumsskala var at i 1977 fikk en reserve county wicket-keeper £400.
En annen vurdering i favør av minimum skala var at det ville redusere sjansene for rikere klubber lokke bort de mer lovende ungdommene fra andre klubber. Ved å overtale disse klubbene til å generere mer inntekt og betale høyere lønn, ville frykten for økt bevegelse av spillere mellom klubber følgelig bli redusert. Fylkene ble til slutt enige om å dyppe tærne i vannet i 1979, men bare på frivillig basis for det første året. Erfaring viste at noen klubber allerede møtte eller overgikk det avtalte måltallet for £4500 som minimumslønn. Andre hadde mangler for å møte av varierende beløp, i ett tilfelle £18.000.
Tributt må betales til den avdøde Edmund King Of Warwickshire, som gikk på stram line mellom å dempe frykten for spillerne at den frivillige ordningen kan bli misbrukt av klubbene, og de av klubbene som fryktet at en minstelønn var den tynne enden av en kile som til slutt ville presse de svakere fylkene ut av eksistens. Takket Være Mr Kings innsats ble det etablert en årlig forhandlingsplattform som har vært til nytte for alle. Spillerne har flyttet fra en ikke-obligatorisk £4500, inkludert sponsorens premier og bonuser, til £7665, eksklusive disse pengene. Dette betyr effektivt at i 1986 en vanlig avkortet spiller (i sitt tredje år for å bli avkortet, fordi det er to årlige trinn mellom tildeling av en cap og progresjon til full minstelønn) vil motta et minimum av £8000, med minst fem fylker betaler mer enn det, i ett tilfelle betydelig mer.
Test Og County Cricket Board finansierer også En Gruppepensjonsordning for spillere, hvor fjorten klubber deltar. Leicestershire, Kent og Nottinghamshire gir alternative ordninger. Av en spillers årlige cricketinntekt går 5¼ prosent inn i dette fondet, som i år vil utgjøre minst en annen skattefri £400 for hver av dem.
spillere uten Lokk behandles etter alder opp til 23 år. Over at de får et minimum av £4,250, pluss, for mange av dem, belønninger for lengden på tjenesten. I tillegg vil en obligatorisk minimumsbetaling bli gjort i år til uncapped spillere av £10 for hver dag spilt i første lag, enten i en-dagers kamper eller Mesterskapskamper.
mange hevder at til tross for denne forbedringen er gapet mellom Teststjernen og brød-og-smør county cricketer for bredt til å forklares tilfredsstillende av argumentet om at ekstra ferdigheter fortjener ekstra belønninger. Faktisk, fordi senior England-spillere i begynnelsen av åttitallet var enige om dette, har det bare vært nominelle økninger I Testavgifter de siste fire årene.
resultatet av denne lønnseksplosjonen er at den samlede fylkeslønnsregningen i 1978 av £700.000 har steget til minst £2.000.000. Likevel argumentet om at en slik økning ville føre til en reduksjon i størrelsen på fylkes staber har blitt tilbakevist av en økning i antall registrerte og innleide spillere fra 300 åtte år siden til en gjeldende 350. Det er også ubestridelig at innføringen av en regularisert minimumsskala har gjort spillet økonomisk mer attraktivt for unge som yrke. Den andre frykten, holdt av noen klubber, at cricket ville følge fotball i konkurs, er ubegrunnet fordi, i motsetning til vinterspillet hvor spillerne stiller sine lønnskrav individuelt og med liten bekymring for fotballens økonomiske struktur, nogotiators for Cricketers’ Association, er klar over TCCBS samlede årlige inntekt, vet hva som kan og ikke kan gis.
men hvordan har fylkene funnet så mye ekstra penger? En større bevissthet om behovet for å maksimere bruken av sine anlegg hele året ville ikke alene ha vært nok. Det har også vært en bemerkelsesverdig økning i inntektene fra sponsing generert På Styrenivå. I begynnelsen av 1977-sesongen hadde TCCBS Markedsføringskomite kontrakter verdt £476 000. I 1985 utgjorde disse totalt £2.321.000. Deri ligger en av De tilfredsstillende virkningene Av Packer-revolusjonen. Selv om en slik prosess allerede langsomt utviklet seg i engelsk cricket, ble det utvilsomt akselerert.
Dommernes klager om at Med så mye ekstra penger som skal vinnes, blir jobben deres nesten uutholdelig, må tempereres av den tilsvarende økningen i sine egne belønninger. Men på feltadferd ser ut til å ha gått ned marginalt, ledsaget av flere forsøk på å presse dommere. Med penger kommer makt og ansvar, og spillerne må gjøre en bevisst innsats for å hindre førsteklasses spill fra å reise selv den korteste skritt ned feil vei, som synes å ha skjedd I Australia. Der har de ekstra belønningene drevet spillere og dommere fra hverandre. Førsteklasses cricket I England gir den eneste heltid profesjonell krets i verden, og i at det er unikt. I sine standarder for on-field atferd er det også unikt, og for å se at det fortsetter å være så er ansvaret for alle, spesielt spillerne. Etter å ha fått belønningene de ba om, må de vise at de fortjener dem.
