5 Strategier Som Øker Verdien Din Og Fører Til Høyere Lønn

landskapet for hvordan den moderne arbeidsplassen ser ut, har endret seg. Bedrifter annonserer et skifte til hjemmearbeid i overskuelig fremtid, og noen arbeidsgivere har annonsert en permanent endring for å jobbe hjemmefra. Kunnskapsrike organisasjoner tilpasser seg fremtidens arbeid.

Til Tross for at over førtisyv millioner mennesker blir permittert i 2020, er det fortsatt muligheter for karrierefagfolk (og søkere) som er villige til å sette i arbeidet for å gjøre seg mer verdifulle for arbeidsgivere. Det er ikke nok å dukke opp og gjøre det som kreves. Fremtidens arbeidsliv er i endring for både arbeidsgivere og arbeidstakere.

Fremtidsrettet karriere fagfolk bruker strategier for å øke sin verdi til sine arbeidsgivere og kreve en høyere lønn. Det kommer ned til innsatsen de gjør. Her er strategiene de bruker, og at du kan søke på din karriere.

Bygg din personlige merkevare.

Verdien opprettes når du har bygget social proof for deg selv. Vi lever i en sammenkoblet verden hvor mye av det vi forbruker er på Internett. Det er milliarder Av Daglige Internett-brukere og millioner av daglige sosiale medier brukere. Disse mulighetene for eksponering gir en mulighet for karriere fagfolk til å bygge sine personlige merkevarer.

denne strategien er betinget av reglene din arbeidsgiver har angitt. Mitt beste råd er å sjekke og vite hva du kan og ikke kan gjøre. Hvis arbeidsgiveren din tillater deg å bygge ditt personlige merke, kan det gjøre deg verdifull.

som du er mer synlig legge ut innhold relatert til hva du gjør i jobben din, publikum vil forbruke innholdet og fortelle andre. Etter hvert som din tilstedeværelse på sosiale medier vokser, vil du ha et større segment av mennesker å introdusere til selskapet du jobber for og hva de kan gjøre.

når du bygger din tilstedeværelse til tusenvis av mennesker, vil arbeidsgivere ta varsel. Du har opprettet en mulig avenue for at selskapet skal snakke med ditt store og engasjerte publikum. Et blikk inn i sportens verden, og du vil se pro idrettsutøvere bygge sine personlige merker for å øke verdien til potensielle lag.

slutt aldri å lære og legge til nye verktøy.

Dette kan høres ut som vanlige råd, men du vil bli overrasket. En effektiv måte å gjøre deg mer verdifull er å tilføre verdi ved å lære og legge til nye verktøy. I den digitale informasjonsalderen kan Du bruke YouTube, kurs, coaching og mye gratis trening for å lære alle aspekter av hva du gjør for arbeid.

hvis du vil bli mer verdifull:

1. Lær, aldri stopp, og legg til nye ferdigheter. Du burde aldri føle deg som om du har kommet fordi ting forandrer seg, og det er alltid noe nytt å lære.
2. Vær en leder ved å holde deg i forkant av din bransje.
3. Optimaliser dine nåværende ferdigheter og supplere din karriere med nye muligheter til å bli bedre.

Gjør din personlige utvikling en prioritet.

Sterke ledere forplikter seg til å investere tid og ressurser i sin personlige vekst. Når du implementerer personlige utviklingsprinsipper og blir den mest optimaliserte versjonen av deg selv, skaper du verdier som arbeidsgivere ser. Ditt personlige vekstarbeid har en positiv effekt på alle andre områder av livet ditt. Det hjelper deg å bli sterkere i de områdene som gjør deg til en verdifull medarbeider.

personlig utvikling vekst er viktig og rimelig. Du kan lese bøker, se videoer, leie en trener eller delta på trening. Din arbeidsgiver kan til og med tilby personlige utviklingsprogrammer som en ansattes fordel. Forplikte seg til å legge personlig utvikling vekst til ferdigheter, og du vil skape den type verdi som fører til en økt lønn.

Behandle jobben din som om det er din virksomhet.

Å Forstå og utvikle entreprenørskapet er en effektiv måte å tilføre verdi til deg selv og bli sett på som en ressurs. Når du tar eierskap til det ansvaret din arbeidsgiver har betrodd deg, blir du mer verdifull.

Utvikling av entreprenørskapsinnstillingen dekker alt fra å ikke gjøre ting bak arbeidsgiverens rygg til å være selvmotivert og den typen medarbeider som tar initiativet. Behandle jobben din som om det er din virksomhet på en måte, og du gjør alt i din makt for å vokse den.

Sett vekstfokuserte mål hvert år.

en nøkkel til vekst er å sette mål. Det ville hjelpe hvis du hadde kortsiktige og langsiktige mål. Disse målene kan variere fra hva du ønsker å oppnå denne måneden i jobben din til hva du strever for å oppnå langsiktig i din karriere.

Du blir mer verdifull når det er fremgang. Du gjør fremskritt når du beveger deg fremover mot klare mål. Hvert år bør starte med en målsetting økt. Vær konkret på hva du ønsker å oppnå i jobben din. Denne årlige målsetting er en nøkkel til å få mer gjort strategisk.

Vil du ha en høyning? Vil du ha en bedre porsjon? Ønsker du å lande drømmejobben din? Gjør deg mer verdifull ved å innlemme disse fem strategier i din karriere. Bli fokusert på å optimalisere deg selv og dine ferdigheter. Din verdi vil bli sett og sette deg i det beste stedet å oppleve nye karriere suksess nivåer.