행정 전문가로서,필요한 업무를 적절하게 수행 할뿐만 아니라 귀하의 역할에 가치를 부여하는 새로운 방법을 찾는 것이 우선 순위입니다. 이것은 행정관 조수의 일이 1 크기 적합 모두가 아니기 때문에 도전적일 수 있다(당신이 알고 있던 대로!). 너는 소기업안에 모든 무역의 1 명의 행정관 또는 잭에 열성적인 조수 이을지도 모른다.
에 관계없이,임원 보조의 작업 기능은 매일 범위,그리고 더 많은 지식을 유지,당신이 연마 기술,그리고 자신감은 당신이 스며 나오게,당신은 떨어져 더 나은 수 있습니다. 최대한 빨리,우리는 어떤 경력 경로에서 지속적인 교육에 열정적으로 생각,그래서 우리는 함께 임원 조수로 역할을 통해 당신을 안내하는 데 도움이됩니다 세 가지 놀라운 책의 목록을 넣었습니다.
이 책은 상급 경영진 및 고위 경영진과의 교감 구축,새로운 기술에 적응,고압 상황에서 가치를 제공하기 위해 스킬 셋을 활용하는 등의 주제에 대해 설명합니다.
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줄리 페린에 의해 혁신적인 관리자
이 응용 프로그램은 당신의 안드로이드 장치에 대한 최신 뉴스,스포츠,날씨와 비디오를 제공합니다. 이 새로운 기술 플랫폼이든,
저자 줄리 페린 또한 작업에 대한 미래 지향적 인 접근 방식을 개발하기 위해 창의력과 열정을 활용하면서,영감을하고 역할의 리더가 될 동기를 부여하는 데 도움이됩니다 내부자 기술을 공유한다.
이러한 작업 지향적 인 역할에서”내면의 창의성을 발화”하려고 노력하는 것은 어려울 수 있지만,이 책은 쉽게 성장하고 기술을 계속 확장하고 개선 할 수있는 실행 가능한 조언을 제공합니다.
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새로운 임원 비서: 조나단 맥 킬로이에 의해 뛰어난 임원 사무실 관리
임원 보조원의 역할에 관해서는 불행히도 오늘날 많은 사람들이 그들이 할 수있는 것에 대해 극도로 활용도가 낮습니다. 이 역할은 구식 사고 방식과 고대 직업 설명을 기반으로하기 때문에 많은 사람들이 잠재력을 최대한 발휘합니다.
이 책은 임원 보조의 역할을 검토하고 함께 작업 설명을 다시 만들기의 중요성을 강조한다. 이를 통해 직원(직원 및 임원)의 효율성과 생산성은 조직 전체와 마찬가지로 증가합니다.
상사와 건강한 파트너십을 유지하는 것은 직업 안정과 역할 내에서의 만족에 매우 중요합니다. 새로운 임원조무사는 양 당사자가 성공하기 위해서는 왜 공생해야 하는지,그리고 비즈니스를 성공적으로 운영하기 위해서는 어떻게 서로를 동등하게 필요로 하는지에 대해 개성과 임원관계의 중요성에 대해 깊이 탐구한다.
성공적인 작업 관계를 만들고 유지하기 위해서는 견고한 커뮤니케이션이 핵심입니다. 기대를 일찌기 놓는 것은 또한 그(것)들의 요구되는 무슨이 달성하고 그들의 각각 무뚝뚝한에 있는 성공을 찾아내는 계속되 가이드 둘 다 사람들을 돕는다.
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리더 어시스턴트:자신감 있고 게임을 바꾸는 어시스턴트의 네 기둥 제레미 버로우즈
모든 조수가 자신의 역할 내에서 리더가 될만큼 충분히 지원되거나 능력이 있다고 느끼는 것은 아닙니다. 마감일 변경,까다로운 임원과의 작업,지속적인 멀티태스킹,프로젝트 및 벤더의 균형 조정 등 다양한 과제를 해결할 수 있습니다. 너무 많은 작업을 매일 완료,관리 직원 종종 그들은 너무 그들의 일에 몰두 하 고 있기 때문에 그들의 경력 큰 그림을 보고 투쟁.
이 책은 임원 조수가 능력을 느끼는 데 필요한 네 가지 기둥을 강조—특성을 구현,전술을 사용,관계에 참여하고,자기 관리를 운동-“직업에 대한 열정을 재발견하고 자신감,미래 보장,게임 변화하는 리더 조수가 될 수 있습니다.”
너가 행정상 조수로 탁월할 수 있는 까 라고에 정보 더를 찾는가? 최대한 빨리.조직,우리는 당신이 보람있는 경력에 당신의 잠재력을 발견 할 수 있도록 기쁘게 생각합니다.
