휴일은 회사 자원봉사 활동의 성수기입니다. 온통 회사 장난감 드라이브에 참여 하 고 그 무료 급식소에서 필요에 봉사. 이것은 훌륭한 전통,하지만 왜 거기 중지? 여러 가지 방법으로 귀하의 지역 사회에 참여 하 고 일관 된 기준에 회사의 사회적 영향을 향상 시킬 수 있습니다.
좋은 소식은 직원들이 회사의 사회적 책임 프로그램에 참여하기를 원한다는 것입니다. 삼일의 한 연구에 따르면,밀레니엄 세대의 56%는 사회적 책임 프로그램이 그들의 기대를 충족시키지 못하면 회사를 떠날 것을 고려할 것입니다.
새해를 계획할 때 지역 사회 참여와 사회적 책임 노력을 위한 의제에 더 많은 공간을 마련하는 것을 고려한다. 몇 가지 아이디어를 읽으십시오.
1. 여러분의 사명과 가치관에 맞춰
여러분의 지역 사회에 환원하고 참여할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 시작하기 위하여 너가 어디에 모르면,너의 임무 및 가치에 맞추는 기회를 찾으십시요. 몇몇 회사는 가치로 사회적인 책임을 통합해서 조차 그것을 단계 더 가지고 갔다. 예를 들어,전체 식품 목록”우리는 봉사하고 우리의 지역 및 글로벌 지역 사회를 지원”핵심 가치로.
2. 비즈니스 서비스와 연계하기
회사로서 최선을 다하는 일을 하고 핵심 비즈니스 서비스 또는 제품을 사회적으로 책임 있는 맥락에서 활용하십시오. 예를 들어,식품 회사는 비상 식량 조직과 파트너 관계를 맺어 남은 음식을 기부 할 수 있습니다.
3. 녹색 이동
재활용 프로그램,폐기물 감소 및 에너지 절약과 같은 작업장의 환경 영향을 줄일 수있는 일상적인 변화가있을 수 있습니다. 이러한 노력의 효과를 극대화하려면 직원의 구매 및 참여가 필요하므로”한 달의 환경 팁”을 통해 재미 있고 접근 할 수 있습니다.”
4. 위원회를 통해 직원 동원
회사의 일부 직원은 특히 사회적 책임에 열정을 가지고 있습니다. 이것이 진행하는 계획사업 이기 때문에,너의 회사가 행동을 일정하게 취하는 것을 이 노력에 초점을 맞추는 위원회를 창조함것은 지킬 것이다. 또한,위원회는 그들의 이익을 통해 직원을 참여 하는 좋은 방법입니다.
5. 팀 빌딩 활동으로 자원 봉사
함께 자원 봉사는 훌륭한 팀 빌딩 활동이 될 수 있습니다. 팀 또는 부서와 자원 봉사 이벤트에 대한 정기적 인 일정을 수립하는 것이 좋습니다. 일부 회사는 오프 사이트 자원 봉사 활동을 위해 매 분기마다 일정 시간을 따로 설정하기도합니다. 일부 비영리 단체 특별 통관 양식 또는 추가 교육을 필요로 하는 마음에 계속,그래서 사전에 이러한 그룹 이벤트를 계획 해야 합니다.
6. 대화 만들기
정기적으로 직원들에게 사회적 책임 프로그램과 그것이 회사에 중요한 이유를 교육하십시오. 교육에 개요를 포함시키고 직원이 참여할 수있는 방법을 전달하십시오. 구현하는 다른 문화 프로그램과 마찬가지로 설문 조사를 사용하여 직원의 피드백을 수집하고 향후 프로그램에 대한 아이디어를 크라우드 소싱하십시오.
언제나처럼,우리는 당신의 회사가 무엇을하고 있는지 듣고 싶어요. 모든 것을 회사 문화에 대한 당신의 생각과 아이디어를 우리에게 짹짹. 우리는 심지어 미래에 블로그 게시물에 당신을 기능 수 있습니다!
